Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Menjawab 10 Pertanyaan Wawancara Ahli Kimia Teratas

Pekerjaan kimia sedang meningkat. Bahkan, prospek pekerjaan untuk profesi ini diperkirakan meningkat 5% selama delapan tahun ke depan, lebih cepat dari rata-rata untuk posisi lain, yang mengarah ke lebih banyak peluang di beberapa sektor.

Jadi, Anda memiliki pendidikan, memiliki kredensial terbaik, dan bertujuan untuk unggul di bidang ini. Tetapi apakah Anda akan berhasil dalam wawancara kerja?

Ini tentu merupakan tahap tersulit dari proses yang Anda tidak ingin meledak di wajah Anda. Untuk membantu Anda mempersiapkan diri, kami telah menyusun panduan pertanyaan wawancara teratas dan bagaimana menjawabnya selama pertemuan tatap muka Anda dengan manajer perekrutan.

Daftar Artikel

    1. Mengapa Anda ingin menjadi ahli kimia?

    Keamanan kerja? Peluang berpenghasilan tinggi? Kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek pemerintah yang sangat rahasia? Meskipun ini mungkin menjadi alasan Anda untuk memasuki bidang kimia, Anda tidak boleh terlalu berterus terang tentang tujuan Anda menjadi ahli kimia. Pewawancara ingin menentukan keahlian, tekad, dan dedikasi Anda di bidang ini.

    Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan menyoroti kegembiraan sejati Anda untuk beberapa komponen mendasar dari posisi tersebut, seperti penelitian berbasis laboratorium yang mendalam atau menerapkan pengetahuan Anda pada masalah sehari-hari.

    2. ‘Apa yang Anda ketahui tentang organisasi kita?’

    Ini adalah salah satu pertanyaan paling umum yang diajukan pengusaha kepada kandidat. Ini digunakan untuk menilai keterampilan penelitian dan profesionalisme Anda dan untuk mengetahui seberapa banyak penelitian yang Anda lakukan sebelum mengirimkan CV Anda.

    Manajer perekrutan tidak ingin mendengar bahwa Anda mengirimkan resume Anda ke perusahaan mana pun yang mencantumkan iklan pekerjaan di setiap papan pekerjaan online. Jadi, yang terbaik adalah menahan diri untuk tidak bersikap samar tentang bisnis, organisasi nirlaba, atau departemen pemerintah. Anda harus spesifik saat merancang respons Anda.

    Jawaban Anda mungkin terlihat seperti ini: ‘Ketika saya menemukan perusahaan itu, minat saya terguncang ketika saya mengetahui bahwa salah satu kontrak pertama organisasi itu adalah dengan Badan Antariksa Eropa (ESA), yang menempatkan perusahaan Anda di peta. Saya pikir itu menunjukkan kepemimpinan yang luar biasa dalam organisasi ini, seperti pendiri Anda, John Smith, dan sumber daya besar yang telah digunakan tim Anda untuk mencapai puncak gunung industri ini.’

    3. ‘Mengapa Anda melamar posisi ini?’

    Wawancara mengajukan pertanyaan ini karena dua alasan berbeda. Yang pertama adalah memastikan Anda telah menyelesaikan uji tuntas dan memahami apa yang diharapkan perusahaan dari Anda. Yang kedua adalah Anda tahu apa yang Anda cari dalam karier Anda – Anda tidak duduk di pagar. Berdasarkan jawaban Anda, mereka akan mengetahui bahwa Anda serius dengan peluang kerja ini dan kemungkinan Anda tidak akan berubah pikiran.

    Pada akhirnya, Anda akan ingin menawarkan sesuatu yang spesifik yang Anda cari dalam pencarian pekerjaan Anda, apakah itu jam kerja yang fleksibel atau kesempatan untuk maju dalam perusahaan. Anda juga dapat menyoroti apa yang Anda sukai di lowongan pekerjaan perusahaan, seperti pengenalan yang cerdas atau bagaimana kuesionernya menarik minat Anda.

    Akhirnya, Anda ingin mengikatnya seperti busur yang bagus dengan menyinggung bagaimana peran ini sangat cocok untuk keterampilan dan keahlian Anda.

    4. ‘Apa yang membuat Anda memenuhi syarat untuk posisi ini?’

    Alasan sederhana mengapa perusahaan mengajukan pertanyaan ini? Mereka ingin tahu kandidat apa yang paling cocok untuk kantor dan apakah keahlian Anda sesuai dengan tugas dan tanggung jawab sehari-hari yang perlu dilakukan. Tentu saja, Anda perlu mencapai keseimbangan yang baik antara kesopanan dan kesombongan. Anda tidak ingin menyampaikan monolog 5.000 kata tentang keterampilan Anda dan mengapa organisasi harus mengambil risiko pada Anda.

    Jadi, bagaimana Anda menjawab pertanyaan umum ini? Hal terbaik yang harus dilakukan adalah mengasah kekuatan Anda, menyesuaikan daftar Anda dengan deskripsi pekerjaan. Jadi, dalam hal kimia, Anda dapat mengatakan bahwa keterampilan penelitian Anda sempurna, dan Anda dapat bekerja secara mandiri tanpa pengawasan terus-menerus. Selain itu, Anda bahkan dapat menyertakan contoh kehidupan nyata dari kualifikasi Anda.

    Ingat, modal manusia Andalah yang akan menambah nilai perusahaan. Ini mungkin aspek terpenting dalam mempersiapkan wawancara kerja.

    5. ‘Ceritakan tentang pengalaman dan pekerjaan penelitian Anda.’

    Permintaan ini adalah agar Anda menjelaskan bagaimana pekerjaan Anda sebelumnya, yang kemungkinan mencakup banyak upaya penelitian, berkaitan dengan kebutuhan mereka sendiri. Untuk merangkai balasan yang menyeluruh, pastikan untuk:

    • Jangan samar-samar
    • Gunakan contoh spesifik dari pengalaman Anda
    • Hubungkan tanggung jawab Anda dengan apa yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan
    • Jika berlaku, gunakan statistik dengan menunjukkan apa yang Anda bawa ke meja dengan pekerjaan Anda.

    6. ‘Perkembangan baru apa di bidang kimia yang paling menggairahkan Anda?’

    Pewawancara mencoba mengukur kegembiraan Anda untuk bidang ini dan melihat apakah Anda mengikuti perkembangan industri.

    Namun, pertanyaan ini bisa menjadi rumit jika Anda tidak mengikuti berita dan perkembangan terbaru di dunia kimia. Sangat penting untuk memantau perkembangan di industri Anda.

    Faktanya, bagi siapa pun yang berspesialisasi dalam bidang teknis atau ilmiah, sangat penting untuk tetap mengikuti berita terbaru, tren terbaru, dan berita industri terbaru. Jika ini adalah bagian dari rutinitas harian Anda, pertanyaan ini seharusnya mudah dijawab karena Anda dapat mencabut satu dari ingatan Anda dalam sekejap.

    7. ‘Keterampilan baru apa yang telah Anda pelajari selama setahun terakhir?’

    Seorang ahli kimia selalu tumbuh dan mempelajari hal-hal baru. Pada saat yang sama, ini merupakan karakteristik penting dalam setiap bidang pilihan karena setiap industri terus maju, terutama dalam ekonomi global ini.

    Dengan kata lain, Anda perlu mengembangkan keterampilan baru atau meningkatkan keahlian Anda secara rutin. Inilah yang ingin dilihat oleh pemberi kerja dari kandidat, bersama dengan kemauan untuk berkembang, tumbuh, dan berkembang sebagai profesional.

    Anda ingin mendekati pertanyaan ini dengan jujur ​​dalam apa yang telah Anda lakukan untuk mempercepat tujuan perbaikan diri Anda. Ini bisa berupa mengikuti kursus tambahan, berpartisipasi dalam seminar pelatihan atau menjadi sukarelawan untuk meningkatkan kemampuan Anda.

    Jika Anda belum melakukannya, Anda perlu menekankan bahwa Anda ingin belajar dan berkembang dengan cara apa pun yang Anda bisa.

    8. ‘Bagaimana Anda mengelola konflik dengan rekan kerja di lab?’

    Jujur saja: setiap kantor dapat memiliki konflik. Namun, ini seharusnya tidak pernah menghalangi kemampuan Anda untuk menyelesaikan pekerjaan. Oleh karena itu, manajer perekrutan mengajukan pertanyaan ini kepada pelamar untuk melihat bagaimana Anda sebelumnya dapat mengelola konflik dan untuk memastikan hal itu tidak menghalangi kewajiban Anda.

    Tanggapan yang tampak adalah memberikan contoh tentang apa yang Anda lakukan untuk meredakan ketegangan di tempat kerja atau mempertahankan tingkat profesionalisme meskipun ada ketidaksepakatan dengan rekan kerja. Namun, jika ini tidak terjadi pada Anda dan Anda adalah seorang profesional tingkat pemula, Anda juga dapat menawarkan contoh konflik yang Anda selesaikan di universitas.

    9. ‘Ceritakan tentang saat Anda berpikir di luar kebiasaan di tempat kerja.’

    Apakah Anda mengikuti buku, atau apakah Anda suka berpikir di luar gelas? Apa pun masalahnya, perusahaan berenang melalui kumpulan bakat yang luas dan mencari individu unik yang tidak takut menyimpang dari mekanisme dan praktik yang selalu dilakukan.

    Bisnis tertarik dengan kandidat yang dapat berpikir di luar kotak di kantor atau di dalam laboratorium. Yang terpenting, mereka tertarik untuk melihat apakah Anda berhasil mengikuti rute yang berbeda. Di sisi lain, jika Anda gagal, Anda dapat mendiskusikan bagaimana Anda pulih dan bangkit kembali.

    Pastikan Anda tidak mendukung seluruh kisah karier selama pertemuan duduk Anda. Tidak ada yang salah dengan menawarkan contoh bagaimana Anda telah melakukan sesuatu secara berbeda dari apa yang telah menjadi buku teks selama beberapa dekade. Selama Anda yakin dengan penilaian Anda, organisasi akan senang dengan kemandirian dan pengetahuan Anda.

    10. ‘Bagaimana Anda tetap mengikuti kemajuan dalam bidang kimia?’

    Sangat sulit untuk melacak kemajuan dan literatur yang tak terhitung banyaknya yang keluar dari bidang kimia. Selain melakukan pekerjaan Anda, mungkin sulit untuk mencari dan membaca makalah selama jadwal yang sudah sibuk. Tapi itu adalah salah satu hal yang harus dilakukan agar Anda bisa tetap berada dalam lingkaran.

    Tapi bagaimana Anda tetap mengikuti kemajuan dalam bidang kimia? Ini adalah pertanyaan yang bagus karena, sekali lagi, majikan mencari tahu seberapa berdedikasi dan seriusnya Anda tentang kimia. Plus, mereka akan tahu bahwa Anda dapat menerapkan tip dan taktik terbaru untuk pekerjaan Anda sendiri jika Anda memperhatikan apa yang terjadi di seluruh industri.

    Tanggapan terbaik di sini akan mencakup contoh-contoh seperti mencatat bahwa Anda membaca jurnal akademik dan berpartisipasi dalam forum diskusi online untuk ahli kimia.

    Pikiran terakhir

    Wawancara adalah bagian paling menantang dari setiap pencarian kerja. Mereka adalah urusan stres yang membutuhkan banyak persiapan dan latihan. Tapi ini harus dilakukan!

    Selama Anda siap untuk garis pertanyaan, memiliki jawaban yang sangat baik di ujung jari Anda dan memasukkan tips ini ke dalam persiapan wawancara Anda, Anda tidak perlu terlalu khawatir tentang garis tembak.

    Apakah itu melalui pencapaian Anda sebagai ahli kimia luar biasa atau berbicara tentang bagaimana Anda memadamkan api dalam politik antar kantor, ada banyak cara Anda dapat mengesankan pewawancara dan meningkatkan peluang untuk dipekerjakan untuk posisi itu. Kejujuran sangat penting, keahlian Anda sangat penting, dan minat Anda sangat penting.

    Bergabunglah dengan diskusi! Pernahkah Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan ini selama wawancara? Bagaimana hasilnya? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!

    Artikel ini adalah versi terbaru dari artikel sebelumnya yang awalnya diterbitkan pada 3 Januari 2015.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews