Skip to content
Bisnis dan Teknologi

12 Tips Penting untuk Keberhasilan Assessment Center

Pikiran tentang pusat penilaian bisa menakutkan, dan jika Anda belum pernah menghadirinya sebelumnya, Anda mungkin tidak tahu harus mulai dari mana. Meski terdengar menegangkan, pusat penilaian sebenarnya bisa menjadi hari yang cukup produktif dan menyenangkan, dan dengan persiapan yang tepat, ada cara untuk melewatinya seperti seorang profesional.

Jadi, untuk membantu Anda beralih dari pencari kerja menjadi pencari nafkah, kami telah mengumpulkan 12 tips pusat penilaian penting ini untuk Anda.

Daftar Artikel

    1. Makan Sehat

    Anda adalah apa yang Anda makan – kami pernah mendengarnya sebelumnya. Tapi itu terutama berlaku untuk hari pusat penilaian Anda.

    Pertahankan cahaya sehat itu, penuh energi (tidak terlalu banyak, tentu saja) dan hindari perasaan lesu dan lelah di hari besar dengan tetap berpegang pada diet sehat. Pada hari-hari menjelang hari penilaian, kurangi sampah, kurangi asupan kafein Anda dan berusahalah untuk tetap berpegang pada makanan berenergi tinggi, bergizi, dan meningkatkan otak. Dan pastikan untuk memiliki sarapan yang baik dan seimbang di pagi hari penilaian Anda untuk meningkatkan konsentrasi dan tingkat produktivitas Anda untuk hari berikutnya.

    2. Tidur yang Cukup

    Anda tidak ingin datang ke hari penilaian Anda dengan kantong di bawah mata Anda dan tidak ada energi. Jadi, pastikan untuk mengejar waktu tidur untuk memastikan bahwa Anda tidak hanya terlihat segar tetapi juga merasakannya. Berjalan-jalan seperti kemalasan tidak akan membawa Anda terlalu jauh, terutama saat penilai Anda mengawasi dan menganalisis setiap gerakan Anda!

    Tidurlah tepat waktu dan tidurlah setidaknya delapan jam untuk memastikan kinerja optimal dan keterampilan memecahkan masalah pada hari itu.

    3. Bangun Rutinitas Latihan

    Pusat penilaian bisa sangat menegangkan tetapi duduk-duduk mengkhawatirkan hal itu tidak akan membantu. Sebaliknya, bangkitlah dan kurangi stres dan kecemasan dengan mempertahankan rutinitas olahraga. Tidak hanya akan aktivitas fisik sebelum hari besar mengurangi tingkat stres Anda tetapi juga akan meningkatkan energi Anda secara keseluruhan dan meningkatkan suasana hati Anda.

    Memang, olahraga merangsang sel-sel otak yang membuat Anda merasa lebih bahagia, lebih rileks, dan tidak terlalu cemas. Aktivitas fisik yang cukup juga dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda, membantu Anda mempertahankan sikap percaya diri di hari besar, yang pada akhirnya dapat mengesankan para penilai tersebut.

    4. Berpakaian untuk Mengesankan

    Dengan cara yang sama seperti Anda akan berpakaian untuk wawancara kerja, pastikan untuk terlihat profesional pada hari penilaian Anda. Anda perlu bertindak dan terlihat seolah-olah Anda sudah menjadi karyawan di perusahaan, jadi pilihlah pakaian yang benar-benar mencerminkan peran tersebut.

    Meskipun kenyamanan juga sangat penting, konsensus umum untuk terlihat profesional mencakup setelan jas dan dasi untuk pria serta rok pensil dan blus formal untuk wanita.

    Pakaian Anda pada akhirnya akan tergantung pada jenis posisi yang Anda lamar dan selera pribadi Anda. Hanya saja, jangan muncul dengan celana pendek kargo dan T-shirt. Dan para wanita, jangan pernah berpikir untuk memakai stiletto itu!

    5. Lakukan Riset Anda

    Pada hari penilaian Anda, Anda akan diminta untuk mensimulasikan berbagai aspek lingkungan kerja perusahaan. Untuk memastikan Anda tidak mengacaukan ini atau mempermalukan diri sendiri, pastikan Anda meneliti perusahaan sebelumnya. Cobalah untuk memahami tujuannya, mengadopsi visinya, dan mempelajari tujuannya dengan meneliti melalui situs web mereka, halaman media sosial, dan materi apa pun yang mungkin mereka kirimkan kepada Anda selama proses rekrutmen.

    Memiliki pemahaman yang baik tentang peran yang Anda lamar – keterampilan dan kualitas apa yang dicari perusahaan? Bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan ini di pusat penilaian. Dengan cara ini, Anda akan menjalani presentasi atau latihan kelompok apa pun.

    6. Bersiaplah untuk Kejutan

    Pusat penilaian hadir dengan banyak kejutan. Pengusaha ingin membuat Anda lengah untuk menguji keterampilan organisasi dan manajemen waktu Anda. Mereka ingin melihat apakah Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan. Anda mungkin dihadapkan dengan wawancara spontan, atau Anda mungkin diminta untuk menyiapkan presentasi yang tidak terduga tentang topik tertentu.

    Apapun masalahnya, kinerja dan perilaku Anda akan dianalisis melalui latihan seperti ini, jadi penting bagi Anda untuk mempersiapkan diri terlebih dahulu.

    Aktivitas yang mungkin Anda hadapi meliputi:

    • presentasi
    • tes bakat
    • latihan in-tray atau e-tray
    • latihan kelompok
    • wawancara
    • bermain peran
    • ujian tertulis
    • studi kasus
    • kegiatan sosial.

    7. Bersiaplah untuk Aktivitas Terlebih Dahulu

    Pada titik tertentu selama penilaian Anda, Anda harus memperkenalkan dan ‘menjual’ diri Anda sendiri. Persiapkan elevator pitch Anda terlebih dahulu dan latih di depan teman-teman.

    Juga bijaksana untuk mencatat beberapa catatan untuk presentasi dadakan. Topik umum biasanya melibatkan ‘hari terbaik dalam hidup saya adalah…’ dan ‘hal favorit saya untuk dilakukan adalah…’. Jika Anda tahu apa topik presentasinya, persiapkan dan poles terlebih dahulu dan pastikan waktunya tepat. Keterampilan komunikasi dan penelitian Anda akan paling diperhatikan di sini, jadi cobalah untuk menjaga semuanya tetap sederhana, teratur, dan jelas.

    8. Latihan Tes Psikometri

    Latihan yang populer di pusat penilaian adalah mengikuti tes psikometri. Tes ini dirancang agar pemberi kerja dapat mengevaluasi kecerdasan, keterampilan, dan kepribadian Anda. Dengan kata lain, ya, bos masa depan Anda sedang mencoba masuk ke dalam pikiran Anda. Tapi jangan takut; tes ini tidak menakutkan seperti kedengarannya. Sebenarnya, ada beberapa tes online yang bisa Anda praktikkan sebelum hari besar.

    Tes yang mungkin Anda hadapi meliputi:

    • tes penalaran numerik
    • tes penalaran verbal
    • tes penalaran diagram / logis
    • tes penilaian situasional.

    Sebelum hari itu, cari tahu jenis tes apa yang akan Anda ambil dengan bertanya kepada majikan. Ada berbagai jenis tes psikometri seperti SHL, Kenexa, Saville, Talent Q dan bahkan CareerHunter kami sendiri. Untuk benar-benar memahami bagian penilaian Anda ini, ikuti tes latihan beberapa hari sebelumnya untuk membantu Anda mempersiapkan hal yang sebenarnya dan, semoga, Anda mendapat nilai tinggi pada hari itu.

    9. Ikuti Instruksi dengan Hati-hati

    Pada hari penilaian Anda, Anda akan diminta untuk berpartisipasi dalam beberapa latihan (yang diharapkan dan tidak diharapkan) untuk mengukur keterampilan, kompetensi, dan kesesuaian Anda secara keseluruhan untuk pekerjaan itu.

    Untuk memastikan kinerja Anda berada di jalur yang benar selama tugas-tugas ini, pastikan untuk membaca dan mengikuti petunjuk hingga T. Anda ingin membuktikan kepada penilai bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan itu, jadi sebelum terjun ke latihan, membaca persyaratan dengan seksama. Jangan membaca sekilas dan memindai; baca panduan ini secara menyeluruh, dan jika Anda memerlukan bantuan dengan sesuatu, jangan takut untuk bertanya. Ini adalah karir Anda yang dipertaruhkan, ingat, jadi cobalah untuk tidak terburu-buru – luangkan waktu Anda dan hindari membuat kesalahan yang tidak perlu yang dapat merugikan Anda.

    10. Dapatkan Wawancaranya

    Pusat penilaian biasanya melibatkan satu atau lebih wawancara, mulai dari wawancara individu hingga kelompok. Bahkan jika Anda sudah memilikinya sebelum penilaian Anda, selalu persiapkan diri Anda untuk wawancara lain pada hari itu.

    Ada beberapa tips wawancara di luar sana, tetapi salah satu yang paling penting adalah menghindari ketegangan. Cobalah untuk tidak membiarkan stres menguasai diri Anda, dan lawan rasa gugup saat wawancara dengan berlatih sebelumnya dan, tentu saja, percaya pada diri sendiri.

    11. Bersikap Ramah dan Kooperatif

    Majikan Anda akan mengawasi Anda selama tugas kelompok untuk melihat apakah keterampilan sosial Anda baik-baik saja. Selama sesi ini, Anda akan ditugaskan untuk berdiskusi atau berdebat seputar studi kasus tertentu yang terkait dengan pekerjaan yang dimaksud.

    Berpartisipasilah secara terbuka, jangan takut untuk bertanya dan menawarkan bantuan kepada siapa saja yang terlihat tidak yakin. Bersikaplah terbuka terhadap ide dan saran lain, dan jangan lupa untuk memberikan pujian yang aneh juga.

    Dan ingat: istirahat di pusat penilaian tidak Betulkah istirahat. Bahkan, selama ini, Anda akan tetap dipantau perilaku sosial dan kepribadiannya. Jadi, saat Anda mengemil sandwich itu, teruslah berbaur dan berinteraksi, sambil tetap menjaga profesionalisme.

    12. Percaya Diri dan Hindari Negatif

    Tidak ada yang menyukai Nancy Negatif, terutama di tempat kerja.

    Buktikan diri Anda sebagai orang yang positif dengan kemauan untuk berhasil selama penilaian Anda, dan Anda telah mencentang beberapa kotak. Penting bagi Anda untuk menunjukkan aura percaya diri dan kepemimpinan sepanjang hari, tetapi pastikan Anda tidak terlalu kritis dan tidak berdebat.

    Pengusaha akan melihat seseorang yang tahu bagaimana memimpin dan menunjukkan antusiasme dan pengetahuan diri. Konon, terlalu percaya diri dapat membuat Anda terlihat arogan atau egosentris, jadi jadilah diri sendiri dan, yang terpenting, jangan lupa untuk tersenyum.

    Majikan potensial Anda akan menggunakan setiap trik dalam buku ini untuk menggali jauh ke dalam pikiran Anda untuk mengungkap kepribadian dan keterampilan profesional Anda. Jadi, untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi hari penilaian besar, ingatlah 12 tips penting kami.

    Jangan lupa untuk memberi tahu kami bagaimana hari besar Anda berjalan di bagian komentar di bawah!

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews