Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menjawab ‘Beritahu Saya Sesuatu yang Tidak Ada di Resume Anda’

Lebih sering daripada tidak, wawancara akan dimulai dengan pertanyaan ‘Ceritakan tentang diri Anda’ – terlepas dari peran, keterampilan, atau pengalaman industri Anda. Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang memecahkan kebekuan dan memberi Anda kesempatan untuk memperkenalkan diri, resume, dan minat Anda.

Tapi apa yang Anda katakan saat percakapan mengalir, Anda merasa percaya diri dan nyaman, dan pewawancara bertanya: ‘Apa yang harus saya ketahui bahwa itu tidak ada di resume Anda?’

Ini adalah bola melengkung. Ini bukan pertanyaan wawancara yang biasanya disiapkan oleh pencari kerja, tetapi tanggapan Anda bisa sangat penting untuk keberhasilan wawancara.

Daftar Artikel

    Mengapa mempekerjakan manajer mengajukan pertanyaan ini?

    Jawabannya sederhana: mereka ingin mengenal karakter dan motivasi Anda.

    Sangat penting untuk membuat kesan pertama yang baik, dan pewawancara akan mengantisipasi perkenalan yang telah dipersiapkan dengan baik. Namun, mereka jauh lebih mungkin untuk menerima jawaban terbuka dan jujur ​​ketika kandidat santai dan hubungan yang baik telah terjalin.

    Mempekerjakan manajer akan menunggu sampai Anda tampak nyaman sebelum mengajukan pertanyaan melengkung – hanya untuk mendapatkan contoh bagaimana Anda mengatasi situasi tekanan tinggi yang tidak terduga.

    ‘Apa yang harus saya ketahui bahwa itu tidak ada di resume Anda?’ mungkin tampak seperti pertanyaan yang aneh, atau bahkan menipu, di permukaan, tetapi sebenarnya ini bisa menjadi peluang bagus untuk menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk peran tersebut.

    Apakah mereka ingin mendengar tentang betapa Anda suka berlibur di Italia setiap musim panas? Tidak. Tapi mereka ingin mendengar tentang saat Anda unggul dalam pekerjaan Anda dan bekerja lebih keras.

    Jika Anda cenderung mengalami kegelisahan saat wawancara, akan mudah untuk mengikuti ‘tidak ada dalam resume Anda’. Jangan tertipu: jawaban Anda harus terkait dengan karir profesional Anda atau pengalaman yang relevan.

    Bagaimana menyusun tanggapan

    Jadi, bagaimana Anda menjawab pertanyaan wawancara ini? Berikut adalah beberapa tips!

    1. Soroti kualitas, minat, atau pencapaian

    Saat menulis resume Anda, penting untuk ringkas – tetapi mengurangi pengalaman Anda menjadi satu atau dua halaman dapat dikenakan biaya. Pilih kualitas, minat, atau pencapaian yang relevan dengan peran tersebut tetapi tidak berhasil masuk ke resume Anda.

    Sudahkah Anda proaktif dengan kursus singkat atau sertifikasi? Apa yang Anda anggap sebagai atribut terkuat Anda? Sudahkah Anda mengelola proyek yang berada di atas kewenangan Anda?

    Mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini kepada diri sendiri sebelum wawancara akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi tim mereka.

    2. Berikan contoh

    Apa pun yang Anda pilih untuk disoroti, sangat penting untuk mengumpulkan contoh konkret dan terdefinisi dengan baik saat mempersiapkan wawancara. Mempekerjakan manajer ingin mendengar bagaimana klaim Anda didukung dengan bukti.

    Meskipun jawaban situasi dan hasil adalah hal yang umum, Anda juga dapat menyoroti umpan balik positif yang Anda terima di masa lalu, memberikan informasi kontekstual atau contoh pekerjaan Anda.

    3. Berkaitan dengan deskripsi pekerjaan

    Jelaskan secara eksplisit kepada manajer perekrutan bahwa Anda dapat menambahkan nilai dengan mengaitkan jawaban Anda dengan deskripsi pekerjaan atau bisnis.

    Sebelum wawancara Anda, Anda harus selalu meneliti perusahaan. Apa nilai-nilai mereka? Kualitas apa yang mereka cari dari kandidat? Dengan mendidik diri sendiri tentang perusahaan dan peran, Anda akan mendapat informasi yang baik dan lebih mampu menunjukkan bagaimana Anda akan cocok dengan posisi tersebut.

    Mungkin ada dorongan kuat untuk orang-orang yang kolaboratif, atau peran membutuhkan perhatian yang cermat terhadap detail.

    4. Singkat

    Seperti halnya respons dalam wawancara, fokus Anda harus pada kualitas, bukan kuantitas. Jika Anda mulai mengoceh atau menyimpang terlalu banyak dari materi pelajaran Anda, Anda mungkin akan ditandai untuk komunikasi verbal yang buruk.

    Belajar mengenali ‘tanda-tanda bertele-tele’ Anda adalah bagian penting dari persiapan wawancara, dan berlatih di depan cermin atau dengan seorang teman dapat menjadi alat yang berguna untuk kesadaran diri.

    Jawaban yang bertele-tele dapat melemahkan pesan Anda – hanya memberikan informasi penting, tetapi bersiaplah untuk pertanyaan lebih lanjut.

    Contoh jawaban

    Masih tidak yakin bagaimana menjawab pertanyaan ini? Lihat contoh-contoh ini untuk inspirasi!

    Jika Anda melamar untuk naik

    Perlihatkan pencapaian utama Anda yang dengan jelas menunjukkan bahwa Anda siap untuk naik ke level berikutnya dalam karier Anda. Berikan ikhtisar singkat tetapi bersiaplah untuk menyelami lebih detail jika manajer perekrutan ingin tahu lebih banyak.

    Di posisi terakhir saya, manajer dan pemangku kepentingan saya memuji kemampuan saya untuk mandiri dan sering mengambil inisiatif. Saya merasa sangat nyaman di ujung yang dalam – pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Misalnya, saya memiliki kesempatan untuk memimpin proyek mobilitas global yang saya anggap berada di atas kemampuan saya. Itu menantang, tetapi pada akhirnya, saya telah sepenuhnya meninjau kembali bagaimana perusahaan mendekati mobilitas karyawan. Proyek ini diterima dengan baik dalam manajemen dan menunjukkan bahwa saya mampu mengelola proyek – jadi saya senang dengan peluang manajemen proyek yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan dan ingin membawa pengalaman saya sebelumnya ke peran ini.

    Jika Anda seorang pengubah karir

    Berikan contoh keterampilan baru atau yang dapat dipindahtangankan yang akan berguna dalam peran baru Anda. Jangan lupa untuk menyebutkan persiapan apa pun yang telah Anda buat untuk transisi peran, seperti mengikuti kursus atau sertifikasi.

    Saya memutuskan untuk menjauh dari pengembangan perangkat lunak dan berkarir di bidang keamanan siber setelah serangan ransomware WannaCry. Saya mulai mengembangkan keterampilan teknis saya dengan menyelesaikan sertifikasi OSCP saya dan meluncurkan blog tentang teknologi malware saat ini. Menulis telah menjadi gairah besar saya, dan saya tahu penulisan laporan adalah aspek dari peran ini. Saya percaya blogging untuk audiens dari berbagai tingkat teknis telah membantu saya mengembangkan keterampilan komunikasi yang dibutuhkan untuk menulis laporan yang jelas, dapat dipahami dan dicerna. Jika Anda ingin membaca contoh karya saya, saya akan dengan senang hati mengirim email melalui tautan setelah wawancara ini.

    Jika Anda lulusan baru

    Tarik perhatian pada aspek gelar Anda yang menurut Anda sangat menarik dan rujuk penelitian apa pun yang Anda lakukan di luar parameter kurikulum Anda.

    Ketika saya menyelesaikan BSc saya di bidang akuntansi dan keuangan, saya menjadi sangat tertarik pada etika dan filsafat moral. Gelar saya hanya menggores permukaan subjek, jadi saya memutuskan untuk memulai penelitian saya sendiri. Saya selalu mencari untuk mempelajari hal-hal baru dan menantang diri saya sendiri dan selama musim panas, saya mengikuti kursus singkat dalam pemikiran kritis dan hukum bisnis. Menganalisis model bisnis secara kritis, praktik audit, dan mempelajari contoh dunia nyata benar-benar menggugah pikiran. Ketika saya melihat bahwa analisis bisnis merupakan aspek penting dari peran ini, saya sangat tertarik untuk mendengar lebih banyak, karena saya yakin semangat saya untuk subjek dan pengetahuan tentang praktik terbaik akan bermanfaat.

    Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja

    Ketika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, struktur jawaban Anda di sekitar karakter Anda. Perhatikan persyaratan pekerjaan dan buat daftar kualitas yang Anda miliki yang akan membuat Anda menjadi kandidat yang ideal.

    Berpartisipasi dalam kelas drama dan pertunjukan kelompok telah membuat saya percaya diri dan nyaman berbicara dengan orang lain dan bekerja sebagai bagian dari tim. Saya unggul dalam kegiatan improvisasi – dan sebagai hasilnya, saya dapat berpikir dan bereaksi terhadap situasi secara efektif. Misalnya, selama pertunjukan improvisasi, saya harus memasukkan plot-point penting yang diperlukan untuk mencapai nilai. Dalam lima menit terakhir, saya mampu membuat keputusan dan bertindak dengan percaya diri, tanpa berpikir sebelumnya. Dari apa yang Anda katakan kepada saya tentang peran tersebut, saya dapat melihat bahwa keterampilan ini akan berharga ketika memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dan bekerja di lingkungan yang bergerak cepat.

    Jadi, ini dia! Pertanyaan wawancara Curveball dapat ditangani tanpa jawaban acak dan telapak tangan berkeringat. Mengikuti tip wawancara umum dan memasuki wawancara dengan perasaan tenang dan percaya diri akan memungkinkan Anda untuk menanggapi apa pun yang tidak terduga dengan struktur dan bukti.

    Pernahkah Anda ditanyai pertanyaan ini sebelumnya? Bagikan pemikiran dan pengalaman Anda dengan kami di bagian komentar di bawah!

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews