Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab ‘Apa Kekuatan Anda?’

Berbicara tentang kekuatan Anda dalam wawancara kerja bisa jadi sulit – Anda tidak ingin terlihat sombong jika mengatakan hal yang salah atau tidak percaya diri jika mengatakannya dengan cara yang salah. Dan Anda pasti tidak ingin menggunakan kata sifat klise seperti ‘pekerja keras’ atau ‘pemimpin’ (yah, karena, siapa sih yang bukan keduanya akhir-akhir ini?).

Jadi, bagaimana Anda menghindari terjebak dalam daftar deskripsi yang tidak berguna dan benar-benar mengubah respons Anda menjadi jawaban yang bermakna dan berwawasan luas?

Nah, di sini kami telah menyiapkan panduan yang akan mengajari Anda cara menyempurnakan jawaban Anda dan membuat pewawancara Anda terkesan dengan kekuatan dan contoh Anda.

Daftar Artikel

    Tujuan

    Alasan manajer perekrutan mengajukan pertanyaan ini terutama untuk melihat apakah Anda cocok untuk peran tersebut. Ini adalah inti dari semua pertanyaan wawancara umum, tetapi perbedaannya adalah bahwa pertanyaan ini berfokus terutama pada keterampilan yang Anda miliki; pewawancara ingin melihat apakah Anda memiliki kekuatan yang dibutuhkan untuk tampil baik dalam peran tersebut.

    Mereka mencari jawaban yang dibuat dengan baik dengan kata sifat terbatas yang penuh dengan data yang sulit. Sekilas tentang kepribadian Anda juga menguntungkan – jika Anda dapat dengan jelas mengomunikasikan pencapaian dan pengalaman Anda, Anda akan berada di jalur yang tepat untuk mengamankan pekerjaan.

    Bagaimana Menjawab Pertanyaan

    Gunakan tips ini untuk membantu Anda menyusun jawaban ideal tentang kekuatan Anda.

    1. Pilih Kekuatan

    Sebelum Anda menuju ke wawancara Anda, ada baiknya untuk memilih setidaknya tiga kekuatan yang terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Daftar ini dapat melibatkan pencapaian, kualifikasi, atau keterampilan yang relevan – poin utamanya adalah agar kekuatan ini memisahkan Anda dari kumpulan kandidat dengan contoh unik.

    Jika tidak ada kekuatan utama yang muncul di benak Anda, tanyakan kepada teman atau kolega Anda apa yang menurut mereka kekuatan terbesar Anda. Dan jika Anda tidak ingin bertanya kepada rekan kerja Anda, pikirkan kembali saat Anda mendapatkan pujian dari manajer Anda, karena itu mungkin akan menjadi contoh yang baik untuk diberikan.

    2. Buktikan Kekuatan Anda

    Tidak ada gunanya hanya mencantumkan kekuatan – Anda perlu mendukungnya dengan contoh nyata kapan Anda bersinar untuk mendukung klaim Anda. Jadi, untuk setiap kekuatan yang Anda daftarkan, Anda perlu menjelaskan situasinya, menggambarkan dampak apa yang Anda miliki dan menunjukkan kesuksesan yang diperoleh darinya.

    Untuk membantu Anda tetap fokus, Anda dapat menyiapkan naskah selama persiapan wawancara Anda untuk memastikan bahwa Anda menjaga contoh Anda pada intinya dan otentik.

    Anda juga harus mencoba untuk fokus hanya pada beberapa kekuatan utama. Meskipun Anda ingin menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan bintang, Anda tidak perlu memasukkan 10 keterampilan yang berbeda. Ini tentang kualitas, bukan kuantitas!

    3. Kaitkan Kekuatan dengan Pekerjaan

    Meskipun Anda mungkin bangga dengan vokal pembunuh Anda, kecuali jika Anda mengikuti audisi untuk Itu Faktor X, Anda mungkin harus meninggalkan bakat itu untuk karaoke setelah bekerja. Lagi pula, manajer perekrutan ingin tahu bagaimana kekuatan Anda berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

    Misalnya, jika Anda diwawancarai untuk peran manajerial, Anda diharapkan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik. Oleh karena itu, skenario yang baik untuk dibicarakan adalah saat Anda berhasil memimpin sebuah proyek dan meluncurkannya dengan baik dalam tenggat waktu Anda.

    4. Latih Jawaban Anda

    Seperti yang mereka katakan, latihan membuat sempurna. Jadi, jika Anda merasa sedikit cemas tentang hari besar Anda, penting bagi Anda untuk meluangkan waktu mempersiapkan wawancara Anda. Latih jawaban Anda dengan teman atau anggota keluarga atau rekam diri Anda untuk melihat apakah Anda menemukan jawaban yang Anda inginkan.

    5. Jadilah Menarik

    Meskipun Anda secara khusus membicarakan bisnis, penting untuk membiarkan sedikit kepribadian Anda bersinar. Dengan menjalin hubungan dengan pewawancara, Anda akan dapat meninggalkan kesan yang mendalam. Bagaimanapun, sebagai manusia, kita cenderung berhubungan satu sama lain pada tingkat yang lebih pribadi.

    Jadi, jangan takut untuk membicarakan kesuksesan pribadi Anda jika itu adalah sesuatu yang penting bagi Anda – pewawancara Anda mungkin ingin mengetahui sesuatu di luar pencapaian 9-ke-5 Anda untuk melihat apakah Anda cocok dengan budaya yang baik.

    Contoh Jawaban

    Untuk membantu Anda membentuk jawaban unik Anda sendiri, kami telah mencantumkan beberapa contoh di bawah ini yang dapat digunakan sebagai panduan.

    • Salah satu kekuatan terbesar saya adalah keterampilan orang. Setelah bekerja dalam perencanaan acara, cara terbaik untuk memastikan semuanya selesai tepat waktu adalah dengan menjalin hubungan penting dengan semua pemasok. Setelah menjalin rasa saling menyukai dengan semua pemasok saya, saya dapat memastikan bahwa kepercayaan ada di sana dan bahwa kami dapat saling mengandalkan untuk layanan kami. Ini, pada gilirannya, memberi saya fleksibilitas untuk memberikan acara yang menawan dan mengesankan yang meningkatkan tingkat pengembalian pelanggan perusahaan.
    • Saya sangat mudah beradaptasi dengan perubahan. Selama 10 tahun terakhir bekerja sebagai konsultan perjalanan, kami telah menggunakan sistem CRM yang sama untuk pemesanan kami. Ketika sistem baru diluncurkan tahun ini, banyak rekan mengeluh tentang perubahan itu. Sebaliknya, saya menyambutnya dan belajar sendiri bagaimana menggunakan semua fitur baru. Ini telah membantu mempercepat proses, memberi saya lebih banyak waktu di hari saya untuk fokus pada proyek-proyek yang kurang penting yang sebelumnya ditempatkan di belakang-burner.
    • Saya seorang pemecah masalah alami. Saya tidak panik di bawah tekanan, dan saya senang menemukan solusi out-of-the-box. Ketika saya menyadari bahwa seorang kolega telah memesan tur umum alih-alih tur pribadi untuk klien kami, saya mencoba mencari solusi yang memastikan klien mendapatkan apa yang dijanjikan. Dan meskipun tur sudah penuh dipesan, saya berhasil berbicara dengan penyelenggara tur dan meyakinkan mereka untuk menambahkan slot tambahan untuk hari itu, memastikan bahwa tidak ada yang kecewa!

    Kesalahan yang Harus Dihindari

    Saat menyusun jawaban Anda, pastikan untuk menghindari perangkap umum ini.

    1. membual

    Meskipun Anda harus memberikan contoh kehidupan nyata di mana kekuatan Anda bersinar, tidak perlu untuk mengubahnya menjadi terlalu percaya diri. Anda bukan orang pertama atau terakhir yang memiliki pencapaian seperti itu, dan tidak ada yang menyukai orang yang tahu segalanya. Sebaliknya, berbicaralah dengan kerendahan hati dan kejelasan – bicarakan di mana Anda bersinar dan jelaskan apa yang Anda pelajari darinya.

    2. Bertele-tele

    Selain menyombongkan diri, sebaiknya jangan terlalu lama menyampaikan jawaban. Jawaban Anda seharusnya tidak menjadi monolog tentang betapa hebatnya Anda atau otobiografi lisan. Sebaliknya, itu harus singkat, to the point dan informatif.

    Metode yang bagus untuk digunakan saat menjawab pertanyaan ini adalah dengan menggunakan teknik STAR:

    • Situasi: Berikan konteks dari contoh
    • Tugas: Jelaskan apa peran dan tujuan Anda
    • Tindakan: Jelaskan tindakan yang Anda lakukan untuk mencapai tujuan
    • Hasil: Bicara tentang hasil berdasarkan tindakan yang Anda ambil.

    3. Melafalkan Daftar Kekuatan yang Panjang

    Cukup daftar kata sifat tanpa bukti nyata untuk mendukung mereka akan membuat tanggapan Anda dilupakan dan tidak menarik. Banyak kandidat telah melakukan itu di masa lalu, dan banyak yang akan terus melakukan kesalahan ini, tetapi jangan menjadi salah satu dari mereka! Pikirkan kekuatan yang akan membuat Anda cocok untuk peran itu dan batasi diri Anda hanya beberapa sehingga Anda dapat membuat jawaban yang sempurna.

    Meskipun pertanyaan wawancara ini mungkin sulit, Anda dapat menyelesaikannya dengan sedikit latihan dan beberapa contoh penting!

    Pernahkah Anda harus menjawab pertanyaan ini dalam sebuah wawancara sebelumnya? Bagaimana hasilnya? Beri tahu kami bagaimana Anda melewatinya di bagian komentar di bawah!

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews