Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Ceritakan Tentang Diri Anda’ dalam Wawancara

Ketika datang ke wawancara kerja, telapak tangan berkeringat, jabat tangan canggung, dan senyum paksa sudah cukup buruk. Tetapi Anda juga memiliki pertanyaan sulit untuk dihadapi – salah satu pertanyaan tersebut adalah: ‘Ceritakan tentang diri Anda’.

Berbicara tentang diri Anda terdengar seperti hal yang mudah dilakukan, tetapi, bagi banyak orang, menggambarkan diri Anda kepada calon majikan bisa lebih sulit daripada memecahkan persamaan matematika.

Di mana Anda mulai? Apakah Anda menceritakan seluruh kisah hidup Anda kepada mereka? Apakah Anda berbagi apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda dengan mereka? Atau apakah Anda benar-benar berpegang pada riwayat pekerjaan Anda (yang mereka ketahui dengan jelas, setelah membaca CV Anda)?

Ambil nafas – tidak perlu panik!

Begini cara menjawab ‘ceritakan tentang diri Anda’…

Tonton video di bawah ini untuk contoh skenario:

Daftar Artikel

    Tujuan

    Sebelum Anda mengambil kesimpulan, pertanyaan ini tidak diajukan untuk membuat Anda merasa canggung dan menggeliat di kursi Anda – manajer perekrutan tidak seburuk itu! Sebaliknya, ini juga bukan undangan untuk sesi terapi gratis.

    Sebaliknya, ini dimaksudkan untuk membantu calon majikan mengetahui bagaimana Anda memandang diri sendiri dan apakah Anda akan menjadi pasangan yang cocok untuk perusahaan jika mereka mempekerjakan Anda. Ini pada dasarnya bertindak seperti pemecah kebekuan di awal wawancara di mana Anda memperkenalkan diri kepada calon majikan, tepat sebelum menyelami detail peran Anda sebelumnya.

    Bagaimana Menjawab Pertanyaan

    Tidak ada cara yang benar atau salah untuk menjawab pertanyaan ini, tetapi ada beberapa langkah yang harus Anda ambil untuk menyampaikan informasi yang tepat tentang keterampilan dan karakter Anda di lingkungan kerja seefektif mungkin. Di bawah ini adalah beberapa tips mendalam untuk membantu Anda memulai – tetapi pastikan untuk selalu melatih jawaban Anda agar terdengar alami.

    1. Jelaskan Siapa Anda Secara Profesional

    Meskipun Anda harus memasukkan beberapa kepribadian ke dalam jawaban Anda, Anda tidak boleh memberikan pewawancara Anda ikhtisar lengkap dari seluruh hidup Anda sejak lahir. Sebaliknya, Anda harus memberikan pernyataan tentang siapa Anda di dunia profesional. Misalnya, jika Anda sudah lama berkecimpung di industri PR, Anda dapat mengatakan: ‘Saya akan menggambarkan diri saya sebagai manajer PR kreatif dengan pengalaman lebih dari enam tahun di dunia mode, menjalankan kampanye yang sukses untuk para pemimpin industri’.

    2. Sorot Prestasi Anda

    Anda mungkin berpikir bahwa mengulangi pencapaian yang sama yang Anda cantumkan di CV Anda adalah buang-buang waktu, tetapi kenyataannya adalah bahwa manajer perekrutan mungkin hanya melirik aplikasi Anda dan tidak terlalu memperhatikan detailnya. Dengan kata lain, sekaranglah saatnya untuk membawa prestasi tersebut ke cahaya dan benar-benar bersinar. Anda dapat melakukan ini dengan mengatakan: ‘Selama setahun terakhir, saya berfokus pada membangun strategi media sosial yang kuat untuk klien, memastikan bahwa mereka menggambarkan merek konsumen yang kuat. Selama waktu ini, saya menumbuhkan akun baru sebesar 24% dengan membuat dan menerapkan rencana produktivitas media sosial’.

    3. Jelaskan Mengapa Anda Mencari Pekerjaan

    Anda harus menyelesaikan deskripsi Anda dengan memberi tahu pewawancara mengapa Anda ada di sini dan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu. Ini bisa jadi karena Anda adalah penggemar berat perusahaan atau Anda merasa sudah waktunya untuk maju dan beralih ke hal-hal yang lebih besar dan lebih baik dalam karier Anda. Bergantung pada situasi khusus Anda, Anda dapat mengatakan sesuatu di sepanjang baris berikut: ‘Meskipun saya menyukai peran saya saat ini, saya merasa inilah saatnya saya berkembang dan memperluas pengetahuan saya. Ini adalah kesempatan ideal bagi saya untuk melakukan hal itu dan saya sangat bersemangat untuk mempelajari lebih lanjut tentang [insert name] industri’.

    Contoh Jawaban

    Contoh jawaban ini dapat disesuaikan tergantung pada industri dan pengalaman Anda. Mereka dimaksudkan sebagai panduan untuk menunjukkan kepada Anda bagaimana merumuskan jawaban terbaik.

    • Saya seorang manajer SDM yang sangat termotivasi dengan lebih dari 10 tahun pengalaman merekrut untuk perusahaan Fortune 500. Sepanjang karir saya, saya telah fokus pada industri layanan pelanggan, memecahkan masalah yang kompleks dan memastikan klien kembali. Saya menikmati lingkungan yang serba cepat dan merasa bahwa inilah saatnya untuk beralih ke sesuatu yang lebih menantang pada titik ini dalam karir saya.
    • Saya seorang lulusan desain grafis yang antusias dengan ambisi menciptakan konsep-konsep baru. Meskipun saya tidak memiliki banyak pengalaman, saya menyelesaikan magang di [insert company name] di mana saya berhasil mengerjakan proyek waktu nyata dan menguji keterampilan desain saya. Saya penggemar berat perusahaan Anda dan akan bekerja sangat keras untuk membuktikan bahwa saya memiliki apa yang diperlukan.
    • Saya seorang copywriter kreatif dengan pengalaman lebih dari tiga tahun bekerja di industri perjalanan. Saya terutama menulis tentang pengalaman baru dan menguji hotel dan paket baru. Tulisan saya diterbitkan di Panduan Perjalanan dan Waktu habis yang merupakan pencapaian besar. Namun, saya sekarang ingin bekerja untuk satu organisasi dan memiliki pembaca yang solid daripada lepas.

    Kesalahan yang Harus Dihindari

    Saat menyusun jawaban Anda, pastikan untuk menghindari perangkap umum berikut:

    1. Mencantumkan Serangkaian Kata Sifat

    Meskipun Anda perlu menggunakan beberapa kata sifat untuk menggambarkan diri Anda, Anda harus mendukungnya dengan penjelasan singkat. Jangan hanya melontarkan kata sifat klise yang telah didengar manajer perekrutan 1.000 kali sebelumnya. Dan, demi Pete, jangan menyebut diri Anda menyenangkan – mereka yang akan menilainya!

    2. Meniup Terompet Sendiri Terlalu Banyak

    Anda jelas perlu membicarakan beberapa pencapaian Anda, tetapi hal ini tidak boleh dianggap menyombongkan diri. Jawaban Anda harus sederhana dan relevan dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

    3. Bertele-tele

    Wawancara harus menjadi dialog antara pewawancara dan diri Anda sendiri – bukan monolog tentang hidup Anda. Jika Anda mendapati diri Anda berbicara selama lebih dari 30-60 detik, inilah saatnya untuk memutuskan hubungan dan membiarkan pewawancara berbicara. Anda tidak ingin mereka berpikir bahwa Anda terlalu banyak bicara dan tidak dapat berkomunikasi dengan baik atau efektif!

    4. Berfokus pada Prestasi Pribadi Anda

    Saya benci untuk menyampaikannya kepada Anda, tetapi tidak ada yang peduli jika Anda dinobatkan sebagai Miss Devon atau memiliki lebih dari 2.000 pengikut Instagram (kecuali jika Anda melamar peran media sosial, tentu saja), jadi jaga pencapaian Anda tetap profesional. Jika Anda belum mencapai sesuatu yang layak disebut, Anda bisa fokus pada keterampilan profesional Anda saja.

    5. Menceritakan Kisah Hidup Anda kepada Mereka

    Kecuali topik pembicaraan muncul, tidak perlu memberi tahu panel perekrutan dari mana Anda berasal dan bagaimana Anda berakhir di posisi Anda saat ini. Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda akan punya banyak waktu untuk mendiskusikan detail pribadi ini nanti.

    Memiliki strategi yang jelas untuk menjawab pertanyaan ‘ceritakan tentang diri Anda’ dan ‘gambarkan diri Anda dalam beberapa kata’ akan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang profesional yang serius yang ingin mendapatkan pekerjaan itu. Jadi, jika Anda ingin selangkah lebih dekat dengan impian Anda, pastikan Anda benar-benar siap untuk pertanyaan wawancara tersulit di luar sana!

    Pernahkah Anda diminta untuk menggambarkan diri Anda dalam sebuah wawancara? Bagaimana Anda menjawab pertanyaan itu? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah…

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews