Skip to content
Bisnis dan Teknologi

20 Tips Membuat Kesan Pertama yang Baik Saat Wawancara

Dibutuhkan manajer perekrutan 30 detik untuk mengembangkan pendapat tentang Anda bahkan sebelum Anda sempat menggumamkan beberapa kata atau mengulurkan tangan untuk berjabat tangan yang terlatih dan tegas. Dan, dalam lingkungan yang penuh tekanan seperti wawancara kerja, Anda benar-benar perlu menghitung setiap detik jika Anda ingin meninggalkan kesan yang baik dan secara efektif mengantongi pekerjaan impian itu.

Tetapi bagaimana Anda meningkatkan peluang Anda untuk membuat kesan yang baik sehingga pewawancara akan mengingat Anda lama setelah Anda meninggalkan ruangan?

Kiat-kiat ini akan memastikan Anda sepenuhnya siap untuk pengenalan awal, tanpa meninggalkan ruang untuk kesalahan!

Daftar Artikel

    1. Bersiaplah

    Melakukan pekerjaan rumah Anda dan mencari tahu semua yang perlu diketahui tentang perusahaan sangat penting ketika mempersiapkan wawancara. Selain melakukan sedikit menguntit di LinkedIn dan memeriksa situs web perusahaan, Anda juga harus melihat apakah ada liputan pers terbaru tentang perusahaan atau laporan keuangan apa pun (tergantung pada peran yang Anda lamar). Anda akan dapat memasukkan semua informasi ini ke dalam jawaban yang dipikirkan dengan matang, dan ini akan secara efektif mengkonfirmasi minat Anda pada perusahaan dan peran itu sendiri.

    2. Periksa Jejak Online Anda

    Secara alami, majikan akan memeriksa profil media sosial Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda sebelum wawancara. Ini berarti Anda harus meninjau halaman Anda untuk memastikan Anda memiliki kehadiran online yang kuat – dengan kata lain, inilah saatnya untuk melepaskan diri Anda dari gambar-gambar mabuk dari universitas dan memberikan diri Anda citra yang lebih profesional!

    3. Dapatkan Waktu yang Tepat

    Datang terlambat ke wawancara adalah hal yang tidak boleh, seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, tetapi datang terlalu awal juga bisa sama buruknya. Saran terbaik yang dapat kami berikan kepada Anda adalah untuk datang pada waktu yang wajar – para ahli menyarankan 10-15 menit sebelum wawancara Anda dijadwalkan untuk dimulai. Ini tidak hanya berbicara banyak tentang ketepatan waktu dan profesionalisme Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda mempertimbangkan waktu pewawancara Anda.

    4. Lihat Bagiannya

    Ini adalah fakta yang terkenal bahwa Anda perlu berpakaian untuk kesuksesan wawancara agar dapat bertahan selama 30 detik yang penting itu dan membuat kesan pertama yang baik. Yang mengatakan, pastikan Anda mengenakan sesuatu yang sesuai dengan kode berpakaian perusahaan – setelah semua, Anda tidak ingin muncul mengenakan setelan lima potong untuk wawancara di startup IT atau celana pendek dan sandal jepit di Fortune 500 perusahaan! Jika ragu, hubungi departemen SDM atau tanyakan kepada perekrut Anda tentang aturan berpakaian, dan kenakan sesuatu yang pantas.

    5. Bawa Hanya Yang Penting

    Jika Anda bersalah membawa tas seperti Mary Poppins ke mana pun Anda pergi, ada baiknya untuk membersihkannya sebelum hari besar dan hanya membawa yang penting saja. Lagi pula, Anda tidak ingin harus mengobrak-abrik kekacauan yang lengkap dan total mencoba menemukan portofolio Anda dengan kwitansi terbang keluar dari tas Anda.

    6. Singkirkan Ponsel Anda

    Kita semua bersalah karena memeriksa ponsel kita setiap kali kita memiliki waktu luang, khususnya ketika kita sedang menunggu sesuatu – mengantri di supermarket, di ruang tunggu, di bus, dll. Namun, ketika Anda sedang menunggu untuk dilihat oleh manajer perekrutan, hindari memeriksa telepon Anda – Anda tidak ingin tertangkap basah ketika pewawancara Anda mendekati Anda entah dari mana.

    7. Senyum

    Tidak ada cara yang lebih baik untuk menyapa pewawancara Anda selain dengan senyum manis yang tulus. Itu membuat Anda tampak mudah didekati, disukai, dan ramah, dan itu akan langsung membuat manajer perekrutan hangat kepada Anda. Ini juga terbukti secara ilmiah bahwa tersenyum melemaskan saraf Anda dan mengirimkan bahan kimia perasaan-baik ke otak Anda, memberi Anda beberapa detik untuk menenangkan diri.

    8. Tawarkan Jabat Tangan yang Kuat

    Momen terpenting dari perkenalan awal adalah jabat tangan, dan saya yakin Anda memikirkan hal-hal seperti: ‘Bagaimana jika genggaman saya terlalu keras?’ dan ‘Haruskah saya menghubungi dulu?’ Triknya adalah menawarkan jabat tangan yang kuat yang memancarkan kepercayaan diri dan jika pewawancara tidak mengulurkan tangan terlebih dahulu, jangan malu untuk mengulurkan tangan Anda karena niat baik. Juga, pastikan Anda mengeringkan tangan sebelum masuk untuk berjabat tangan. Telapak tangan yang berkeringat sangat mengganggu!

    9. Pertahankan Kontak Mata

    Kontak mata sangat penting untuk semua jenis interaksi pribadi, terutama dalam percakapan yang dapat mengubah karier Anda. Tunjukkan pada manajer perekrutan bahwa Anda benar-benar terlibat saat ini dan tatap mata mereka saat mereka berbicara dengan Anda. Ingat: sangat tidak sopan jika mata Anda berkeliaran di sekitar ruangan dan melihat ke mana pun kecuali pewawancara – dan yakinlah bahwa Anda akan kehilangan kesempatan untuk lolos ke tahap berikutnya dari proses perekrutan.

    10. Ingat Nama Pewawancara Anda

    Anda telah mengingat nama orang yang berkomunikasi dengan Anda melalui email, tetapi jika Anda tidak suka dengan nama dan dua orang lainnya memasuki ruangan, ada baiknya Anda mencatat nama mereka dan menggunakan beberapa kali selama pertemuan. Ini akan secara efektif membantu Anda mengingatnya dengan lebih mudah, terutama ketika tiba waktunya untuk mengirim surat ‘terima kasih’ yang terlalu penting itu.

    11. Tunjukkan Gairah Anda

    Pengusaha mempekerjakan orang-orang yang bersemangat tentang pekerjaan, industri, dan perusahaan tempat mereka bekerja. Ini secara efektif berarti bahwa sangat penting bagi Anda untuk menunjukkan antusiasme Anda terhadap pekerjaan yang Anda wawancarai – terutama mengingat seberapa besar keunggulan yang akan Anda berikan dibandingkan kandidat lainnya. Dan jangan lupa untuk menyebutkan bahwa Anda adalah pengikut besar dari apa yang mereka lakukan (jika memang demikian, tentu saja).

    12. Jadilah Positif

    Sikap positif seperti angin segar bagi manajer. Energi menular Anda ini akan membantu Anda melangkah jauh di tempat kerja, terutama jika Anda mengadopsi sikap bisa-melakukan. Meskipun ini mungkin sedikit sulit untuk dicapai ketika Anda menghadapi kecemasan wawancara, penting untuk menunjukkan kepositifan dan keramahan Anda, dan Anda dapat melakukan ini dengan menceritakan kisah-kisah yang menarik dan menghindari membuat komentar negatif dari mantan atasan.

    13. Gunakan Kata-kata yang Kuat

    Menggunakan kata-kata yang tepat pada waktu yang tepat dapat memberi Anda keunggulan dalam persaingan. Pikirkan kata-kata kuat yang menunjukkan keahlian Anda di tempat kerja, seperti ‘inisiatif’ dan ‘perhatian terhadap detail’, dan cobalah untuk memasukkannya ke dalam tanggapan Anda jika perlu.

    14. Pikirkan Bahasa Tubuh Anda

    Postur dan bahasa tubuh Anda secara keseluruhan sangat penting dalam wawancara – jadi pastikan Anda berdiri tegak dan duduk tegak. Juga, jangan melipat tangan atau membungkuk ke kursi Anda; ini dapat menunjukkan kurangnya kepercayaan diri, yang bukan sesuatu yang secara aktif dicari oleh pemberi kerja pada calon karyawan.

    15. Tetapkan Niat

    Memberi diri Anda niat untuk wawancara dapat membantu Anda fokus pada energi yang ingin Anda miliki. Misalnya, Anda dapat mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda menginginkan diskusi yang terbuka dan santai, dan ini dapat membantu Anda menjadi lebih nyaman dengan gagasan wawancara.

    16. Percaya Diri

    Keyakinan adalah kunci ketika bertemu dengan calon majikan Anda. Anda berada di sana karena suatu alasan, dan itu karena Anda memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan itu, jadi berjalanlah ke ruangan dengan tenang mengetahui bahwa Anda dapat lulus wawancara. Yang mengatakan, hati-hati Anda tidak berlebihan dan tampil sebagai arogan!

    17. Jangan Mengomel

    Tidak ada yang menyukai pengomel yang mengoceh tentang banyak hal, terutama selama wawancara. Jika Anda benar-benar ingin membuat pewawancara terkesan, pastikan untuk menyampaikan jawaban Anda sesingkat dan sesingkat mungkin sambil menunjukkan kemampuan dan minat Anda pada peran tersebut. Karena itu, cobalah untuk menghindari penggunaan kata-kata pengisi seperti ‘um’ dan ‘suka’ – tidak hanya mengganggu tetapi juga dapat mengungkapkan betapa gugupnya Anda.

    18. Bawa Portofolio Anda

    Jika Anda tidak memiliki portofolio online yang menunjukkan teknik dan bakat Anda, pastikan untuk membawa portofolio cetak pada hari wawancara. Pastikan rapi dalam folder, tanpa cincin kopi atau ketidaksempurnaan lainnya.

    19. Gunakan Sanjungan

    Saya tidak bermaksud Anda harus menyingkir dan melontarkan pujian ke kiri, kanan, dan tengah – terutama yang tidak jujur. Sebaliknya, bersikaplah sedikit lebih halus tentang hal itu. Misalnya, jika Anda masuk ke kantor yang sangat bagus, beri tahu mereka betapa Anda mengagumi dekorasi tempat kerja.

    20. Jadilah Diri Sendiri

    Pada akhirnya, Anda harus tetap setia pada siapa diri Anda dan membiarkan kepribadian Anda bersinar. Setengah dari wawancara akan didasarkan pada apakah Anda akan cocok dengan budaya yang baik, jadi penting bagi atasan dan diri Anda sendiri untuk melihat apakah Anda berdua cocok satu sama lain.

    Setelah kesan awal dibuat, seringkali sulit untuk mengubahnya, jadi pastikan Anda memberikan contoh yang tepat sejak awal. Dan dengan mengikuti tips mudah ini, Anda dapat membuat kesan abadi bahkan sebelum Anda sempat memperkenalkan diri!

    Pernahkah Anda membuat kesan pertama yang buruk? Jika demikian, beri tahu kami apa yang terjadi dan jika Anda dapat melakukan pemulihan penuh di bagian komentar di bawah…

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews