Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menutup Wawancara Kerja Dengan Baik

Daftar Artikel

    Cara Menutup Wawancara Kerja dengan Catatan Positif

    Bagaimana Anda menutup wawancara kerja? Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda tidak terlalu memikirkannya selama persiapan wawancara. Mungkin Anda membawa beberapa pertanyaan untuk manajer perekrutan, melatih jabat tangan dan senyum “hire me” Anda, dan berencana untuk melarikan diri dengan anggun.

    Jika demikian, Anda kehilangan kesempatan besar. Kesan pertama memang penting, tetapi dalam hal wawancara kerja, kesan terakhir juga merupakan masalah yang cukup besar. Ini adalah kesempatan terakhir Anda untuk memastikan manajer perekrutan tahu bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Mainkan kartu Anda dengan benar, dan Anda bahkan mungkin menggunakan momen-momen terakhir itu untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

    Cara Terbaik untuk Mengakhiri dan Menutup Wawancara Kerja

    Konfirmasikan Ketertarikan Anda pada Pekerjaan

    Penutupan wawancara adalah kesempatan bagus untuk mengekspresikan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menjelaskan bagaimana wawancara tersebut telah menegaskan minat Anda pada posisi tersebut.

    Contoh:
    Saya sangat menghargai kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan ini. Mendengar tentang teknologi mutakhir yang digunakan perusahaan Anda dan produk baru yang sedang dikembangkan, jelas meningkatkan keinginan saya untuk mengambil peran kepemimpinan dalam tim proyek Anda.

    Meminta Pekerjaan

    Jika Anda yakin Anda menginginkan pekerjaan itu setelah wawancara, lakukan apa yang dilakukan oleh setiap wiraniaga yang baik di akhir pertemuan dan mintalah pekerjaan itu, meskipun dengan bijaksana.

    Contoh:
    Saya ingin Anda tahu bahwa saya sangat tertarik untuk menjalankan peran ini untuk perusahaan Anda, dan saya berharap Anda akan memberikan penawaran atau menawarkan saya tempat dalam putaran wawancara berikutnya. Harap beri tahu saya jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut untuk saya ke depannya.

    Ingatkan Pewawancara Bahwa Anda Berkualitas

    Akhir wawancara Anda juga merupakan kesempatan untuk menegaskan kembali mengapa posisi tersebut sesuai dengan keterampilan Anda dan cocok dengan aset Anda sebagai kandidat.

    Contoh:
    Sebagai penutup, menurut saya posisi ini sangat cocok. Saya berharap dapat menggunakan keterampilan komputasi awan tingkat lanjut saya, keahlian dalam manajemen proyek, dan kemampuan untuk membawa proyek tepat waktu.

    Memiliki Sesuatu untuk Ditambahkan

    Selain menyiapkan pernyataan Anda sendiri, bersiaplah untuk pertanyaan juga. Pewawancara sering kali akan bertanya apakah Anda memiliki sesuatu untuk ditambahkan di akhir wawancara Anda. Anda harus memasuki wawancara dengan daftar mental beberapa kekuatan dalam latar belakang Anda yang akan memungkinkan Anda untuk unggul dalam pekerjaan itu.

    Bersiaplah untuk berbagi aset apa pun yang belum sempat Anda sampaikan selama pertemuan Anda. Anda bisa menawarkan informasi tambahan apa pun yang dikombinasikan dengan pernyataan ringkasan tentang kecocokan Anda secara keseluruhan.

    Contoh:
    Saya telah membahas bagaimana saya dapat menerapkan keterampilan menulis dan penelitian saya, tetapi saya ingin menambahkan bahwa saya telah merencanakan berbagai acara publisitas yang sangat sukses sebagai bagian dari pengenalan produk baru.

    Tanyakan Apa yang Terjadi Selanjutnya

    Sebelum meninggalkan wawancara, pastikan Anda tahu apa yang akan terjadi selanjutnya dalam proses perekrutan. Tanyakan tentang jangka waktu untuk menyelesaikan keputusan mereka dan jika akan ada lapisan wawancara lainnya sehingga Anda dapat merencanakan komunikasi tindak lanjut.

    Contoh:
    Sekali lagi, terima kasih telah berbicara dengan saya hari ini. Dapatkah Anda memberi tahu saya tentang langkah-langkah selanjutnya dalam proses ini? Saya dengan senang hati akan mengirimkan informasi tambahan yang mungkin Anda perlukan.

    Apa yang Harus Dilakukan Setelah Anda Meninggalkan Wawancara

    Kirimkan Email Terima Kasih

    Seberapa pentingkah ucapan terima kasih? Sangat penting. Dalam sebuah survei dari TopResume, 1 dari 5 manajer perekrutan mengatakan bahwa mereka meloloskan kandidat karena mereka tidak menerima ucapan terima kasih atau email setelah wawancara kerja.1

    Untuk membuat dampak terbesar dan paling positif, manfaatkan email yang langsung dapat Anda manfaatkan. Kirimkan email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam dan pastikan untuk menyertakan (atau menulis catatan terpisah) kepada setiap anggota tim perekrutan.

    Tindak Lanjut – Tetapi Jangan Menguntit

    Jika Anda memiliki kerangka waktu kapan manajer perekrutan akan menghubungi Anda kembali, segera tindak lanjuti setelah titik itu. Misalnya, jika mereka mengatakan bahwa mereka akan mengundang kandidat untuk wawancara putaran kedua dalam dua minggu ke depan, tidak masalah untuk mengirim email tindak lanjut untuk mengecek setelah dua minggu berlalu.

    Jika pewawancara tidak memberikan kerangka waktu, tindak lanjuti dalam satu atau dua minggu.

    Setelah itu… biarkan saja. Kontak yang berulang-ulang tidak akan membantu kasus Anda dan mungkin mengganggu manajer perekrutan. Selain itu, penantian yang lebih lama tidak selalu berarti bahwa Anda tidak diterima. Banyak organisasi yang membutuhkan waktu cukup lama untuk mengambil keputusan perekrutan.

    Jangan Hentikan Pencarian Kerja Anda

    Yang paling penting, jangan berhenti mencari pekerjaan, bahkan jika wawancara berjalan dengan sangat baik. Ingatlah pepatah lama tentang meletakkan semua telur Anda dalam satu keranjang (dan jangan).

    Teruslah membangun jaringan dan melamar pekerjaan. Di atas segalanya, tetaplah terbuka terhadap peluang. Anda tidak pernah tahu kapan pekerjaan yang lebih baik akan muncul.