Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menjawab ‘Jelaskan Kepribadian Anda dalam 5 Kata’

Dengan setiap wawancara kerja yang Anda hadiri, Anda perlu menemukan cara untuk membedakan diri Anda dari kerumunan kandidat yang berlomba-lomba untuk pekerjaan yang sama. Anda menginginkan pekerjaan ini, dan penting untuk menjual diri Anda secara efektif kepada manajer perekrutan. Itu membutuhkan persiapan sehubungan dengan membangun jawaban atas pertanyaan yang mungkin. Ini melibatkan mengenal diri Anda dengan cukup baik untuk menjual kualitas baik Anda dan secara ahli menghindari menunjukkan diri Anda secara negatif. Jika Anda diminta untuk menjawab bagaimana menggambarkan kepribadian Anda dalam lima kata, Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor berikut.

Daftar Artikel

    Mengapa manajer perekrutan akan menanyakan pertanyaan ini?

    Manajer perekrutan perlu menyingkirkan kandidat yang kurang diinginkan untuk menemukan orang yang paling sesuai dengan persyaratan posisi tersebut. Salah satu cara untuk memastikan fakta ini adalah dengan mencari tahu apakah kandidat akan secara efektif menyatu dengan lingkungan tempat kerja, karyawan, gaya manajemen, dan tugas pekerjaan sehari-hari yang diperlukan.

    Dengan meminta seorang kandidat untuk menggambarkan kepribadian mereka, manajer perekrutan dapat memperoleh wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana orang ini benar-benar memandang kualitas mereka sendiri. Ini bisa menjadi pertanyaan yang membuka mata bagi manajer perekrutan dan membantu memastikan apakah kandidat ini cocok atau tidak.

    Memahami respons terbaik

    Saat mempersiapkan wawancara Anda, Anda harus berharap bahwa pertanyaan ini akan ditanyakan. Jadi mulailah memikirkan bagaimana Anda akan menggambarkan kepribadian Anda. Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert atau di antara keduanya? Apakah Anda lebih berkepribadian ceria atau seseorang yang lebih suka berperilaku lebih pendiam? Tanggapan terbaik akan selalu berpusat pada persiapan dan perasaan untuk percakapan saat ini.

    Anda perlu mempersiapkan bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan itu. Namun, Anda juga harus mampu berpikir dan merespons dengan cara yang sesuai dengan cara manajer perekrutan memandang Anda. Selalu berusaha membaca yang tersirat dalam percakapan untuk memastikan dari mana manajer perekrutan berasal sehubungan dengan garis pertanyaan. Simak tips berikut ini.

    • Jangan terburu-buru untuk merespon. Pikirkan sebelum Anda berbicara dengan jawaban yang Anda siapkan.
    • Fokus pada kualitas unik Anda sendiri dan sesuaikan jawaban Anda dengan pekerjaan itu.
    • Pastikan bahwa tanggapan Anda akan menjadi sesuatu yang akan diingat oleh manajer perekrutan.

    Beberapa contoh tanggapan atas pertanyaan

    Ingatlah bahwa tujuan utama Anda adalah menonjolkan keunikan Anda dalam setiap aspek wawancara. Jika manajer perekrutan tidak mengingat Anda, maka itu secara dramatis mengurangi peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan itu dan dipanggil untuk wawancara kedua. Fokuslah untuk memilih lima kata dengan bijak dan bersiaplah untuk menjelaskannya atau memperluasnya dengan lebih detail jika ditanya lebih lanjut. Perhatikan beberapa contoh positif berikut.

    • Energik
    • Dapat diandalkan
    • terorganisir
    • Pemimpin
    • Kreatif

    Itulah beberapa kata positif yang bisa Anda gunakan untuk menggambarkan diri Anda. Ingatlah untuk memilih kata-kata Anda dengan bijak. Anda tidak ingin menggunakan kata yang dapat dilihat secara negatif atau memiliki makna yang disalahartikan, yang mungkin tampak positif bagi Anda, tetapi negatif bagi manajer perekrutan. Lihatlah beberapa contoh kata deskriptif yang tidak boleh Anda gunakan.

    • Tertantang
    • Terlalu Analitis
    • Berpikiran Kritis
    • Pecinta kesenangan
    • Berkemauan keras

    Anda mungkin telah melangkah jauh dalam hidup dengan berkemauan keras, tetapi itu seharusnya tidak menjadi kualitas deskriptif satu kata dari kepribadian Anda. Mengatakan sesuatu yang lebih lembut seperti bertekad akan lebih baik dalam situasi ini. Anda mungkin diminta untuk memperluas setiap kata. Namun, jika tidak, maka kata itu akan menggantung di udara seperti beban mati jika Anda tidak diizinkan untuk menjelaskan mengapa menurut Anda berkemauan keras adalah kualitas yang positif.

    Pernahkah Anda ditanya pertanyaan ini dalam wawancara kerja? Pernahkah Anda mengikuti tes kepribadian untuk mengungkapkan tipe Anda? Lima kata apa yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan kepribadian Anda?

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews