Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Apakah Anda Menganggap Diri Anda Seorang Pemimpin?’

Pertanyaan wawancara yang populer dan sering ditanyakan adalah; “Apakah Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin atau pengikut?” Ini adalah pertanyaan kuno, tetapi pertanyaan yang valid dan pertanyaan yang harus siap Anda jawab.

Sepintas, ini mungkin tampak seperti pertanyaan aneh, tetapi perekrut memiliki alasan yang sangat bagus untuk menanyakannya. Pertimbangkan ini; Anda harus terlebih dahulu menjadi pengikut yang baik untuk kemudian menjadi pemimpin yang baik. Dengan menjadi pengikut yang baik, Anda belajar dari pengalaman orang lain dan mendapat manfaat dari bimbingan dan pengetahuan industri superior mereka yang hanya dapat membantu Anda sendiri untuk menjadi pemimpin yang lebih baik ketika saatnya tiba.

Jika Anda memikirkannya, kecuali Anda melamar menjadi CEO sebuah perusahaan besar, Anda harus melapor ke seseorang bahkan jika Anda sendiri berada dalam posisi manajerial senior. Oleh karena itu, pewawancara mencari kandidat yang bisa menjadi pemimpin dan pengikut, terlepas dari tingkat pekerjaan yang Anda lamar. Mereka tertarik pada seberapa baik Anda menangani masing-masing peran ini, dan mereka juga menginginkan bukti bahwa Anda bisa sama efektifnya dalam keduanya.

Daftar Artikel

    1. Berpijaklah di kedua kubu

    Jelaskan kepada pewawancara bahwa Anda pandai menjadi keduanya; Anda dapat memainkan peran sebagai pengikut dan mematuhi aturan dan instruksi yang diberikan kepada Anda oleh seorang rekan senior. Namun, Anda juga bisa menjadi pemimpin yang efektif, membimbing tim Anda menuju tujuan tertentu.

    2. Tetap nyata

    Bersikaplah realistis dan jangan membesar-besarkan klaim kepemimpinan Anda untuk mencoba membuat pewawancara terkesan. Dengan segala cara menonjolkan kemampuan Anda dengan contoh keberhasilan yang telah Anda nikmati, tetapi jaga agar jawaban Anda tetap lugas dan singkat untuk dampak maksimal.

    3. Ingat apa yang diharapkan dari Anda

    Selalu arahkan jawaban Anda ke posisi yang Anda lamar. Apakah ini peran tingkat pemula atau manajerial yang lebih senior? Jika perannya dalam manajemen, fokuskan jawaban Anda untuk menjadi pemimpin yang efektif dan tekankan bagaimana pembelajaran pengalaman yang telah Anda lakukan di posisi yang lebih junior sebelumnya akan membuat Anda lebih siap untuk mengelola dan memimpin tim Anda.

    4. Bersiaplah untuk beradaptasi

    Tekankan kesediaan Anda untuk beradaptasi dan bersikap fleksibel. Jika Anda diberi posisi dengan unsur kepemimpinan, nyatakan bahwa Anda lebih dari siap untuk mengambil tanggung jawab sebagai seorang pemimpin.

    Sebaliknya, jika posisi melibatkan lebih banyak sudut berikut di mana Anda diharapkan untuk mematuhi instruksi, jelaskan bahwa Anda akan bersedia untuk menyelesaikan tugas apa pun yang ditugaskan kepada Anda dan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari hal-hal baru.

    5. Berikan contoh

    Cara terbaik untuk mengilustrasikan bagaimana Anda mengambil peran sebagai pengikut dan pemimpin adalah dengan menyebutkan contoh di mana Anda menjadi salah satunya.

    Jika Anda baru lulus dan ini akan menjadi pekerjaan pertama Anda, pikirkan contoh dari pengalaman universitas Anda dengan mengingat untuk menyertakan pekerjaan sukarela yang pernah Anda lakukan atau klub yang pernah Anda ikuti.

    Jika Anda sudah bekerja dan mencari perubahan, sebutkan contoh dari peran sebelumnya. Misalnya, Anda dapat menjelaskan waktu Anda membantu kepala departemen Anda dalam menyusun rencana proyek untuk peluncuran aplikasi perangkat lunak baru di seluruh departemen Anda (sebagai pengikut). Anda kemudian menggunakan pengalaman ini dan keterampilan baru yang Anda pelajari untuk membuat rencana proyek Anda sendiri yang memperlengkapi Anda untuk berhasil mengelola dan memberikan bagian pekerjaan yang telah ditugaskan kepada tim Anda.

    Karyawan yang benar-benar hebat adalah seseorang yang bisa menjadi pemimpin dan pengikut dan inilah yang dicari pewawancara ketika mereka mengajukan pertanyaan itu. Jujurlah dalam jawaban Anda; tetap sederhana dan berikan banyak bukti pendukung untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi Anda berarti Anda bisa menjadi apa pun yang mereka inginkan.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews