Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab “Jika Anda Bisa Memiliki Bisnis Sendiri, Apa Itu?”

Berhasil menjawab pertanyaan wawancara dapat berarti perbedaan antara mendapatkan pekerjaan dan harus melanjutkan pencarian pekerjaan Anda. Mempekerjakan manajer memanfaatkan berbagai jenis pertanyaan wawancara seperti: perilaku, situasionaldan mengungkapkan. Diminta untuk menjelaskan jenis bisnis apa yang akan Anda miliki jika Anda bisa adalah a mengungkapkan pertanyaan. Artikel ini akan membahas mengapa manajer perekrutan akan menanyakannya dan bagaimana Anda dapat menanggapinya.

Daftar Artikel

    Tujuan pertanyaan

    SEBUAH mengungkapkan pertanyaan wawancara diajukan untuk memastikan beberapa informasi terbuka tentang kandidat pekerjaan yang biasanya tidak dia tawarkan selama percakapan. Seorang manajer perekrutan mengajukan pertanyaan dasar yang tampaknya sederhana, namun jawaban kandidat akan mengungkapkan informasi penting. Jenis pertanyaan ini dapat dianggap sebagai pertanyaan yang dimaksudkan untuk mengelabui kandidat. Namun, manajer perekrutan yang praktis tahu bahwa terkadang perlu mengajukan pertanyaan terbuka untuk mengetahui siapa kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Pada dasarnya, manajer perekrutan perlu memastikan apakah kandidat membuat pernyataan yang bertentangan selama wawancara.

    Pertanyaan-pertanyaan ini digunakan untuk mengarungi “bulu halus” dan menemukan jati diri kandidat. Selain menemukan inti asli dari kandidat, manajer perekrutan juga mencoba untuk memastikan kepribadian individu reaksi untuk ditanyai pertanyaan seperti itu. Misalnya, jika individu menjadi defensif atau mengelak, itu bisa menjadi tanda peringatan bagi manajer perekrutan bahwa orang ini mungkin bukan kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Faktor ketiga dalam mengajukan pertanyaan ini adalah bahwa manajer perekrutan ingin memastikan keandalan dan konsistensi Anda. Misalnya, Anda mungkin bosan dengan pekerjaan dan berhenti dari pekerjaan jika Anda memiliki cita-cita untuk memulai bisnis Anda sendiri.

    Menyusun tanggapan Anda

    Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan ketika menanggapi ini mengungkapkan pertanyaan wawancara dan mereka dibahas di bawah ini. Pastikan untuk meninjau semua faktor saat menyusun tanggapan Anda.

    • Autentik – Tanggapan Anda harus otentik tetapi disesuaikan dengan deskripsi yang seimbang tentang aspirasi Anda. Anda tidak ingin berbagi bahwa Anda ingin memulai bisnis dalam satu tahun, karena kemungkinan besar Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan dengan jawaban itu.
    • Tidak agresif – Penting untuk tetap tenang dan bersiaplah untuk manajer perekrutan untuk menanyakan pertanyaan ini. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah menjadi defensif dan menggambarkan diri Anda secara buruk yang dapat menyebabkan manajer mengabaikan Anda sebagai kandidat.
    • Keandalan – Menunjukkan keandalan Anda sebagai kandidat yang stabil akan meningkatkan peluang Anda agar manajer perekrutan menganggap Anda sebagai individu terbaik untuk pekerjaan itu.

    Ingatlah untuk melihat pertanyaan ini dari sudut pandang manajer perekrutan. Anda perlu merangkul gagasan bahwa Anda harus menggambarkan diri Anda sebagai kandidat yang otentik, positif, dan dapat diandalkan. Tanggapan Anda harus menggemakan fakta bahwa Anda menyadari bahwa manajemen perusahaan akan menginvestasikan waktu untuk melatih dan mengembangkan Anda sebagai karyawan.

    Contoh tanggapan

    Saat menyusun jawaban atas pertanyaan ini, ingatlah untuk mengingat tiga faktor yang disebutkan di atas. Anda harus otentik, tidak agresif, dan menunjukkan keandalan Anda. Hilangkan kerumitan pertanyaan dengan menyusun jawaban yang merespons faktor dasar kewirausahaan dan apakah itu bagian dari hidup Anda atau tidak. Perhatikan contoh tanggapan berikut.

    • Jika Anda memiliki kegemaran wirausaha, Anda perlu menunjukkan hal ini secara positif kepada manajer perekrutan. Misalnya, jangan katakan bahwa Anda ingin memulai bisnis dalam beberapa tahun ke depan. Anda dapat berbagi yang telah bekerja sebagai kontraktor independen di masa lalu atau telah mengembangkan beberapa usaha kewirausahaan. Namun, pastikan bahwa Anda menjadikan ini sifat positif yang dapat memengaruhi masa depan Anda bersama perusahaan secara positif.
    • Jika Anda memiliki tidak pernah mempertimbangkan memulai bisnis Anda sendiri, Anda dapat benar-benar jujur ​​tentang fakta itu dan menunjukkan bahwa tidak ada kekurangan untuk faktor itu dalam hidup Anda. Sehubungan dengan jawaban ini, Anda memiliki kesempatan untuk berbagi bahwa Anda menghargai bekerja sebagai karyawan di lingkungan tempat kerja perusahaan atau bisnis kecil. Dalam menyusun jawaban Anda, Anda dapat mengurangi ketakutan yang mungkin dimiliki manajer perekrutan dengan menunjukkan keberpihakan Anda karena menjadi bagian dari lingkungan tim tanpa harus menyibukkan diri dengan menjalankan bisnis.

    Menanggapi jenis ini mengungkapkan pertanyaan wawancara mudah jika Anda mempertimbangkan tujuan di balik menanyakannya dan cara paling efektif untuk menanggapinya. Ingatlah untuk bersikap tulus, meredam reaksi Anda, dan menunjukkan stabilitas Anda sebagai calon karyawan.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews