Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Menjawab ‘Berikan Contoh Saat Anda Menunjukkan Inisiatif’

Sekarang, Anda harus bertanya-tanya bagaimana menjawab pertanyaan rumit ini dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk mengambil posisi pekerjaan ini.

Berikut adalah beberapa tip yang dapat Anda terapkan saat menyusun respons Anda:

1. Pilih contoh yang sesuai

Untuk memulainya, pilih sebuah peristiwa dari pengalaman masa lalu Anda di mana Anda memainkan peran penting dalam membuat tujuan dapat dicapai. Tergantung pada pengalaman kerja Anda, Anda dapat memberikan contoh dari saat Anda masih mahasiswa, magang atau dalam peran Anda sebelumnya.

Pastikan bahwa acara yang akan Anda ceritakan berhubungan sampai batas tertentu dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar, karena manajer perekrutan terutama tertarik pada seberapa inovatif Anda untuk memikirkan solusi alternatif untuk masalah yang mungkin timbul di tempat kerja mereka. Menjaga contoh Anda relevan dengan peran tertentu atau bidang Anda, maka, sangat penting!

2. Gunakan metode STAR

Pastikan bahwa contoh yang Anda berikan mengikuti kerangka kerja STAR. Ini akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan keahlian dan kemampuan Anda melalui jawaban Anda.

Mulailah dengan menggambarkan situasi, yang merupakan konteks dari contoh. Kemudian, jelaskan peran awal Anda serta tujuan Anda sebelum membuat daftar masalah yang Anda hadapi. Setelah itu, diskusikan tindakan yang Anda lakukan untuk mengatasi masalah dan hasil yang Anda capai.

Anda kemudian dapat menguraikan bagaimana Anda yakin inisiatif yang Anda ambil memiliki dampak positif dan bagaimana hal itu dapat berdampak negatif terhadap perusahaan atau siapa pun yang terkait dalam skenario ini jika tidak diambil.

3. Ceritakan sebuah cerita

Semua orang, termasuk manajer perekrutan, suka mendengarkan cerita, terutama ketika premisnya menarik dan alurnya jelas. Oleh karena itu, saat menjawab pertanyaan semacam ini, sebaiknya gunakan pendekatan mendongeng, seperti metode STAR yang disebutkan di atas, untuk memastikan narasi Anda terstruktur dan terencana dengan baik tetapi juga mudah diingat.

Dengan contoh berformat cerita, Anda memiliki peluang untuk melibatkan audiens Anda dan mendapatkan perhatian penuh mereka. Sementara itu, tanggapan yang tidak memiliki format cerita dasar dan tidak merinci waktu, tempat, apa yang dipertaruhkan, dan hasil akhir akan terdengar hambar dan gagal membuat para perekrut terkesan.

Intinya, sajikan contoh Anda dalam bentuk cerita pendek dan rangkuman yang akan mudah diingat.

4. Bicara tentang motivasi Anda

Anda harus menyebutkan mengapa Anda mengambil inisiatif dalam contoh yang Anda presentasikan.

Apa yang mendorong Anda untuk bertindak? Apa yang ada di telepon? Seberapa bersemangat Anda untuk membawa hasil positif?

Perekrut tidak hanya ingin tahu inisiatif apa yang Anda ambil, tetapi juga memahami apa yang mendorong Anda maju dan mendorong Anda untuk bertindak. Demikian pula, akan membantu jika Anda menyebutkan bagaimana mengambil tindakan mencegah terjadinya peristiwa negatif; misalnya, kesepakatan bisnis yang diselamatkan dari pembatalan atau gugatan dari pelanggan yang tidak puas dicegah.

Ini akan menggambarkan bagaimana Anda juga bisa menjadi aset bagi perusahaan mereka dan menunjukkan bahwa Anda mengabdikan diri untuk membantu situasi di mana Anda bisa.

5. Jangan melebih-lebihkan

Biasanya, ketika orang diminta untuk memberikan contoh tentang sesuatu yang terjadi di masa lalu mereka, mereka cenderung mencari jawaban yang berlebihan untuk membuat pewawancara mereka terkesan. Namun, sebagian besar waktu, mereka dapat dengan mudah membedakan kebenaran dari cerita yang dilebih-lebihkan.

Jadi, jika Anda diminta untuk memberi contoh ketika Anda menunjukkan inisiatif, jangan tergoda untuk melebih-lebihkan dan meledakkannya di luar proporsi. Itu tidak harus berupa pencapaian luar biasa yang mengubah dunia atau struktur internal perusahaan. Itu bisa berupa sesuatu yang kecil namun relevan yang tetap menunjukkan siapa Anda dan tindakan apa yang akan Anda ambil saat menghadapi rintangan.

Bertujuan untuk jujur ​​saat memberikan jawaban Anda – Anda tidak ingin terjebak dalam kebohongan dan mempertaruhkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan!

Source: https://www.careeraddict.com/interviews