Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab 10 Pertanyaan Wawancara Surveyor Teratas

Mempersiapkan wawancara kerja penting jika Anda berharap untuk menunjukkan pengetahuan dan kemampuan khusus Anda dengan cara yang akan mengesankan manajer perekrutan. Anda harus mempersiapkan pertanyaan dasar normal yang akan ditanyakan pewawancara seperti, apakah Anda seorang pemain tim atau di mana Anda ingin berada dalam lima tahun.

Tapi, ingat juga untuk fokus menjawab pertanyaan yang spesifik untuk bidang Anda. Artikel ini akan membahas 10 pertanyaan wawancara surveyor teratas dan apa cara efektif untuk menjawab masing-masing pertanyaan. Ingatlah bahwa tujuan utama Anda adalah menjadi profesional dan selalu merespons dengan cara yang membedakan Anda dari pesaing dengan cara yang positif. Bersiap untuk pertanyaan-pertanyaan ini adalah cara yang ideal untuk menyelesaikan tugas itu.

Lihat juga: Cara Menjawab 10 Pertanyaan Wawancara Pramugari Terbaik

Daftar Artikel

    1. ‘Sebagai surveyor, apa tugas pekerjaan utama Anda?’

    Jika Anda seorang surveyor tanah, Anda akan menjawab bahwa tugas pekerjaan utama Anda termasuk memastikan pengukuran berbagai properti untuk tujuan membeli dan menjual tanah. Anda mungkin juga harus mengukur batas garis batas untuk penambangan atau klaim emas, serta mencari jalan, utilitas, atau bangunan untuk pengembang.

    Sebagai surveyor bangunan, Anda dapat menjawab bahwa Anda telah mengerjakan desain dan pengembangan bangunan baru di berbagai bidang (komersial, perumahan, industri, rekreasi atau pertanian). Bidang ini luas, jadi pastikan untuk memilih tanggung jawab pekerjaan tertentu yang Anda miliki.

    2. ‘Mengapa Anda menjadi seorang surveyor?’

    Pertanyaan ini seharusnya memiliki respons yang lebih pribadi, seperti Anda selalu menikmati bekerja di luar ruangan dan menyukai manfaat menjadi surveyor tanah di mana Anda bisa sering berada di luar. Mungkin Anda menikmati konstruksi dan merasa puas bekerja sebagai surveyor bangunan di mana Anda memiliki masukan tentang desain dan pemeliharaan bangunan.

    3. ‘Apakah Anda senang bekerja di luar ruangan?’

    Manajer perekrutan mungkin menanyakan pertanyaan ini, terutama untuk posisi surveyor tanah, di mana Anda akan menghabiskan banyak waktu bekerja di luar. Jika Anda tidak cocok dengan lingkungan kerja di luar ruangan, Anda tidak akan cocok dengan posisi tersebut.

    4. ‘Apakah ada bidang survei yang menantang Anda?’

    Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur. Namun, selalu berusaha meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda bekerja dengan baik di lingkungan yang menantang dan melihat tantangan sebagai peluang untuk berkembang.

    5. ‘Selama masa magang Anda, apa hal terpenting yang Anda pelajari?’

    Menjawab pertanyaan ini memberi Anda kesempatan sempurna untuk bersinar sebagai surveyor. Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda bekerja dengan mentor yang sangat baik selama program pelatihan dan mempelajari disiplin serta cara menyempurnakan perdagangan Anda.

    6. ‘Apakah Anda memiliki keterampilan organisasi yang baik?’

    Menjadi terorganisasi sebagai surveyor tanah atau bangunan adalah penting. Anda harus berurusan dengan dokumen, mensurvei properti dan bangunan, mengatur dan mengelola survei tersebut dan memenuhi setiap janji temu di lokasi kerja yang dijadwalkan. Penting untuk menunjukkan keterampilan organisasi Anda yang luar biasa sehingga manajer perekrutan akan memperhatikan kompatibilitas Anda untuk pekerjaan itu.

    7. ‘Bagaimana keterampilan administrasi Anda?’

    Pertanyaan ini mungkin ditanyakan bersamaan dengan pertanyaan sebelumnya tentang keterampilan organisasi Anda. Manajer perekrutan pada dasarnya mencoba memastikan apakah Anda akan mampu menangani dokumen dan semua yang terkait dengan survei dokumen. Karena ini adalah salah satu keahlian yang perlu Anda kuasai, pastikan untuk membangun respons yang menunjukkan keunggulan Anda dalam administrasi.

    8. ‘Apakah Anda melakukan kesalahan saat melakukan survei?’

    Ini mungkin tampak seperti menangkap 22 situasi, di mana tidak ada kemungkinan respons yang baik. Jika Anda mengatakan bahwa Anda tidak pernah melakukan kesalahan, Anda mungkin tampak tidak jujur ​​dan berbohong dalam jawaban Anda. Dan Jika Anda mengatakan bahwa Anda membuat beberapa kesalahan, Anda berisiko terlihat tidak mampu melakukan pekerjaan Anda.

    Tetapi adalah mungkin untuk menjawab pertanyaan ini dengan benar. Triknya adalah jujur. Namun, selalu perkuat respons Anda dengan sikap profesional yang menunjukkan kesediaan Anda untuk bertanggung jawab dan belajar dari kesalahan Anda.

    9. ‘Langkah-langkah apa yang telah Anda ambil untuk meningkatkan diri sebagai seorang surveyor?’

    Pewawancara dapat menanyakan pertanyaan ini untuk memastikan apakah Anda memiliki dorongan untuk berhasil dan terus berkembang sebagai seorang profesional di bidang Anda. Anda harus menjawab bahwa Anda telah mengambil langkah-langkah (sebutkan beberapa langkah spesifik) untuk meningkatkan profesi Anda. Misalnya, Anda mungkin menjawab bahwa Anda bekerja dengan penyelia Anda untuk menerima kritik membangun mengenai proyek survei Anda dan bagaimana Anda dapat meningkatkan kinerja kerja Anda.

    10. ‘Apakah Anda sudah mengambil langkah untuk menjadi lebih berkualitas dalam profesi Anda?’

    Pertanyaan ini dapat dikelompokkan dengan pertanyaan sebelumnya, karena keduanya berusaha memastikan apakah Anda akan menjadi karyawan yang stabil atau tidak dan apakah Anda memiliki ketekunan untuk melanjutkan karir ini.

    Jika Anda telah mengikuti kursus pendidikan tambahan atau tergabung dalam organisasi survei profesional di mana Anda memiliki akses ke sumber daya pelatihan, pastikan untuk menyebutkan fakta-fakta ini. Apa pun yang dapat Anda katakan untuk menunjukkan kemampuan Anda sebagai seorang profesional di bidang ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mengesankan manajer perekrutan.

    Lihat juga: Cara Menjawab “Ceritakan tentang saat Anda menghadapi dilema etika”

    Jika Anda seorang surveyor, tinjau daftar kemungkinan pertanyaan wawancara ini sehingga Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk merespons secara profesional selama percakapan dengan manajer perekrutan.

    Apakah ada pertanyaan yang menurut Anda kami lewatkan?

    Artikel ini awalnya diterbitkan pada Juni 2015.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews