Skip to content
Bisnis dan Teknologi

Bagaimana Cara Menjawab: “Ceritakan tentang diri Anda”

Apakah Anda tahu cara memperkenalkan diri Anda dalam wawancara kerja? “Ceritakan tentang diri Anda” seolah-olah tampak seperti pertanyaan wawancara yang cukup mudah. Namun pada kenyataannya, banyak hal yang bisa salah.

Ini sering kali menjadi pertanyaan wawancara kerja pertama yang ditanyakan oleh manajer perekrutan, apakah Anda sedang dalam pemeriksaan awal melalui telepon, wawancara pertama, atau pertemuan terakhir. Ini berarti jawaban Anda akan menginformasikan seluruh dasar kesan pertama calon atasan baru Anda terhadap Anda. Selain itu, jika Anda tergelincir di sini, Anda berisiko menggagalkan kepercayaan diri dan alur Anda untuk sisa wawancara kerja. Itulah mengapa sangat penting bahwa jawaban yang Anda berikan adalah jawaban yang baik.

Tetapi mengetahui cara memperkenalkan diri Anda dalam wawancara kerja dengan cara yang ringkas membutuhkan pemikiran yang cermat – apa yang Anda sertakan dan apa yang Anda tinggalkan, misalnya? Dengan menyusun jawaban Anda dalam tiga bagian, Anda akan mencakup semua poin yang relevan dan membuat pewawancara tetap terlibat dengan cerita Anda. Begini caranya:

Daftar Artikel

    Tiga langkah untuk menjawab pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda”

    1. Bagikan kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan

    Mulailah jawaban Anda dengan berbagi pengalaman dan pendidikan yang berhubungan langsung dengan peran yang Anda wawancarai. Kuncinya di sini adalah relevansi – kemungkinan besar, rute kertas yang Anda miliki ketika Anda berusia 15 tahun tidak ada hubungannya dengan kemampuan Anda untuk berhasil dalam peran ini, jadi jangan bagikan seluruh kisah hidup Anda! Sebaliknya, jaga jawaban Anda tetap singkat dengan memberikan pewawancara Anda apa yang ingin mereka dengar – gambaran umum tentang latar belakang profesional Anda. Hanya sebutkan kualifikasi yang mendukung lamaran kerja Anda.

    Dengan terlebih dahulu menguraikan pendidikan dan sejarah karier Anda yang relevan, Anda mengatur suasana bagi pewawancara dengan menjelaskan bagaimana Anda sampai pada posisi Anda saat ini.

    2. Soroti keterampilan Anda yang relevan

    Kemudian, tinjau kembali deskripsi pekerjaan dan sebutkan keterampilan dan perilaku relevan yang Anda miliki yang akan memungkinkan Anda untuk berhasil dalam peran khusus ini. Jaga agar jawaban Anda tetap relevan dengan mendukung keterampilan dan kompetensi Anda dengan contoh-contoh yang terukur dan fakta-fakta nyata. Hal ini memungkinkan Anda untuk menghidupkan keterampilan Anda dengan bukti yang dapat diukur, seperti jumlah anggota tim yang telah Anda kelola, nilai dolar dari kontrak yang telah Anda negosiasikan, volume tugas yang telah Anda selesaikan dalam jangka waktu tertentu, atau persentase target yang telah Anda capai.

    3. Jelaskan bagaimana peran tersebut sesuai dengan sasaran karier Anda

    Terakhir, Anda bisa berbagi sasaran karier Anda dengan cara yang mendukung lamaran Anda. Tetapi hati-hati – meskipun mungkin Anda tergoda untuk menjawab pertanyaan wawancara ini dengan berbicara tentang alasan mengapa Anda ingin meninggalkan perusahaan Anda saat ini, bagian dari jawaban Anda ini harus dipusatkan pada alasan mengapa Anda menginginkan peran dalam organisasi baru ini. Hindari mengeluh tentang peran dan organisasi Anda saat ini dengan segala cara. Miliki pandangan yang positif, bukan negatif.

    Dengan membingkai jawaban Anda dalam konteks ini, Anda menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda tertarik dan antusias dalam peran tersebut dan bahwa apa yang Anda baca dalam deskripsi pekerjaan selaras dengan rencana dan ambisi karier Anda. Pewawancara Anda kemudian dapat memahami dengan tepat mengapa Anda duduk di depan mereka dan merupakan kandidat yang cocok untuk peran tersebut.

    Contoh wawancara “Ceritakan tentang diri Anda”

    Untuk menyatukan semuanya, jika Anda mengikuti tiga langkah ini, Anda bisa menjawab pertanyaan wawancara ini atau pertanyaan wawancara serupa dengan percaya diri. Berikut ini adalah contoh bagaimana jawaban ini mungkin terlihat dalam praktiknya:

    “Saya lulusan manajemen bisnis dengan gelar Master di bidang Pemasaran Digital. Sejak meninggalkan universitas, saya telah mengejar karier pemasaran di industri olahraga.

    “Selama saya bekerja di industri ini, saya telah mengembangkan keterampilan pemasaran digital saya, khususnya keterampilan pemasaran email saya. Saya memiliki kekuatan nyata dalam mengirimkan email yang membuat orang mengambil tindakan. Saya percaya bahwa keterampilan ini paling baik disorot oleh kampanye pemasaran email saya baru-baru ini, di mana saya meningkatkan tingkat konversi kami sebesar 10%.

    “Organisasi saya sebelumnya membantu saya mengembangkan keterampilan digital yang saya miliki saat ini. Namun, saya percaya bahwa demi memajukan keahlian saya lebih jauh, inilah saatnya untuk pindah. Oleh karena itu, saya telah memulai pencarian kerja untuk mencari peran yang lebih menantang dalam organisasi global yang bergerak cepat, di mana ada banyak ruang bagi saya untuk tumbuh sebagai seorang profesional pemasaran. Itulah sebabnya saya sangat senang diundang untuk wawancara untuk peran ini.”

    Berlatih, berlatih, berlatih!

    Mengetahui cara memperkenalkan diri Anda dalam wawancara membutuhkan persiapan. Bagaimanapun juga, latihan membuat sempurna. Dengan mempersiapkan dan mempraktikkan jawaban Anda sebelumnya, Anda akan membantu meminimalkan kegugupan dan tahu persis apa yang harus dikatakan untuk membuat kesan pertama yang baik. Anda akan memberikan jawaban yang ringkas dan positif yang memberi tahu calon pemberi kerja Anda mengapa Anda pantas mendapatkan peran ini dan mengapa Anda cocok untuk organisasi tersebut. Daripada kembali pada informasi pribadi, yang tidak relevan, Anda akan berlatih menjawab ceritakan tentang diri Anda dengan cara yang berfokus pada keterampilan dan pengalaman Anda dan menunjukkan kepada pewawancara mengapa Anda adalah orang terbaik untuk posisi dan perusahaan.