Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Apa Masa Tersulit dalam Hidup Anda?’

Perekrut suka memukul kandidat dengan pertanyaan wawancara yang tampaknya acak. Kenyataannya, bagaimanapun, adalah bahwa sebagian besar dari pertanyaan-pertanyaan itu tidak acak sama sekali. Mereka dirancang untuk mendapatkan jenis informasi tertentu tanpa meminta Anda secara langsung. Kunci untuk menjawab pertanyaan wawancara yang sulit ini adalah memahami apa yang coba dicari oleh perekrut dan kemudian menyusun jawaban yang benar. Mari kita lihat salah satu pertanyaan yang lebih umum: “Apa periode tersulit dalam hidup Anda, dan bagaimana Anda menghadapinya?”

Lihat juga: Bagaimana Menjawab: Apa Keputusan Tersulit yang Pernah Anda Buat dan Bagaimana Anda Sampai pada Keputusan Itu?

Daftar Artikel

    Apa yang pewawancara ingin – dan tidak ingin – ketahui

    Yang paling penting untuk diingat adalah bahwa ini adalah wawancara, bukan sesi terapi. Pewawancara tidak ingin tahu tentang perceraian orang tua Anda atau pasangan selingkuh Anda. Dia juga tidak ingin mendengar perasaan Anda tentang masa-masa sulit itu. Dia ingin tahu bagaimana Anda mengatasi situasi: kemampuan Anda untuk menangani stres, keterampilan berpikir kritis Anda, keterampilan memecahkan masalah Anda, kemampuan Anda untuk memimpin dan bekerja dalam tim, dll. Jadi pilihlah masalah yang berhubungan dengan pekerjaan dan hindari dramatis deskripsi mengapa itu begitu mengerikan. Hanya berpegang pada fakta.

    Tips untuk menjawab

    1. Redakan emosimu

    Bersikaplah tenang dan apa adanya. Jelaskan fakta situasinya, bukan emosi Anda.

    2. Tunjukkan bahwa Anda melihat situasi sulit sebagai peluang

    Jelaskan bahwa Anda tidak pernah ragu bahwa Anda dapat mengatasi situasi tersebut. Perekrut mencari sikap bisa-melakukan, bukan an “Aku sangat stres!” lubang angin.

    3. Jelaskan analisis situasi Anda

    Jelaskan analisis situasi Anda: Apa yang membuatnya begitu menantang? Apa dampak yang mungkin terjadi? Faktor apa yang menambah kesulitan?

    4. Bicaralah melalui proses berpikir kritis Anda

    Perekrut tidak bisa membaca pikiran Anda, jadi Anda harus memberikan beberapa narasi. Solusi apa yang Anda pertimbangkan? Mana yang Anda buang, dan mengapa? Solusi apa yang Anda pilih, dan mengapa?

    5. Jelaskan setiap gundukan di jalan

    Bicarakan setiap tantangan baru yang muncul di sepanjang jalan, seperti penolakan dari rekan kerja, batasan prosedural, dll., dan jelaskan dengan antusias bagaimana Anda mengatasinya.

    6. Jelaskan hasilnya

    Bagaimana Anda menyelesaikan situasi? Apakah Anda berhasil? Untuk apa Anda menghubungkan kesuksesan atau kegagalan Anda?

    7. Jelaskan pelajaran yang Anda pelajari

    Apakah Anda akan menangani situasi dengan cara yang sama lagi? Jika tidak, mengapa tidak? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda? Bagaimana pengalaman mengubah pendekatan Anda terhadap situasi kerja yang sulit? Jangan takut untuk berbicara tentang pendekatan yang tidak 100 persen berhasil selama Anda dapat menjelaskan apa yang Anda pelajari.

    Ingin beberapa poin bonus? Saat Anda menjawab, sertakan beberapa kata kunci yang disukai perekrut, hal-hal seperti: dipimpin, dibuat, dikolaborasikan, mengumpulkan dukungan, diselesaikan, dianalisis, dikembangkan, dilatih, didengarkan, dll. Sama seperti memasukkan kata kunci yang sesuai dalam resume dapat membantu Anda melewati sistem penyaringan otomatis, termasuk kata kunci yang sama dalam jawaban Anda dapat mendorong pewawancara Anda untuk menghapus hal-hal dari daftar periksa mentalnya.

    Menjawab pertanyaan wawancara situasional sebenarnya tidak terlalu sulit, selama Anda memikirkan dengan cermat apa yang ingin diketahui perekrut dan memastikan jawaban Anda tersampaikan. Memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini sebelumnya dan menyusun jawaban yang baik akan memberi Anda keunggulan dalam persaingan Anda dengan memberi Anda kesempatan untuk memilih situasi yang menunjukkan Anda dan kemampuan Anda dalam cahaya terbaik.

    Pernahkah Anda menjawab pertanyaan ini dalam sebuah wawancara sebelumnya? Apakah Anda siap untuk itu atau apakah itu membuat Anda lengah? Apa hasilnya? Kritik dan saran anda di bawah silahkan…

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews