Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab 10 Pertanyaan Wawancara Kedokteran Gigi Teratas

Wawancara untuk pekerjaan gigi terkenal rumit. Berikut adalah sepuluh pertanyaan umum dengan jawaban yang benar-benar akan mengesankan perekrut!

Daftar Artikel

    1. ‘Berikan contoh ide yang Anda miliki yang diterapkan di bidang gigi spesialis Anda.’

    Kata kuncinya di sini adalah, ‘diimplementasikan’. Siapa pun dapat memiliki lusinan ide bagus, tetapi mereka tidak akan berarti banyak bagi pewawancara jika tidak ada yang benar-benar bertindak berdasarkan ide tersebut. Siapkan cerita tentang salah satu ide Anda yang berkembang hingga implementasi dan merupakan kesuksesan yang dapat diukur.

    2. ‘Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang gigi khusus ini? Jika ya, pengalaman apa yang Anda miliki?’

    Ini adalah pertanyaan yang cukup mudah untuk dijawab jika Anda memiliki banyak pengalaman di bidang yang bersangkutan. Jika Anda ingin mengubah arah ke bidang baru, Anda mungkin harus menerapkan sedikit kreativitas yang jujur. Mungkin Anda perlu menunjukkan bagaimana keterampilan orang-orang kuat Anda dapat diterapkan pada peran manajemen internal, dll.

    3. ‘Apa kelemahan Anda?’

    Ini adalah pertanyaan yang sangat umum dan selalu menantang untuk dijawab. Jangan katakan bahwa Anda sempurna – tidak ada yang sempurna! Jawaban seperti, ‘Saya perfeksionis’ atau ‘Saya berharap orang lain bekerja keras seperti saya’ hanya terdengar salah. Pikirkan kelemahan yang berhubungan dengan pekerjaan; sebaiknya yang kecil dan sebutkan. Terus tekankan langkah-langkah apa yang telah Anda ambil untuk mengatasi masalah kecil ini dan memperbaikinya.

    4. ‘Tantangan apa yang Anda harapkan dalam peran ini?’

    Pertanyaan ini dirancang untuk memungkinkan pewawancara melihat apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda berikutnya dan apakah Anda cocok dengan posisi yang mereka rekrut. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan semacam ini adalah dengan mendiskusikan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda dapat dimanfaatkan untuk efek terbaik dalam peran tersebut. Sebutkan bahwa Anda menemukan tantangan yang sangat memotivasi dan jelaskan contoh tantangan yang Anda hadapi di pekerjaan sebelumnya dan bagaimana Anda mengatasinya untuk mencapai hasil yang sukses.

    5. ‘Bagaimana Anda menyelesaikan konflik dengan atasan atau kolega senior Anda?’

    Ini adalah pertanyaan yang canggung untuk dijawab dengan jujur. Jangan katakan Anda tidak pernah berkonflik dengan siapa pun – kebanyakan dari kita pernah. Kuncinya di sini adalah menjelaskan bagaimana Anda bereaksi terhadap konflik dan tindakan apa yang Anda ambil untuk menyelesaikannya. Misalnya, jelaskan bahwa ketidaksepakatan Anda selalu kecil dan Anda selalu merasa yang terbaik untuk sepenuhnya memahami perspektif pihak lain sehingga Anda dapat berkumpul untuk menghasilkan kesimpulan yang memuaskan.

    6. ‘Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?’

    Ini adalah jawaban yang mudah jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda. Teliti situs web perusahaan, profil LinkedIn dan Facebook-nya, dan Google bisnisnya untuk melihat informasi lain yang dapat Anda temukan. Sertakan informasi dalam jawaban Anda tentang berapa lama perusahaan telah melakukan perdagangan, apa pernyataan misi mereka dan bagaimana hal ini berkaitan dengan nilai-nilai pribadi Anda.

    7. ‘Apa yang membuat Anda ingin bekerja untuk kami?’

    Pewawancara mencari untuk melihat bagaimana Anda akan cocok dengan budaya, nilai-nilai dan visi perusahaan. Pastikan Anda menyoroti poin-poin kuat organisasi dalam jawaban Anda dan katakan bagaimana idealisme dan etika Anda cocok dengan hal ini.

    8. ‘Mengapa kami harus memberi Anda pekerjaan itu?’

    Pertanyaan ini menguji apakah Anda telah membaca dan menyerap spesifikasi pekerjaan dan orang untuk peran tersebut. Sesuaikan keahlian, pengalaman, dan kepribadian Anda dengan apa yang mereka cari dan berikan contoh untuk membedakan Anda dari kandidat lain. Cobalah tampil dinamis, percaya diri, dan termotivasi; ini adalah kualitas yang dihargai oleh pewawancara yang akan membedakan Anda dari orang banyak.

    9. ‘Berapa gaji yang kamu cari?’

    Ini adalah pertanyaan yang mengerikan dan salah satu yang pasti dimuat. Jangan memberikan jawaban langsung. Sebaliknya, tanyakan berapa kisaran untuk posisi tersebut. Jika pewawancara tidak akan memberikan informasi ini, katakan saja bahwa kebutuhan Anda akan bergantung pada detail peran dan berikan kisaran luas dari apa yang dapat Anda terima.

    10. ‘Apakah Anda memiliki sesuatu yang ingin Anda tanyakan?’

    Selalu ajukan pertanyaan – jika Anda hanya mengatakan, ‘tidak’, tampaknya Anda tidak terlalu tertarik. Hindari bertanya tentang gaji, liburan, tunjangan, dll. Lebih fokus pada hal-hal seperti bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi awal terbaik untuk perusahaan; mintalah informasi lebih lanjut tentang kursus pelatihan in-house, program induksi dan sejenisnya.

    Ini adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja kedokteran gigi yang paling sering ditanyakan. Lakukan riset Anda ke dalam perusahaan, ketahui spesifikasi pekerjaan dan orang secara menyeluruh dan persiapkan jawaban Anda agar Anda tidak lengah saat wawancara.

    Sumber gambar: Elite Daily

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews