Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Bagaimana Anda Ingin Meningkatkan di Tahun Depan?’

Selama proses wawancara, Anda dapat dengan mudah mendapatkan pertanyaan ini: ‘Bagaimana Anda ingin meningkatkan diri di tahun depan?’ Bagaimana Anda memilih untuk menjawab ini dapat memainkan peran utama dalam kesuksesan wawancara Anda.

Jadi, untuk memastikan Anda memiliki jawaban yang sempurna, kami akan memandu Anda melalui cara-cara untuk mengatasi pertanyaan ini dan memberikan jawaban yang ideal.

Tanpa basa-basi lagi, berikut adalah cara menjawab pertanyaan wawancara yang agak rumit ini.

Daftar Artikel

    Mengapa pewawancara menanyakan pertanyaan ini?

    Pewawancara umumnya menanyakan pertanyaan ini untuk mengevaluasi kesadaran diri dan ambisi Anda. Mereka tidak ingin melihat daftar kelemahan di sini. Sebaliknya, mereka menginginkan wawasan tentang peningkatan apa yang ingin Anda lakukan dalam kehidupan profesional Anda di tahun mendatang.

    Dengan meninjau bagaimana Anda ingin meningkatkan, pewawancara dapat memutuskan apakah Anda akan cocok dengan budaya yang baik dan juga akan dapat menilai apakah mereka dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika Anda ingin mempelajari keterampilan baru, mereka mungkin menawarkan skema pelatihan yang dapat membantu Anda mencapai tujuan itu.

    Bagaimana mempersiapkan tanggapan

    Meskipun Anda tidak dapat menyiapkan satu jawaban untuk semua jenis wawancara, ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk menjawab pertanyaan wawancara kurva ini.

    Untuk membantu Anda membentuk jawaban yang ideal, kami telah mencantumkan beberapa kiat utama yang tidak boleh Anda abaikan:

    1. Sejajarkan tujuan Anda dengan tujuan perusahaan

    Saat menjawab pertanyaan wawancara apa pun, penting untuk menyelaraskan tujuan Anda dengan tujuan perusahaan yang Anda wawancarai. Misalnya, jika Anda mewawancarai perusahaan pemasaran, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin meningkatkan keterampilan SEO Anda dan mempelajari lebih lanjut tentang pemasaran digital selama tahun depan. Tujuan ini sangat selaras dengan peran yang Anda lamar dan menunjukkan bahwa Anda ambisius dan ingin meningkatkan dan mengembangkan keterampilan Anda lebih jauh.

    2. Jujur

    Meskipun tujuan utama Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan, Anda juga ingin jujur. Jika tidak, Anda akhirnya akan ketahuan dan akan kehilangan kepercayaan dari rekan-rekan Anda. Oleh karena itu, penting untuk memilih tujuan yang benar-benar ada dalam pikiran Anda, daripada sesuatu yang akan memberi Anda beberapa poin brownies. Ini bisa menjadi sesuatu seperti menjadi anggota komite sosial dan berfokus pada pemberian untuk amal tertentu. Meskipun ini tidak selalu sejalan dengan pekerjaan yang Anda lamar, ini menunjukkan beberapa tujuan hidup Anda.

    3. Bagikan kelemahan Anda

    Sepertinya Anda sudah menjawab pertanyaan wawancara ‘Ceritakan tentang beberapa kelemahan Anda?’. Jika sudah, Anda dapat mengaitkan jawaban Anda dengan pertanyaan ini. Gunakan kelemahan Anda sebagai titik awal dan jelaskan bagaimana Anda berencana untuk memperbaikinya. Misalnya, jika kurangnya manajemen waktu adalah kelemahan besar Anda, bagikan bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan keterampilan ini dengan menggunakan berbagai aplikasi dan alat untuk membantu Anda.

    4. Jelaskan rencana tahunan Anda

    Jika Anda memiliki rencana tahunan, sekarang saatnya Anda menjelaskan apa itu. Buat daftar tujuan Anda dan apa yang ingin Anda lakukan untuk mencapainya. Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa pada kuartal pertama, Anda berencana untuk meningkatkan keterampilan kognitif Anda, sedangkan pada kuartal kedua, Anda ingin fokus mempelajari keterampilan baru. Pada saat Anda memasuki kuartal keempat tahun ini, Anda mungkin memiliki tanggung jawab tambahan di tempat kerja.

    5. Percaya diri

    Tidak peduli apa jawaban Anda, pastikan Anda mengatakannya dengan percaya diri – bahkan jika itu adalah salah satu yang menyoroti beberapa kelemahan. Inti dari jawaban Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda berencana untuk maju dan meningkatkan kehidupan pribadi dan profesional Anda sepanjang tahun.

    6. Tetap singkat

    Jangan lupa bahwa waktu pewawancara sangat berharga, jadi alih-alih memulai monolog yang panjang, tawarkan jawaban yang jelas dan ringkas yang menargetkan semua poin Anda. Jika tidak, manajer perekrutan akan kehilangan minat.

    7. Hindari jabatan

    Cobalah untuk tidak menyebutkan judul pekerjaan apa pun dalam jawaban Anda. Anda tidak ingin manajer perekrutan berpikir bahwa Anda keluar untuk mendapatkan pekerjaan orang lain bahkan sebelum Anda melangkah melewati pintu dan membuktikan nilai Anda.

    8. Jangan sebut keuangan

    Seperti halnya jabatan, penting untuk tidak membahas keuangan, termasuk kenaikan gaji dan promosi sebelum Anda ditawari peran tersebut. Alih-alih, fokuslah pada tujuan profesional yang secara alami akan mencakup kenaikan gaji.

    9. Hindari menjadi kabur

    Pewawancara ingin mendengar tujuan dan ambisi jangka panjang, jadi jangan abaikan untuk menawarkan beberapa poin valid yang ingin Anda diskusikan. Jawaban Anda di sini bergantung pada ketepatan dan pemikiran serta perencanaan jangka panjang.

    Contoh jawaban

    Jika Anda masih tidak tahu bagaimana menjawab pertanyaan ini, berikut adalah beberapa contoh dari apa yang dapat Anda katakan untuk memastikan Anda mendapatkan pekerjaan itu, dan beberapa petunjuk tentang apa yang seharusnya tidak Anda lakukan selama wawancara!

    Yang baik

    • ‘Saat ini, saya bekerja sama dengan tim internasional (dengan mayoritas dari mereka berada di Spanyol). Jadi, untuk membantu meningkatkan komunikasi kita, saya berencana untuk belajar bahasa Spanyol di tahun mendatang. Karena saya tahu bahwa salah satu pasar terbesar Anda juga ada di Spanyol, saya yakin keterampilan bahasa tambahan ini akan menguntungkan perusahaan Anda jika saya berhasil dalam wawancara ini.’
    • ‘Saat ini, saya tidak benar-benar memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Saya menghabiskan banyak waktu di kantor mencoba menyelesaikan proyek dan merasa kehidupan pribadi saya menderita. Di tahun baru, saya berencana untuk belajar bagaimana mengambil istirahat lebih sering untuk memastikan bahwa saya tidak merasa lelah, dan agar kreativitas saya tidak terganggu.’
    • ‘Meskipun pekerjaan saya sebagai penulis konten tidak terkait langsung dengan media sosial, saya ingin belajar lebih banyak tentang cara memasarkan diri saya melalui personal branding. Jadi, di tahun baru, saya telah mendaftar untuk kursus media sosial dan pemasaran online yang akan meningkatkan pengetahuan saya secara keseluruhan tentang industri dan tren saat ini.’

    Keburukan

    • ‘Selama tahun depan, tujuan utama saya adalah untuk mendapatkan lebih banyak uang. Saya telah bekerja di industri ini selama lebih dari delapan tahun sekarang dan merasa bahwa saya jauh lebih berharga daripada apa yang saya bayar saat ini berdasarkan pengalaman saya.’
    • ‘Saya idealnya ingin mendapatkan promosi dalam tahun depan untuk menunjukkan bahwa saya telah berkembang di CV saya karena terlihat sedikit stagnan saat ini.’
    • ‘Ada banyak tujuan yang ingin saya fokuskan seperti pembelajaran industri dan manajemen waktu, tetapi sulit menemukan waktu bersama keluarga dan kehidupan rumah tangga. Anak-anak saya mengambil prioritas, dan saya menemukan bahwa pekerjaan saya kadang-kadang menderita.’

    Seperti pertanyaan wawancara lainnya, penting untuk mempersiapkan jawaban Anda terlebih dahulu, selalu memastikan bahwa Anda menyelaraskannya dengan peran yang Anda lamar. Jika Anda gagal melakukannya, satu cegukan kecil dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan.

    Pernahkah Anda menjawab pertanyaan ini saat wawancara? Apa tanggapan Anda? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!


    Artikel ini adalah versi terbaru dari artikel sebelumnya yang awalnya diterbitkan pada 1 Februari 2015.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews