Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menjawab “Jelaskan Bos Terbaik dan Bos Terburuk Anda”

Pertanyaan wawancara mungkin tampak ringan untuk dijawab pada awalnya, tetapi jangan tertipu. Ini adalah pertanyaan yang SANGAT sarat, jadi berhati-hatilah saat menjawabnya. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui bagaimana Anda menangani otoritas.

Ini dapat ditanyakan dengan beberapa cara lain termasuk “Siapa bos terbaik Anda?”, “Siapa bos terburuk Anda?”, dan “Jelaskan bos ideal Anda.”

Lihat Juga: Bagaimana Menjawab “Apa Yang Dapat Anda Tawarkan Kepada Kami Yang Tidak Dapat Diberikan Orang Lain?”

Daftar Artikel

    Jangan menjelek-jelekkan bos Anda sebelumnya

    Setiap pewawancara tahu bahwa ada bos yang buruk di luar sana, dan ada kemungkinan yang sangat nyata bahwa Anda baru saja datang dari perusahaan tempat Anda berurusan dengan Setan dalam bentuk bos. Tapi, apakah menurut Anda pewawancara ingin mendengar Anda menjelek-jelekkan bos itu, tidak peduli seberapa buruk dia? Benar-benar tidak!

    Yang benar adalah bahwa pewawancara tidak peduli tentang seberapa baik atau buruk atasan Anda dalam pekerjaan atau pekerjaan terakhir Anda. Apa yang ingin mereka lihat adalah seberapa cocok Anda dengan gaya manajemen di perusahaan mereka, bagaimana Anda menghadapi bos yang kejam, dan apakah Anda menyimpan dendam atau tidak, tidak ada yang menginginkan karyawan yang beracun.

    Tetap positif dan jangan terlalu spesifik

    Untuk berhasil menjawab pertanyaan ini, Anda harus tetap positif karena setiap tanda negatif mungkin berarti Anda telah mengacaukan wawancara. Tapi Anda juga tidak bisa menggambarkan bos ideal Anda sampai ke detail terakhir. Jika deskripsi Anda tentang “bos terbaik” tidak cocok dengan orang yang mewawancarai Anda atau gaya manajemennya, itu sama buruknya dengan bersikap negatif. Anda memberikan deskripsi positif, yang juga relatif kabur. Dengan begitu, semua orang pulang dengan bahagia. Menyusun jawaban yang efektif akan membutuhkan beberapa persiapan.

    Contoh jawaban

    Berikut adalah beberapa jawaban bagus yang dapat membantu Anda keluar dari menjawab dengan spesifik:

    • Saya telah belajar sesuatu dari setiap bos yang saya miliki. Saya telah menemukan bahwa bos yang hebat membantu saya untuk melangkah lebih jauh dalam kehidupan profesional saya, tetapi bos yang menantang membantu saya untuk mempelajari apa yang tidak boleh dilakukan dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan saya.
    • Saya senang bekerja dengan salah satu bos saya, karena dia membantu membimbing saya dan menawarkan nasihat yang sangat berharga. Jelas, tidak semua bos saya sama, tetapi mereka semua membantu saya maju dengan cara yang berharga.

    Jawaban-jawaban ini sangat umum, dan pewawancara dapat meminta lebih banyak detail. Mereka mungkin meminta Anda untuk menggambarkan “bos terburuk” Anda. Sekali lagi, ingatlah bahwa mereka mencari reaksi Anda.

    Berikut adalah beberapa cara lagi untuk menjawab pertanyaan:

    • Saya memiliki bos yang memiliki gaya komunikasi yang sangat berbeda. Meskipun kami bekerja sama dengan baik dan mencapai semua tujuan kami, itu tidak sama dengan bos dan manajer lain yang saya miliki. (gunakan ini hanya jika Anda ditekan untuk menggambarkan bos terburuk Anda).
    • Saya bisa bergaul secara profesional dengan setiap bos yang pernah bekerja dengan saya, bahkan di perusahaan tempat saya bekerja (dan sekarang pergi).
    • Tidak peduli seberapa mudah atau sulitnya bergaul dengan orang lain, yang terpenting bagi saya adalah tetap fokus pada tujuan dan menyelesaikan tugas yang ada.
    • Bahkan ketika saya merasa sulit untuk menerima tugas yang diberikan kepada saya, saya menemukan bahwa menyetujui untuk tidak setuju membantu memperlancar hubungan ketika semua orang ingat untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan.
    • Akan selalu ada bos yang menantang, ke mana pun Anda pergi. Saya hanya bekerja keras untuk bergaul dengan setiap bos, dan saya mampu menjalin hubungan kerja yang kuat dengan manajer atau penyelia saya.
    • Saya memiliki awal yang sulit dengan satu atau dua bos, tetapi itu hanya karena kami memiliki harapan yang berbeda. Setelah kami menyadari bahwa tujuan kami cocok, kami merasa mudah untuk bekerja sama dengan sukses.
    • Berbicara dengan manajer di awal proyek membantu menghindari masalah apa pun, dan memastikan bahwa kita semua berada di halaman yang sama saat kita bekerja.
    • Saya mencoba untuk bergaul dengan semua orang, tidak peduli tipe kepribadian mereka.

    Lihat Juga: Bagaimana Menjawab “Apa Ketakutan Terbesar Anda?”

    Ingat, kunci sebenarnya untuk menjawab pertanyaan ini adalah bersikap positif. Pewawancara ingin melihat siapa Anda; mereka tidak peduli betapa jahatnya bos terakhir Anda.

    Pernahkah Anda ditanya pertanyaan ini dalam sebuah wawancara? Apa yang terjadi? Apakah Anda tetap positif? Pendapat dan komentar Anda di bawah…

    Artikel ini awalnya diposting pada April 2014.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews