Skip to content
Bisnis dan Teknologi

7 Teknik Terbaik untuk Wawancara Kerja yang Sukses

Menghadiri wawancara kerja bisa terasa seperti berjalan di atas tali. Memang, di pasar kerja yang kompetitif saat ini, satu langkah yang salah dapat membuat Anda keluar dari pekerjaan.

Saat mencari kandidat yang ideal, pengusaha mempertimbangkan banyak faktor. Sementara pengalaman dan pendidikan dapat menjadi bekal yang paling signifikan, hal-hal lain juga ikut bermain dengan keputusan mereka, termasuk sikap, presentasi, dan kesadaran orang yang diwawancarai tentang perusahaan.

Saat mewawancarai, Anda perlu mengingat faktor-faktor ini. Berikut adalah tujuh tips untuk wawancara yang sukses.

Daftar Artikel

    1. Perhatikan Kode Berpakaian

    Kesan pertama sangat penting, terutama saat wawancara. Apa yang Anda kenakan dapat memengaruhi opini keseluruhan perekrut tentang profesionalisme Anda dan, dalam beberapa kasus, membuat Anda keluar dari pekerjaan itu.

    Memang, sementara keterampilan, pengalaman, dan tujuan karir Anda adalah apa yang dicari pewawancara, pilihan pakaian Anda juga menunjukkan perhatian Anda terhadap detail. Bahkan jika perusahaan yang Anda incar tidak mendukung pakaian bisnis formal, Anda tetap harus memastikan bahwa Anda terlihat profesional dan terpoles saat wawancara kerja.

    Jadi, apa yang harus Anda pakai?

    Sebagai permulaan, setelan bisnis selalu menjadi pilihan yang aman jika Anda mengincar posisi perusahaan. Atau, jika Anda mewawancarai perusahaan yang lebih kecil, Anda dapat memilih celana panjang yang bagus, kemeja dan dasi, atau gaun A-line.

    Anda juga harus memperhatikan penampilan Anda dari segi kuku, rambut dan aksesoris. Semakin tajam penampilan Anda, semakin baik kesan yang akan Anda buat pada calon atasan Anda.

    2. Beri Akun Media Sosial Anda Cemara

    Kemungkinannya adalah bahwa perekrut Anda akan mencari Anda secara online sebelum wawancara Anda, dan apa yang mungkin mereka temukan dapat secara signifikan memengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, memiliki kehadiran online profesional sangat penting untuk kesuksesan wawancara.

    Alih-alih membiarkan akun media sosial Anda menghalangi pencarian pekerjaan Anda, gunakan mereka untuk membangun merek Anda dan menunjukkan keahlian Anda. Pastikan untuk memperbarui profil LinkedIn Anda, dan dapatkan portofolio online, situs web, atau blog Anda dalam kondisi prima juga! Ini tidak hanya akan memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lain, tetapi juga akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda cocok untuk peran tersebut.

    Untuk akun pribadi Anda, pastikan akun tersebut bersifat pribadi dan jauh dari jangkauan perekrut mana pun!

    3. Riset Perusahaan

    Kemungkinan besar pewawancara akan menanyakan setidaknya satu pertanyaan terkait perusahaan dan motivasi Anda bekerja di sana. Tentu saja, jika Anda muncul tanpa melakukan penelitian apa pun tentang calon majikan Anda, ini bisa membuat Anda berada di posisi yang sulit. Bagaimanapun, perekrut ingin mempekerjakan seseorang yang ingin bekerja untuk mereka.

    Ada banyak alat yang Anda inginkan untuk membantu Anda meneliti perusahaan, termasuk situs web mereka, profil LinkedIn, siaran pers, dan blog. Ini akan memberi Anda keunggulan kompetitif, dan semakin banyak kesadaran yang Anda tunjukkan tentang perusahaan, semakin besar kemungkinan Anda untuk memiliki wawancara yang sukses.

    Jawaban Anda, kemudian, harus merangkum budaya perusahaan, misi mereka, keterampilan dan pengalaman yang mereka hargai, dan bagaimana ini selaras dengan tujuan karir Anda.

    4. Ketahui Persyaratan Pekerjaan

    Seperti meneliti perusahaan yang Anda wawancarai, atasan akan mengharapkan Anda mengetahui persyaratan peran yang Anda lamar. Jadi, sebelum masuk ke wawancara, pastikan Anda memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh pekerjaan itu.

    Mulailah dengan membaca deskripsi pekerjaan yang disertakan dalam iklan dengan cermat dan beralih ke fungsi peran dalam perusahaan tertentu. Sementara itu, jika jabatan pekerjaan sedikit berbeda dari peran Anda sebelumnya atau saat ini, pastikan bahwa Anda mengetahui elemen atau tanggung jawab tambahan yang diharapkan untuk Anda pikul.

    Selama wawancara, sesuaikan jawaban Anda dengan persyaratan ini dan tunjukkan bagaimana keahlian dan keterampilan Anda sesuai dengan tugas peran ini. Dan untuk membuat poin Anda lebih meyakinkan, lihat pengalaman, proyek, atau tugas sebelumnya yang akan menunjukkan kelayakan Anda untuk peran tersebut. Ini pasti akan menandai banyak kotak untuk perekrut Anda.

    5. Jadilah Antusias

    Sikap yang baik adalah kunci untuk mendapatkan wawancara Anda. Bahkan jika Anda yang paling terampil di antara semua kandidat, perekrut akan enggan mempekerjakan seseorang yang tampaknya tidak terlibat selama wawancara. Di sisi lain, seorang kandidat yang dapat memproyeksikan antusiasme mereka terhadap pekerjaan lebih mungkin untuk berhasil dan meninggalkan kesan abadi pada pewawancara.

    Namun, menjadi antusias tidak berarti Anda harus meluapkan semua yang dikatakan pewawancara. Anda tidak ingin terlihat terlalu bersemangat atau putus asa. Alih-alih, fokuskan energi Anda pada aspek pekerjaan yang benar-benar Anda minati dan pastikan untuk mengajukan pertanyaan tentang peran dan perusahaan.

    Secara keseluruhan, Anda harus terlihat terlibat sepanjang wawancara dan secara aktif mendengarkan apa yang dikatakan pewawancara Anda.

    6. Pikirkan Bahasa Tubuh Anda

    Selama wawancara Anda, perekrut akan memperhatikan cara Anda berperilaku. Memang, isyarat nonverbal tertentu dapat menyampaikan banyak hal tentang karakter kandidat dan sikap keseluruhan. Untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah kandidat yang berharga, Anda perlu menggunakan bahasa tubuh untuk keuntungan Anda.

    Perhatikan baik-baik gerak tubuh, ekspresi wajah, dan postur Anda. Mulailah dengan jabat tangan tegas yang akan menunjukkan bahwa Anda tegas dan percaya diri. Saat Anda sedang diwawancarai, jangan membungkuk di kursi Anda, tetapi juga berhati-hatilah agar tidak terlihat kaku. Sebaliknya, posisikan diri Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda santai tetapi juga memperhatikan pewawancara Anda.

    Sementara itu, jika Anda gugup, fokuslah pada pernapasan Anda dan pertahankan kontak mata yang baik dengan pewawancara Anda.

    7. Tunjukkan Keterampilan Komunikasi Anda

    Keterampilan komunikasi seorang kandidat merupakan faktor penting bagi sebagian besar pemberi kerja. Waktu terbaik untuk menguji keterampilan ini, tentu saja, adalah saat Anda sedang diwawancarai.

    Kemungkinan besar Anda akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku yang dirancang untuk memberikan wawasan tentang gaya komunikasi Anda. Namun, isi jawaban Anda sama pentingnya dengan cara Anda menyampaikannya; tanggapan Anda harus terstruktur dengan baik dan kohesif tetapi juga mengikuti alur pemikiran yang logis.

    Cara Anda mendengarkan juga penting bagi pewawancara Anda. Bagaimanapun, komunikator yang baik juga merupakan pendengar yang penuh perhatian. Perhatikan baik-baik apa yang dikatakan dan anggukkan kepala Anda untuk menunjukkan bahwa Anda waspada dan berkonsentrasi.

    Wawancara bisa menjadi pengalaman yang cukup menakutkan. Namun, kunci wawancara yang sukses adalah persiapan yang matang! Luangkan waktu untuk berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum, membiasakan diri dengan perusahaan dan hadir di wawancara dengan sikap positif. Ini tidak diragukan lagi akan membedakan Anda dari yang lain, dan mungkin membantu Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya!

    Manakah dari teknik ini yang menurut Anda paling membantu? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews