Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab “Jika Anda Mendapatkan Pekerjaan Ini, Apa Lima Hal Pertama yang Akan Anda Lakukan?”

Ditanya tentang apa yang akan Anda lakukan ketika Anda memulai pekerjaan yang belum benar-benar berhasil Anda dapatkan bisa tampak sedikit tidak adil. Tetapi dengan sedikit perencanaan dan pemikiran tentang apa yang benar-benar dicari pewawancara dari pertanyaan ini, ini bisa menjadi cara yang sangat efektif untuk menunjukkan perencanaan Anda, penelitian Anda, dan kemampuan Anda untuk mulai bekerja – dan jawaban yang baik dapat menempatkan Anda kepala dan bahu di atas kandidat lainnya.

Baca terus untuk beberapa ide tentang bagaimana menawarkan jawaban KO untuk pertanyaan wawancara yang rumit ini.

Lihat juga: Bagaimana Menjawab “Apakah Anda Bersedia Relokasi/Bepergian Untuk Posisi Ini?”

Daftar Artikel

    1. Tunjukkan pemahaman Anda tentang lingkungan eksternal

    Pertanyaan ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada pewawancara penelitian yang telah Anda lakukan di perusahaan, sektor yang lebih luas, dan pasar tempat Anda beroperasi. Jawaban Anda harus mencakup petunjuk tentang informasi yang telah Anda kumpulkan dan wawasan yang telah Anda ambil, tetapi juga gagasan tentang bagaimana Anda akan bekerja untuk memahami bisnis dengan lebih baik dengan cepat setelah Anda bergabung.

    Anda dapat, misalnya, berbicara tentang menyelesaikan analisis SWOT pada bisnis atau bagian organisasi Anda, yang dapat Anda mulai dengan penelitian Anda dan selesaikan setelah Anda bergabung untuk memahami kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi perusahaan. Anda juga dapat berbicara tentang pemahaman Anda tentang pesaing, dan bagaimana Anda akan meningkatkan pengetahuan dan keahlian Anda tentang rencana bisnis baru Anda untuk melawan mereka setelah Anda mendaftar. Ingat saja pertanyaannya adalah meminta tindakan, jadi jawaban Anda harus menjelaskan apa yang sudah Anda ketahui, bagaimana Anda akan meningkatkan pemahaman Anda setelah Anda bergabung dengan perusahaan, dan – yang terpenting – tindakan relevan apa yang mungkin ingin Anda ambil setelah Anda bergabung .

    2. Tunjukkan bagaimana Anda akan mengenal lingkungan internal

    Aspek penting lainnya untuk jawaban ini adalah menunjukkan bagaimana Anda akan mengenal tim sebagai salah satu tindakan pertama Anda setelah bergabung dengan bisnis. Meskipun pewawancara akan tertarik pada tindakan, dia juga ingin melihat bahwa Anda tidak mengusulkan pendekatan yang tidak pasti – dan mengartikulasikan keinginan Anda untuk mengenal orang, rencana, dan budaya akan membantu mencapai keseimbangan ini.

    Faktanya adalah bahwa memahami bisnis paling baik dilakukan dengan berbicara dengan orang-orang di dalamnya, dan salah satu prioritas untuk setiap anggota baru di sektor apa pun harus berbicara dengan sebanyak mungkin karyawan saat ini, di semua tingkatan, mulai dari rumput. akar dan idealnya termasuk pemasok, klien, pelanggan dan pihak berkepentingan lainnya. Menunjukkan minat Anda untuk memahami pandangan bisnis 360 derajat yang holistik ini pada tahap wawancara akan membuat Anda keluar dari lapangan.

    3. Terkesan dengan orientasi tindakan

    Area terakhir yang harus dibahas dalam jawaban ini adalah untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat mengasimilasi informasi dan merencanakan tindakan. Tidak realistis pada tahap wawancara untuk mengharapkan kandidat memiliki rencana aksi yang sangat lengkap, tetapi menunjukkan niat Anda untuk membuat rekomendasi dan mempresentasikan ide-ide Anda adalah penting.

    Mungkin, misalnya, bahkan penelitian Anda sejauh ini telah membantu Anda mengidentifikasi buah yang menggantung rendah – peluang yang dapat Anda manfaatkan dengan mudah untuk membuat dampak. Jika Anda tahu bisnis memiliki masalah dengan moral karyawan, kepuasan atau efisiensi pemasok, maka katakan dan berikan wawasan tentang ide-ide Anda tentang bagaimana Anda dapat dengan cepat mulai menilai dan mengatasi masalah yang diketahui ini.

    Lihat juga: Bagaimana Menjawab “Jika Terpilih untuk Posisi Ini, Bisakah Anda Jelaskan Strategi Anda untuk 90 Hari Pertama?”

    Pertanyaan wawancara ini dapat memilih kandidat yang serius dari mereka yang telah ikut dalam perjalanan. Jika Anda benar-benar menginginkan posisi tersebut, kemungkinan Anda telah melakukan penelitian yang cukup untuk memberikan jawaban yang bagus – Anda hanya perlu menginvestasikan waktu untuk menata pikiran Anda. Dengan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah membuat kemajuan melalui penelitian Anda dalam memahami bisnis di dalam dan di luar, dan akan memajukan pemahaman Anda sebelum mengambil tindakan, Anda membantu mereka membayangkan Anda dalam pekerjaan itu. Lukis gambar yang menarik, dan Anda bisa menemukan diri Anda menandatangani garis putus-putus dan terjebak dalam pekerjaan baru Anda.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews