Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Apa yang Dapat Anda Tawarkan Kepada Kami Yang Tidak Dapat Diberikan Orang Lain?’

Ketika seorang pewawancara bertanya kepada Anda, “Apa yang dapat Anda tawarkan kepada kami yang tidak dapat diberikan orang lain?”, Mereka tidak mencari jawaban bertele-tele yang menjelaskan bagaimana Anda memiliki keterampilan khusus yang tidak dimiliki orang lain di dunia ini. Bahkan, sangat mungkin bahwa banyak kandidat lain yang mereka wawancarai akan lebih berkualitas daripada Anda.

Daftar Artikel

    Apa yang dicari pewawancara?

    Kepercayaan diri

    Pewawancara ingin melihat bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini. Apakah Anda tergagap, tergagap, atau apakah Anda menatap langsung ke mata mereka dan memberi mereka jawaban langsung.

    Kerendahhatian

    Tidak ada pewawancara yang ingin mendengar bagaimana Anda adalah anugerah Tuhan bagi dunia kerja; mereka ingin mendengar sesuatu seperti “Saya baik, tetapi saya selalu ingin belajar dan berkembang”.

    kesiapsiagaan

    Ini adalah salah satu pertanyaan yang digunakan pewawancara untuk melihat berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk mempersiapkan wawancara. Anda tidak ingin memberi mereka tanggapan yang tidak jelas, tetapi pastikan Anda memikirkan apa yang ingin Anda katakan sebelum masuk ke wawancara.

    Ini adalah keseimbangan yang cukup sulit untuk dicapai, tetapi Anda harus bisa memberi mereka jawaban yang bagus hanya dalam beberapa kalimat.

    Bagaimana cara menjawab pertanyaan?

    Berikut adalah contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan ini:

    “Apa yang saya tawarkan kepada Anda yang tidak dapat diberikan orang lain? Selain keinginan saya untuk belajar dan berkembang dan kemauan untuk melakukan apa pun yang saya harus lakukan untuk mencapai kesuksesan di perusahaan ini, saya akan mengatakan bahwa ketekunan saya adalah keterampilan yang akan sangat berharga. untuk pekerjaan ini. Apa pun masalah yang saya hadapi, saya selalu bertahan sampai saya memecahkan atau mengatasinya.”

    Ini adalah jawaban yang sederhana, tetapi itulah yang akan ditanggapi oleh sebagian besar pewawancara. Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas yang mereka cari dalam diri seorang karyawan, termasuk:

    • Keinginan untuk belajar dan berkembang
    • Kesediaan untuk bekerja keras
    • Kegigihan
    • Keterampilan memecahkan masalah

    Jangan khawatir jika jawabannya singkat, tetapi pastikan Anda menunjukkan kepercayaan diri pada kemampuan dan kerendahan hati Anda untuk menerima bahwa Anda bukan pekerja pria atau wanita terhebat yang pernah hidup di Bumi.

    Luangkan waktu untuk duduk sebelum Anda pergi ke wawancara kerja Anda, dan pikirkan hal-hal yang Anda kuasai. Anda dapat menggunakannya untuk membuat daftar keterampilan yang dapat digunakan untuk menjawab pertanyaan:

    • Pandai bermain video game? Anda resmi menjadi “pemikir kreatif”.
    • Suka mengerjakan teka-teki atau kerajinan? “Berorientasi pada detail” adalah judul baru Anda.
    • Apakah Anda seorang pria atau wanita yang suka bersantai di pantai? Anda dapat menyebut diri Anda seorang profesional dengan “sikap santai”.
    • Apakah Anda kupu-kupu sosial? Beri diri Anda gelar “orang orang”.

    Gunakan semua nama ini untuk menggambarkan diri Anda, dan mereka akan menyoroti apa yang membuat Anda unik sebagai pribadi. Anda tidak hanya memiliki semua keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu, tetapi Anda juga memiliki beberapa bakat dan sifat lain yang akan membantu Anda mencapai kesuksesan di tempat kerja baru Anda!

    Lihat Juga: Bagaimana Menjawab “Apa Ketakutan Terbesar Anda?”

    Apakah Anda pernah memiliki masalah dengan pertanyaan wawancara ini?

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews