Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab “Di Mana Anda Melihat Diri Anda Dalam 5 Tahun?”

Terlepas dari industri tempat Anda berada, Anda pasti akan ditanyai, “Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?”. Dan jika Anda lulusan atau melamar peran sementara, perusahaan tertentu yang Anda wawancarai mungkin tidak ada dalam rencana lima tahun Anda.

Jadi, menavigasi pertanyaan wawancara umum ini bisa jadi rumit. Dikatakan, bukan tidak mungkin. Untuk membantu Anda menyiapkan jawaban yang membesarkan hati, kami telah mencantumkan panduan lengkap tentang apa yang harus dan tidak boleh Anda katakan di bawah ini, bersama dengan beberapa contoh jawaban yang menginspirasi.

Daftar Artikel

    Mengapa mempekerjakan manajer mengajukan pertanyaan ini?

    Mempekerjakan manajer mengajukan pertanyaan ini karena beberapa alasan. Mereka pertama-tama ingin memastikan bahwa Anda ambisius dan terdorong — keduanya merupakan kualitas yang diinginkan dalam diri setiap karyawan. Mereka juga ingin melihat apakah Anda fokus pada pengembangan pribadi dan profesional. Harrison Tanner Baron, CEO dan Pendiri Growth Generators, berkata, “Ketika mempekerjakan manajer bertanya, ‘Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?’, apa yang sebenarnya mereka nilai adalah ambisi kandidat. Mereka mencari untuk melihat apakah kandidatnya adalah orang yang giat, seseorang yang akan melakukan pekerjaan dengan baik, dan kemudian mungkin, di masa depan, kemajuan dalam karir mereka.”

    Bagaimana menjawab pertanyaannya?

    Selama proses perekrutan, Anda perlu memberikan jawaban yang meyakinkan dan menunjukkan ambisi dan tekad. Jadi, bagaimana Anda melakukannya? Berikut adalah beberapa tip berguna untuk membantu Anda membentuk jawaban yang sempurna.

    1. Hubungkan pekerjaan dengan tujuan karir Anda

    Langkah pertama ini adalah yang paling penting dalam menjawab pertanyaan ini. Mudah-mudahan, Anda melamar peran di industri yang Anda inginkan, sehingga akan mudah untuk menyelaraskan pekerjaan dengan tujuan karir jangka menengah dan panjang Anda. Jelaskan bagaimana posisi ini akan membantu Anda mencapai tujuan tersebut dan membuat Anda selangkah lebih dekat ke posisi impian Anda.

    Meskipun demikian, meskipun peran tersebut tidak secara langsung selaras dengan tujuan karir Anda, itu bisa menjadi salah satu langkah ke arah yang benar. Misalnya, ketika saya lulus dengan gelar Magister Jurnalisme Mode dan Gaya Hidup, saya sangat ingin masuk ke PR mode, tetapi karena industri ini semakin kompetitif, saya mulai di ritel.

    Begitu saya menginjakkan kaki di perusahaan tempat saya ingin tinggal, saya bisa pindah dari ritel ke kantor pusat di posisi yang saya impikan. Jadi, jika ini adalah tujuan Anda, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin tetap bersama grup dan mengembangkan karir Anda, apakah itu posisi manajerial atau pindah lintas departemen.

    2. Relay pengalaman masa lalu

    Saat memberikan jawaban, Anda dapat menghubungkan pengalaman masa lalu ke tempat yang Anda inginkan di masa depan. April Maccario, pendiri AskApril, mengatakan, “Konsistenlah. Jangan hanya melontarkan kata-kata yang mungkin terdengar indah. Anda harus menghubungkannya dengan pengalaman Anda, seminar yang Anda hadiri, dan keterampilan yang ingin Anda kembangkan.”

    Misalnya, jika Anda mencoba menjadi profesional pemasaran dan baru saja menyelesaikan kursus Google Ads, Anda dapat mengatakan bahwa meskipun Anda cukup menguasai Google Ads dan Analytics, Anda berharap dapat memperluas pengetahuan SEO Anda lebih jauh melalui -pengalaman kerja.

    3. Fokus pada minat Anda

    Saat menjawab pertanyaan ini, penting untuk fokus pada minat Anda dan menunjukkan bagaimana minat tersebut dapat berkembang dalam peran ini. April Maccario berkata, “Dengan cara ini, Anda dapat langsung memberikan jawaban yang dicari oleh majikan. Mereka akan melihat bagaimana Anda ingin membuka karir Anda terkait dengan posisi tersebut.”

    Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan lulusan untuk posisi menulis, Anda dapat menjelaskan bagaimana — karena Anda suka menulis — tujuan karir jangka panjang Anda adalah menjadi pemimpin redaksi dan terlibat dalam keseluruhan perencanaan konten untuk publikasi.

    4. Libatkan perusahaan dalam rencana masa depan Anda

    Melibatkan perusahaan dalam tujuan karir lima tahun Anda adalah cara yang bagus untuk memenangkan mereka dan menunjukkan bahwa Anda ingin bertahan. Tetapi bagaimana Anda melakukannya ketika Anda hanya tahu sedikit tentang perusahaan? Anda melakukan penelitian sebelumnya. Buat catatan tentang bagaimana perusahaan dapat memberi manfaat bagi karier Anda dan cara Anda dapat melihat diri Anda berkembang dengan tujuan perusahaan yang selaras.

    5. Bersikaplah realistis

    Bersikaplah realistis tentang tujuan yang ingin Anda capai. Jangan katakan Anda ingin menjadi CEO dalam lima tahun ke depan jika Anda adalah lulusan baru. Anda ingin jawaban Anda logis dan Anda ingin menunjukkan bahwa Anda berkepala dingin dan bersemangat untuk maju dalam jangkauan Anda. Misalnya, membidik satu atau dua langkah di atas posisi Anda saat ini adalah langkah logis dalam rencana karir lima tahun Anda.

    Contoh jawaban

    Sekarang adalah waktu yang tepat untuk mulai mempraktekkan jawaban Anda. Untuk membantu Anda menyiapkan jawaban singkat Anda sendiri, kami telah mencantumkan beberapa contoh di bawah ini yang dapat digunakan sebagai panduan.

    Perhatikan contoh dalam praktik:

    Contoh 1

    “Karena saya baru memulai karir saya, dalam waktu lima tahun saya ingin berada di posisi di mana saya cukup tahu tentang industri desain sehingga saya dapat menciptakan tujuan karir jangka panjang yang masuk akal. Saya ingin mendapatkan pelatihan dan umpan balik lebih lanjut sehingga saya dapat benar-benar menyempurnakan keahlian saya, dan saya yakin perusahaan Anda adalah tempat yang tepat untuk memulai. Saya suka bagaimana Anda bekerja dengan sejumlah klien yang berbeda, yang menambahkan banyak variasi untuk tanggung jawab sehari-hari, memungkinkan saya untuk mengerjakan banyak desain yang berbeda.”

    Contoh 2

    “Bagian yang paling berharga dari menjadi pemimpin tim adalah saya bisa menjadi bagian dari mengembangkan sesi pelatihan — sangat memuaskan untuk membantu rekan-rekan saya mempelajari sesuatu yang baru. Pada gilirannya, saya merasa berguna dan berharap untuk pergi bekerja. Jadi, dalam lima tahun, saya ingin menjadi lebih ahli dalam pembelajaran dan pengembangan dan mudah-mudahan maju ke posisi yang lebih senior di mana saya dapat membantu sejumlah tim atau departemen yang berbeda.”

    Contoh 3

    “Selama lima tahun ke depan, saya ingin mendapatkan pelatihan dan sertifikasi lebih lanjut yang terkait dengan posisi saya. Saya perhatikan bahwa Anda menawarkan peluang kemajuan pendidikan dan hibah untuk pengembangan profesional, yang sebagian besar menarik saya untuk melamar peran ini. Saya ingin menjadi bagian dari perusahaan yang menempatkan pengetahuan karyawan di garis depan mereka budaya. Pada gilirannya, saya berharap pelatihan ini akan memungkinkan saya untuk maju dalam organisasi Anda dan membantu saya maju ke posisi manajemen.”

    Hal-hal yang harus dihindari untuk dikatakan

    Saat Anda mencoba menjawab pertanyaan rumit ini, pastikan Anda menghindari jebakan umum ini.

    1. Jangan menjual aspirasi Anda secara berlebihan

    Seperti yang saya sebutkan di atas, jawaban Anda harus realistis. Gergo Vari, CEO dan pendiri Lensa, sebuah platform akuisisi SDM dan talenta, mengatakan: “Menjadi aspiratif itu penting, tetapi Anda tidak ingin menjual diri Anda terlalu banyak. Jika Anda mengatakan bahwa Anda ingin menjadi CEO perusahaan dalam lima tahun, itu tidak hanya membuat Anda tampak seperti tidak memahami cara kerja bisnis, tetapi juga membuat Anda tampak tidak serius tentang siapa diri Anda sebenarnya. benar-benar mewawancarai.” Jadi, bidiklah tujuan realistis yang dapat Anda capai dalam waktu 3-5 tahun.

    2. Jangan menyarankan bahwa Anda belum memikirkan tujuan jangka panjang Anda

    Apa yang lebih buruk daripada menyarankan bahwa Anda akan menjalankan seluruh bisnis? Tidak mengatakan apa-apa sama sekali! Sebuah “Uh, saya tidak yakin. Saya belum memikirkan apa yang akan saya makan besok, apalagi apa yang akan saya lakukan dalam lima tahun ke depan” pasti akan membuat Anda dicoret dari daftar.

    Tidak apa-apa untuk tidak mengetahui semua rencana karir Anda, tetapi penting untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda tertarik untuk memajukan karir Anda, mempelajari keterampilan baru dan memiliki ambisi untuk berhasil. Mereka tidak ingin mempekerjakan seorang pelampung yang memiliki sedikit etos kerja dan tidak memiliki semangat.

    3. Jangan terlalu umum

    Mengatakan sesuatu yang tidak jelas tidak akan menempatkan Anda pada posisi yang baik. Gunakan pengalaman langsung dan selaraskan tujuan Anda dengan tujuan perusahaan untuk memastikan Anda menyesuaikan jawaban Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Dan jika Anda tidak dapat memikirkan jawaban yang bagus, maka mungkin Anda tidak cocok untuk perusahaan tersebut — atau sebaliknya.

    4. Jangan mengoceh

    Terlepas dari pertanyaannya, hambatan utama dalam wawancara adalah orang yang diwawancarai mengoceh terus menerus. Anda harus menjaga jawaban Anda tetap singkat dan profesional. Manajer perekrutan tidak ingin mendengar monolog, melainkan jawaban yang dipikirkan dengan matang tentang tujuan profesional Anda sehingga mereka dapat menilai apakah mereka selaras dengan peran atau perusahaan tempat Anda melamar. Jika Anda berbicara terlalu lama, mereka cenderung keluar dan fokus pada hal lain, daripada apa yang Anda katakan.

    Pikiran terakhir

    Rumus untuk pertanyaan wawancara umum ini sederhana: buat daftar tujuan karir Anda, buat mereka relevan dan berikan jawaban yang logis. Jika Anda telah melakukan hal di atas, kemungkinan besar Anda akan membuat manajer perekrutan terkesan dan selangkah lebih dekat ke pekerjaan impian Anda!

    Masih tidak yakin? Lihat video kami tentang pertanyaan wawancara umum (dan cara menjawabnya):

    Bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini di masa lalu? Bergabunglah dalam percakapan di bawah ini untuk memberi tahu kami contoh jawaban Anda.

    Ini adalah versi terbaru dari artikel yang aslinya diterbitkan pada 14 Januari 2019.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews