Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Cara Meneliti Perusahaan Sebelum Wawancara: Langkah-demi-Langkah

Sekarang setelah Anda mengetahui dengan jelas apa yang perlu Anda ketahui tentang sebuah perusahaan dan mengapa itu penting, mari kita lihat beberapa tip terbaik tentang cara melakukan penelitian Anda.

Langkah 1: Periksa situs web perusahaan

Ini adalah tempat pertama untuk memulai penelitian Anda. Situs web perusahaan akan memberi Anda ide terbaik tentang bagaimana perusahaan ingin menggambarkan diri mereka sendiri dan apa tujuan mereka sebagai sebuah merek. Buka bagian “tentang” untuk memahami akar organisasi, nilai-nilainya, dan tujuan keseluruhannya.

Anda harus dapat menemukan pernyataan misi yang akan membantu Anda memahami semua yang diperjuangkan perusahaan, dan secara keseluruhan, Anda akan merasakan budaya perusahaan. Anda dapat memeriksa hal-hal seperti apakah perusahaan memiliki fokus pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan, apakah mereka bersemangat dalam mengembangkan karyawan, dan apakah mereka membayar gaji yang kompetitif, misalnya.

Situs web perusahaan juga merupakan tempat terbaik untuk mempelajari produk dan layanan perusahaan, yang merupakan bacaan penting untuk memastikan Anda tahu persis apa yang dilakukan dan ditawarkan perusahaan untuk klien mereka.

Langkah 2: Baca berita

Jika situs web perusahaan memiliki halaman pers, mulailah dari sana. Anda juga dapat menggunakan berita Google untuk melihat apakah perusahaan tersebut muncul dalam berita baru-baru ini. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang aspek positif dan negatif, serta mengetahui tentang penghargaan dan penghargaan yang mungkin mereka peroleh. Anda dapat mengatur peringatan Google untuk memberi tahu Anda jika perusahaan disebutkan di pers atau situs berita apa pun.

Mengambil pendekatan ini akan memberi Anda lebih banyak pengetahuan daripada sekadar membaca situs web perusahaan. Ini mungkin juga memberi Anda keunggulan dalam sebuah wawancara jika Anda dapat menghubungkan jawaban Anda dengan acara atau liputan berita terbaru tentang perusahaan.

Langkah 3: Lihat situs ulasan perusahaan

Situs ulasan memberikan pandangan independen yang sangat baik dari konsumen tentang apa yang mereka pikirkan tentang perusahaan. Anda juga dapat memeriksa situs ulasan karyawan untuk mengetahui pendapat karyawan. Ini akan membantu Anda melihat apakah ada tanda bahaya dan akan memberi Anda wawasan tentang apakah perusahaan memenuhi misi dan janjinya.

Langkah 4: Tinjau akun media sosial perusahaan

Media sosial adalah tempat yang tepat untuk mencari tahu tentang berita dan opini publik. Hal ini juga sangat baik untuk memahami perusahaan dari sudut pandang yang lebih pribadi dan intim.

Meskipun situs web bisa sangat resmi, media sosial jauh lebih santai, dan kemungkinan akan memberi Anda wawasan tentang budaya kerja, akun dari karyawan, dan bahkan foto serta detail acara dan acara tamasya tim. Anda juga dapat melihat bagaimana perusahaan berinteraksi dengan pelanggan melalui komentar dan “cerita” mereka.

Saat yang tepat untuk dicatat bahwa jika Anda masih mencoba untuk mendapatkan wawancara, maka mencari pekerjaan di media sosial juga patut dipertimbangkan.

Langkah 5: Teliti karyawan di LinkedIn

LinkedIn akan memungkinkan Anda untuk mencari perusahaan dan profil orang-orang yang bekerja di sana. Melihat orang-orang dengan peran serupa (atau lebih baik lagi, peran yang Anda lamar) akan memberi Anda wawasan tentang latar belakang mereka dan apa yang mungkin dicari organisasi. Anda juga dapat melihat berapa lama mereka bertahan di organisasi, seberapa cepat kemajuan mereka, dan tren tipe orang yang dipekerjakan perusahaan.

Anda bahkan dapat menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan dan membuat koneksi di perusahaan yang Anda minati, yang menjadikannya alat pencarian pekerjaan yang brilian untuk dipertimbangkan, bersama dengan aplikasi pencarian pekerjaan lain yang tersedia di luar sana. Ingatlah untuk memastikan Anda memiliki profil LinkedIn profesional jika Anda memutuskan untuk menempuh rute ini.

Langkah 6: Teliti manajer perekrutan

LinkedIn juga akan memberi Anda peluang bagus untuk meneliti manajer perekrutan. Mengetahui lebih banyak tentang orang yang mewawancarai Anda bisa menjadi keuntungan. Anda mungkin menemukan kesamaan yang dapat Anda kemukakan dalam wawancara Anda, atau setidaknya mendapatkan gambaran tentang latar belakang mereka di dalam perusahaan dan di luarnya.

Terhubung dengan manajer perekrutan juga akan memberi Anda kesempatan untuk mengajukan pertanyaan apa pun yang mungkin Anda miliki dan memungkinkan Anda untuk menindaklanjuti setelah wawancara.

Langkah 7: Periksa pesaing mereka

Teliti pesaing dengan cara yang sama seperti Anda meneliti perusahaan yang Anda lamar. Mampu menunjukkan pengetahuan Anda tentang pesaing dan industri secara keseluruhan, termasuk persamaan dan perbedaan, akan membuat pewawancara terkesan.

Jika Anda tidak yakin perusahaan mana yang menjadi pesaing, Anda dapat menggunakan situs web seperti Ahrefs atau Semrush, tempat Anda dapat mengetikkan organisasi yang dimaksud dan itu akan menunjukkan kepada Anda pesaing mereka berdasarkan penggunaan kata kunci.

Langkah 8: Ketuk koneksi Anda

Apakah Anda mengenal orang-orang yang bekerja untuk perusahaan yang Anda wawancarai? Apakah Anda mengenal seseorang yang pernah bekerja di sana sebelumnya? Atau bahkan seseorang yang telah melakukan bisnis dengan mereka? Jaringan memiliki banyak manfaat, dan koneksi Anda yang ada berguna untuk mengetahui hal-hal tentang organisasi dari segala macam perspektif. Anda bahkan mungkin mengenal seseorang yang mengenal seseorang yang dapat membantu Anda dengan membuat perkenalan.

Langkah 9: Hubungi karyawan saat ini

Anda mungkin telah mengidentifikasi karyawan saat ini yang dapat Anda hubungi melalui koneksi Anda. Jika tidak, LinkedIn adalah tempat terbaik untuk membuat terobosan. Undang karyawan perusahaan saat ini untuk terhubung, atau minta koneksi timbal balik untuk perkenalan. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, atau bertemu orang-orang di tempat yang tepat, sebelum menghadiri wawancara Anda.

Langkah 10: Tanyakan kepada konsultan rekrutmen Anda

Jika Anda melamar melalui agen perekrutan, informasi tentang perusahaan bisa jadi langka. Seringkali nama perusahaan bahkan tidak dirilis. Hal ini membuat penelitian menjadi sulit, tetapi jangan menyerah. Jadilah selangkah lebih maju dari pelamar lain yang sama sekali tidak tahu dan tanyakan detailnya kepada konsultan rekrutmen Anda.

Jika mereka tidak memberi tahu Anda nama organisasinya, mereka akan dapat memberi Anda petunjuk tentang siapa mereka, apa yang mereka lakukan, dan apa yang mereka perjuangkan, serta apa yang perlu Anda ketahui tentang gaji dan tunjangan.

Pikiran terakhir

Bersiap untuk wawancara Anda sangat membantu dan meneliti perusahaan tempat Anda melamar adalah kuncinya. Sangat memahami perusahaan, termasuk nilai-nilai dan budaya kerja mereka serta produk dan layanan mereka berarti Anda dapat menyesuaikan jawaban Anda dengan apa yang mereka cari dan menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan. Selangkah lebih maju dan gali lebih dalam untuk berita dan cuplikan di media sosial yang menceritakan kisah pencapaian dan rencana masa depan mereka.

Penelitian tentang sebuah perusahaan juga akan memungkinkan Anda untuk memutuskan apakah mereka cocok untuk Anda. Seberapa besar Anda menikmati pekerjaan akan dipengaruhi oleh perusahaan dan apakah Anda selaras dengan nilai, peluang, dan kondisi kerja mereka.

Dan di sana Anda memilikinya. Sekarang Anda tahu cara meneliti perusahaan sebelum wawancara!

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan yang Anda teliti untuk wawancara? Apakah itu membantu Anda dalam wawancara itu sendiri? Beri tahu kami apa yang terjadi di komentar. Kami sangat ingin tahu!

Ini adalah versi terbaru dari artikel yang aslinya diterbitkan pada 31 Oktober 2017.

Source: https://www.careeraddict.com/interviews