Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menjawab “Jelaskan Gaya Kerja Anda”

Perusahaan menginginkan seseorang yang tidak hanya menyelesaikan pekerjaan dengan cepat; mereka ingin memastikan bahwa itu dilakukan dengan baik. Kualitas hampir selalu lebih penting daripada kuantitas, jadi mereka menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui seberapa penting Anda melakukan pekerjaan dengan baik daripada hanya menghabiskan waktu dan pulang.

Ini mungkin tampak seperti pertanyaan langsung, tetapi pewawancara mencoba memahami jika Anda:

Lihat Juga: Cara Menjawab “Jelaskan Bos Terbaik dan Bos Terburuk Anda”

Daftar Artikel

    1. Pekerja Mandiri atau Kolaboratif

    Tim terbaik terdiri dari orang-orang yang dapat berkolaborasi dalam semua proyek, tetapi juga dapat berdiri di atas kaki sendiri. Jika Anda adalah orang yang kolaboratif yang bergantung pada orang lain, jangan takut untuk menyorotinya sebagai aset. Jika Anda sangat mandiri dan lebih suka bekerja sendiri, jangan ragu untuk menambahkan, “tapi saya sangat terbuka dengan masukan dan masukan selama saya bekerja”.

    2. Mudah untuk Bekerja dengan Bos

    Pertanyaan tersebut diajukan untuk menentukan apakah Anda mudah diajak bekerja sama oleh orang-orang di atas Anda. Jika Anda lebih suka atasan Anda lepas tangan, katakan “Saya suka bekerja dengan bos yang memberi tahu saya apa yang harus dilakukan dan membiarkan saya menjalankannya.” Jika Anda membutuhkan interaksi dengan atasan Anda, tekankan bahwa Anda “suka memberikan pembaruan rutin kepada bos Anda agar dia tetap mengikuti perkembangan saya”.

    Jika Anda seorang yang giat, Anda mungkin akan menginjak kaki orang-orang di sekitar Anda. Soroti kesediaan Anda untuk membantu mencapai kesuksesan sebagai sebuah tim, daripada keinginan Anda untuk pencapaian pribadi.

    3. Terbuka untuk Berbagai Metode Komunikasi

    Beberapa perusahaan lebih suka memo tertulis untuk komunikasi internal, sementara yang lain lebih suka panggilan telepon, email, atau bahkan rapat. Anda ingin menekankan fakta bahwa Anda pandai merampingkan komunikasi Anda, sambil menambahkan sentuhan pribadi yang memudahkan rekan kerja Anda untuk berinteraksi dengan Anda.

    4. Bersedia Bekerja Di Jam yang Dibutuhkan

    Beberapa orang bekerja sangat baik di pagi hari, jadi mereka datang lebih awal dan lebih memilih untuk pulang lebih awal. Yang lain lebih suka datang terlambat dan pergi sedikit lebih sore. Yang ingin diketahui pewawancara adalah apakah Anda bersedia meluangkan waktu untuk menjadi sukses. Anda dapat memberi tahu mereka berapa jam Anda bekerja per hari, tetapi pastikan untuk menyebutkan sesuatu seperti“Saya akan tinggal selarut yang saya harus untuk menyelesaikan tugas”.

    5. Seorang Perencana

    Beberapa orang unggul dalam pekerjaan mereka karena mereka mempersiapkan dan merencanakan malam sebelumnya, sementara yang lain tiba di kantor dan meluangkan waktu untuk memulai hari kerja mereka. Cara yang bagus untuk menjawab pertanyaan ini adalah: “Saya selalu memulai hari dengan tugas yang paling penting, dan saya memastikan bahwa hari berikutnya sudah direncanakan sebelum saya pulang malam.” Ini akan membuat pewawancara puas bahwa Anda adalah individu yang produktif yang tahu persis apa yang akan mereka capai setiap hari.

    Lihat Juga: Bagaimana Menjawab “Apa Penyesalan Terbesar Anda dan Mengapa?”

    Jangan lupa untuk menyesuaikan respons Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda sedang memproses data, mengapa Anda membicarakan gaya kerja kreatif Anda? Pastikan tanggapan Anda sesuai dengan pekerjaan yang Anda lakukan dan perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

    Pastikan untuk menonjolkan aspek gaya kerja Anda yang menunjukkan betapa luar biasa produktifnya Anda!

    Pernahkah Anda ditanya pertanyaan ini dalam sebuah wawancara? Apa jawaban yang Anda berikan? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah…

    Artikel ini awalnya diterbitkan pada April 2014.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews