Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Siapa yang Anda Anggap Menjadi Mentor Anda?’

Ketika pewawancara menanyakan pertanyaan ini kepada Anda, mereka ingin mengetahui apakah ada seseorang dalam sejarah profesional Anda yang telah membuat perbedaan dalam hidup Anda? Mereka tidak terlalu peduli dengan apa yang diajarkan orang tersebut kepada Anda, tetapi pertanyaannya diajukan untuk mengetahui apakah Anda dapat terhubung dengan bos Anda atau tidak dan belajar dari pengalaman mereka.

Daftar Artikel

    Apa itu mentor?

    Ketika Anda ditanya, “Siapa mentor Anda?”, Anda benar-benar ditanya “Apakah Anda memiliki seseorang yang darinya Anda telah belajar banyak?”

    Seorang mentor adalah seseorang yang menawarkan nasihat dan nasihat, dan yang meminjamkan Anda sumber dayanya untuk membantu Anda maju dalam kehidupan profesional atau pribadi Anda. Seorang mentor bisa menjadi seseorang yang sama pentingnya dengan CEO sebuah perusahaan besar, atau bisa juga tetangga sebelah yang mengajari Anda pelajaran hidup sederhana sambil membantu Anda memperbaiki sepeda Anda.

    Selama orang tersebut menawarkan nasihat yang membuat perbedaan dalam hidup Anda, orang itu bisa dianggap sebagai mentor.

    Bagaimana menjawab pertanyaannya?

    Jangan menganggap mentor sebagai seseorang yang hanya bekerja, tetapi cobalah untuk melihat orang-orang dalam hidup Anda yang Anda anggap penting. Jika Anda menemukan seseorang di perusahaan Anda atau di pekerjaan sebelumnya yang membantu Anda, Anda dapat menyebut mereka sebagai mentor. Namun, jangan merasa berkewajiban untuk mengatakan, “Bos lama saya” atau “mantan CEO saya” jika Anda tidak benar-benar merasa bahwa mereka adalah mentor Anda.

    Luangkan waktu untuk duduk sebelum wawancara, dan pikirkan seseorang yang telah membantu Anda membuat kemajuan dalam hidup Anda. Bisa jadi seseorang yang membantu Anda untuk memajukan karir profesional Anda, atau yang menawarkan beberapa nasihat yang membantu Anda untuk menangani beberapa masalah pribadi. Akan selalu ada orang-orang yang telah membantu menjadikan Anda seperti sekarang ini.

    Pikirkan tentang orang tersebut dan apa yang mereka tawarkan, dan cobalah untuk membentuknya menjadi jawaban dua kalimat singkat. Sebagai contoh:

    • “Saya menganggap mantan CEO saya sebagai mentor. Dia memberi saya dorongan yang saya butuhkan untuk menemukan tempat saya di perusahaan, yang memberi saya kepercayaan diri yang membuat saya sukses.”
    • “Seorang rekan kerja dari perusahaan saya sebelumnya membawa saya di bawah sayapnya ketika saya baru bekerja, dan berkat bantuannya saya dapat mencapai tujuan saya (X prestasi).”

    Jika Anda memenangkan penghargaan besar atau mencapai sesuatu yang luar biasa, akan selalu ada orang yang membantu Anda mencapai tujuan itu. Anda dapat menghargai mereka sebagai mentor Anda, atau setidaknya mengakui bahwa Anda menganggap mereka “menyukai” mentor Anda bahkan jika mereka tidak menawarkan pendampingan apa pun kepada Anda.

    Anda tidak harus memiliki seseorang dalam hidup Anda yang menjadi mentor Anda, tetapi itu selalu membuat Anda terlihat lebih baik dalam wawancara jika Anda dapat menunjuk seseorang yang membantu Anda. Itu membuat Anda terlihat seperti orang yang ingin dibimbing orang, seseorang yang akan belajar dari nasihat dan nasihat orang lain.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews