Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Bagaimana Anda Menilai Memori Anda?’

Apakah Anda benar-benar siap untuk menjawab semua jenis pertanyaan yang diajukan pada wawancara kerja Anda berikutnya? Anda harus melakukannya, terutama jika Anda ingin lulus wawancara dan dianggap sebagai kandidat yang layak untuk pekerjaan itu. Acing wawancara Anda dimulai dengan bersiap untuk menjawab semua jenis pertanyaan wawancara.

Salah satu pertanyaan yang mungkin akan Anda tanyakan adalah bagaimana Anda menilai ingatan Anda? Artikel ini akan membahas mengapa pertanyaan ini mungkin ditanyakan dan bagaimana menyusun jawaban terbaik untuk situasi karir Anda saat ini.

Lihat juga: Bagaimana Menjawab: Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Saat Ini?

Daftar Artikel

    Mengapa pertanyaan ini mungkin ditanyakan?

    GlassDoor.com mengumpulkan daftar 25 Pertanyaan Wawancara Aneh Teratas setiap tahun, menurut berbagai kandidat pekerjaan yang disurvei. Pada daftar ini, bagaimana Anda menilai ingatan Anda, terdaftar sebagai pertanyaan paling aneh ke-8 yang ditanyakan kepada orang yang diwawancarai. Menurut jajak pendapat, untuk daftar 25 teratas ini, pertanyaan ini diajukan oleh manajer perekrutan untuk Marriott selama Wawancara Rekan Meja Depan. Penting untuk bersiap untuk segala jenis pertanyaan yang akan diajukan, jadi Anda harus terlebih dahulu mempertimbangkan mengapa manajer perekrutan akan menanyakannya.

    Memiliki ingatan yang baik adalah penting di tempat kerja, terutama jika Anda bekerja di bidang tertentu yang membutuhkan ingatan yang sangat baik. Manajer perekrutan kemungkinan besar akan menanyakan pertanyaan ini untuk memastikan kemampuan mengingat ingatan Anda karena tugas pekerjaan sehari-hari akan membutuhkan individu dengan keahlian seperti itu.

    Ketika pertanyaan ini diajukan oleh manajer perekrutan di Marriott untuk posisi meja depan, mereka perlu memastikan apakah kandidat dapat menangani tugas khusus pekerjaan seperti berbicara di telepon dengan pelanggan dan membuat reservasi—semuanya sambil mempertahankan ingatan yang sangat baik tentang apa telah terjadi selama setiap percakapan. Itu hanyalah salah satu contoh tugas khusus pekerjaan yang membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan ingatan yang baik.

    Bagaimana menanggapi pertanyaan ini?

    Saat Anda menyusun jawaban untuk pertanyaan ini, penting untuk diingat bahwa sebagian besar orang tidak memiliki memori fotografi. Kami mengandalkan keterampilan organisasi kami untuk melacak data penting di buku alamat, kalender, dan daftar tulisan. Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan ketika menyusun jawaban untuk pertanyaan ini.

    • Evaluasi – Tinjau keahlian Anda saat ini sehubungan dengan tugas-tugas yang membutuhkan keterampilan mengingat memori dan pastikan seberapa baik kinerja Anda. Namun, jangan menilai pada skala angka.
    • Mengatur – Analisis seberapa baik Anda dapat tetap teratur sehubungan dengan menindaklanjuti daftar “yang harus dilakukan”, menjawab email, dan tugas lain yang memerlukan tindak lanjut.
    • Prioritaskan – Tunjukkan keterampilan mengingat memori Anda dengan menjelaskan kemampuan Anda untuk memprioritaskan pentingnya tugas dalam daftar tugas harian Anda dan bahwa Anda menyelesaikan semuanya.
    • Mendemonstrasikan – Berikan contoh nyata tentang seberapa baik Anda telah menggunakan keterampilan mengingat ingatan Anda di posisi sebelumnya dan bahwa Anda akan terus melakukannya di pekerjaan baru ini.

    Contoh

    Jika seseorang meminta Anda untuk menjawab bagaimana Anda menilai memori Anda?itu menggoda untuk menjadi nakal dan menanggapi dengan maaf, pertanyaannya apa. Namun, lebih bermanfaat untuk mencapai tujuan Anda untuk merespons dengan memanfaatkan empat faktor yang disebutkan di sini, untuk membuat gambaran kata yang jelas bagi manajer perekrutan.

    • Evaluasi – Jangan pernah menilai pada skala angka yang sebenarnya. Selama bagian evaluasi dari proses ini, pilihlah contoh paling menonjol dari keahlian Anda di bidang ini untuk dibagikan.
    • Organisasi – Misalnya, fokus pada daftar “yang harus dilakukan” dan jelaskan bahwa Anda melacak tugas harian Anda sebagai sarana untuk meningkatkan daya ingat Anda untuk menyelesaikan tugas.
    • Prioritas – Sesuai dengan contoh ini, jelaskan bagaimana Anda dapat memprioritaskan daftar “yang harus dilakukan” untuk memastikan tugas-tugas penting diselesaikan terlebih dahulu dan seterusnya.
    • Demonstrasi – Tarik seluruh contoh bersama-sama dengan menunjukkan waktu tertentu ketika Anda efisien dan produktif di kantor dengan menggunakan proses empat bagian ini dengan daftar “yang harus dilakukan” Anda. Prestasi kerja Anda ternyata mampu meningkatkan produktivitas di tempat kerja.

    Menanggapi pertanyaan bagaimana Anda menilai memori Anda? adalah sesuatu yang dapat dicapai dengan mengikuti empat langkah peninjauan: evaluasi, organisasi, prioritas dan demonstrasi. Ingatlah untuk menggunakan gambar kata yang jelas dalam contoh Anda saat Anda mengikat semua faktor bersama-sama.

    Pernahkah Anda ditanya seberapa baik ingatan Anda dalam sebuah wawancara? Bagaimana tanggapan Anda?

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews