Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Siapa yang Paling Mempengaruhi Anda dalam Karir Anda dan Bagaimana?

Ketika Anda memikirkan tentang karir Anda saat ini, tidak ada keraguan bahwa orang-orang tertentu memiliki pengaruh. Ada begitu banyak cara di mana seseorang dapat membuat dampak dalam karir Anda. Seringkali itu akan menjadi anggota keluarga atau pasangan, tetapi banyak yang bahkan tidak mengenal orang-orang yang mempengaruhi mereka. Anda mungkin melihat ke figur publik tertentu, karena mereka menginspirasi Anda untuk membuat pilihan yang Anda lakukan.

Ketika Anda duduk untuk wawancara, Anda mungkin ditanya “siapa yang paling memengaruhi Anda dalam karier Anda dan bagaimana caranya?” Ini adalah pertanyaan yang bagus, yang memungkinkan Anda untuk memberikan jawaban yang lebih baik.

Sebelum Anda memutuskan siapa yang paling berdampak pada karier Anda, pikirkan karakteristik berikut:

Daftar Artikel

    Mendorong Anda

    Individu akan mendorong Anda, mendorong Anda menuju kesuksesan. Mereka akan percaya pada Anda, membuat Anda percaya pada diri sendiri. Setelah Anda benar-benar percaya pada diri sendiri, segala sesuatu mungkin terjadi. Dorongan adalah kunci dalam hal kesuksesan pribadi.

    Mengajarkanmu keterampilan

    Beberapa orang alami dalam hal karir dan keterampilan mereka, tetapi kebanyakan orang mempelajari keterampilan mereka melalui orang lain. Sebagai manusia, kita mencontoh perilaku. Seseorang mungkin telah mengajari Anda keterampilan utama yang diperlukan dalam karier Anda. Anda mungkin juga telah mengikuti pelatihan formal. Keterampilan yang Anda miliki saat ini akan banyak berhubungan dengan kesuksesan Anda.

    Mengajarkanmu untuk belajar dari kesalahanmu

    Mungkin Anda telah membuat beberapa kesalahan di sepanjang jalan, siapa yang tidak? Mungkin ada seseorang yang mengajari Anda bagaimana tumbuh dari pengalaman itu. Mereka akan mengubah pengalaman negatif, menjadi pengalaman belajar yang positif. Terkadang kita menghindari kesalahan kita, mencoba melupakan bahwa itu terjadi. Namun, alangkah baiknya jika seseorang memengaruhi perjalanan Anda. Hal ini dapat mendorong Anda menuju kesempatan belajar yang bermanfaat.

    Menantang kamu

    Seseorang yang memengaruhi karier Anda akan mendorong Anda keluar dari zona nyaman. Terkadang perspektif luar melihat sesuatu yang tidak Anda lihat. Mereka mungkin telah melihat potensi dalam diri Anda yang belum Anda kenali. Dengan menantang Anda, mereka mungkin memungkinkan Anda mencapai tujuan yang tidak pernah Anda ketahui mungkin.

    Penting untuk fokus pada bagaimana Anda tumbuh dalam karier Anda karena orang ini. Bagaimana mereka memungkinkan Anda untuk berkembang dan berkembang? Pewawancara akan ingin melihat bagaimana perkembangan Anda akan menguntungkan perusahaan mereka.

    Bagaimana menjawab pertanyaan ini?

    Fokus pada dampak yang mereka buat dalam hal keterampilan yang Anda kembangkan. Ini akan menyoroti keterampilan Anda saat ini dan bagaimana keterampilan itu akan bermanfaat bagi calon perusahaan.

    Contoh jawaban

    “Jika saya harus memilih seseorang yang memengaruhi karier saya, itu harus menjadi manajer pertama saya. Saya baru saja lulus dari universitas, bersemangat untuk belajar. Saya beruntung, manajer pertama saya adalah pemimpin yang luar biasa. Dia langsung mengajari saya tentang industri ini, membantu proses belajar saya. Dia memiliki pengalaman dua puluh dua tahun pada saat itu, saya sangat menghormatinya. Saya tidak hanya belajar dasar-dasar industri, saya belajar banyak secara tidak langsung. Dia adalah contoh sempurna tentang bagaimana Anda dapat menjalankan tim secara efektif. Saya menangkap keterampilan kepemimpinannya. Semua orang dalam tim kami menghormatinya karena dia menghormati semua orang sebagai balasannya. Setelah karir saya berkembang, saya mulai di sebuah perusahaan baru. Berkat ilmu yang dia berikan, saya berhasil menjadi pemimpin tim manajemen. Meskipun saya sangat bersemangat dan bersemangat, keterampilan yang dia ajarkan berdampak besar pada karier saya. Saya telah menerima berbagai penghargaan, dan sekarang membantu tim berkembang menjadi unit yang kuat dan kooperatif.”

    Anda dapat menerapkan ide ini ke semua jenis skenario unik. Mungkin kakek Anda mengajari Anda semua yang Anda ketahui tentang pipa ledeng. Anda akan menyebutkan pendidikan Anda yang penting, tetapi kakek Anda akan sangat penting dalam hal karier Anda. Anda bisa menjelaskan secara rinci tentang keterampilan unik yang Anda pelajari darinya. Ini dapat diterapkan pada situasi apa pun, hanya fokus pada keterampilan yang Anda kembangkan.

    Atau, fokuslah pada seseorang dalam hal pendidikan Anda. Ini akan menyoroti pelatihan khusus yang Anda alami.

    Contoh jawaban

    “Profesor bisnis tahun kedua saya memiliki dampak besar pada karir saya. Setelah saya menyerahkan makalah pertama saya, dia mendekati saya. Dia mengatakan bahwa ide dan pengetahuan saya melampaui usia saya. Sejak saat itu, dia adalah mentor yang luar biasa bagi saya. Dia melihat potensi dalam diri saya dan berusaha keras untuk memastikan saya mengejar karir di bidang bisnis. Saya mengalami banyak lokakarya berorientasi bisnis karena dia. Dia membuka mata saya ke dunia bisnis dan saya tidak pernah melihat ke belakang.”

    Saat memilih seseorang, pikirkan bagaimana mereka memengaruhi karier Anda. Mungkin Anda akan memilih orang berpengaruh yang belum pernah Anda temui. Banyak orang akan memilih seseorang seperti Steve Jobs, yang mempengaruhi cara mereka memandang karir mereka. Mungkin Anda memutuskan seorang anggota keluarga, menunjukkan nilai-nilai keluarga Anda yang kuat. Setiap orang akan berbeda, itulah yang membuat pertanyaan ini menjadi peluang besar. Jalankan dengan itu, tunjukkan poin kuat Anda.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews