Skip to content
Bisnis dan Teknologi

10 Tips Wawancara Kerja yang Berguna untuk Remaja

Wawancara kerja bisa menjadi pengalaman yang sangat menakutkan, terutama jika Anda belum pernah mengalaminya sebelumnya. Sebagai seorang remaja yang mencari pekerjaan, penting untuk membiasakan diri Anda dengan prosedur wawancara, karena ini adalah keterampilan penting yang akan berguna di kemudian hari dalam karir Anda juga.

Di pasar kerja yang semakin kompetitif ini, mengetahui cara menghadapi wawancara pasti akan memberi Anda keunggulan kompetitif. Di bawah ini, kami akan menawarkan beberapa tips tentang bagaimana Anda dapat mempersiapkan diri untuk wawancara kerja berikutnya sebagai seorang remaja.

Daftar Artikel

    1. Lakukan riset Anda

    Ketika Anda diundang untuk wawancara, penting bagi Anda untuk belajar sebanyak mungkin tentang peran dan perusahaan. Mulailah dengan meninjau sejarah organisasi, statistik kunci, nama kepemimpinan senior, lokasi dan informasi seperti visi dan nilai inti.

    Selanjutnya, pelajari deskripsi pekerjaan dengan melihat persyaratan dan tugas yang menyertai peran tersebut.

    Misalnya, peran layanan pelanggan sering kali membutuhkan soft skill seperti kerja tim, keandalan, dan komunikasi. Dengan menyadari prasyarat ini, Anda dapat mengantisipasi pertanyaan wawancara potensial dan memberikan contoh pengalaman masa lalu yang menunjukkan keahlian dan kesesuaian Anda untuk peran tersebut. Selama wawancara Anda mungkin juga ditanya mengapa Anda tertarik pada pekerjaan atau perusahaan tertentu, jadi dengan mengerjakan pekerjaan rumah Anda terlebih dahulu, Anda akan siap untuk memberikan tanggapan yang tepat.

    Akhirnya, disarankan juga untuk meneliti rute perjalanan ke tempat wawancara diadakan. Ini akan membantu Anda mengantisipasi kejutan di menit-menit terakhir seperti pembatalan kereta api atau penutupan jalan, memaksimalkan peluang Anda untuk tepat waktu untuk wawancara.

    2. Berlatih pertanyaan wawancara umum

    Meskipun Anda tidak akan dapat mempersiapkan setiap pertanyaan wawancara yang mungkin muncul, Anda dapat berlatih memberikan jawaban atas beberapa pertanyaan paling umum yang diajukan saat wawancara.

    Pertanyaan wawancara perilaku meminta Anda untuk mengingat sesuatu dari masa lalu Anda untuk membantu pewawancara memahami bagaimana Anda mungkin bereaksi terhadap situasi serupa di masa depan. Mereka sering memulai dengan frasa seperti “Bisakah Anda memberi saya contoh saat Anda …”

    Pewawancara juga dapat mengajukan pertanyaan abstrak, seperti “Mengapa penutup lubang got itu bulat dan tidak persegi?”, atau “Jika Anda menggambarkan diri Anda sebagai sebuah warna, warna apakah itu dan mengapa?” Luangkan waktu untuk meninjau contoh pertanyaan dan jawaban abstrak sehingga Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak lengah. Pewawancara menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mengetahui apakah Anda akan cocok dengan organisasi mereka dan untuk mengukur seberapa mudah beradaptasi dan kreatifnya Anda ketika dihadapkan dengan masalah. Penting untuk menunjukkan bagaimana nilai dan tujuan profesional Anda selaras dengan perusahaan, sehingga mereka menganggap Anda cocok.

    Misalnya, jika Anda diwawancarai untuk peran layanan pelanggan dan ditanya tentang warna favorit Anda, Anda dapat menjawab, “Saya suka oranye, karena warnanya cerah dan ceria dan selalu membangkitkan semangat orang”.

    Mungkin juga ada pertanyaan eksplorasi seperti “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”, “Apa yang membuat Anda tertarik dengan peran ini?”, atau “Beri tahu kami apa yang Anda ketahui tentang perusahaan”. Penelitian Anda akan membantu di sini.

    Akhirnya, mungkin ada pertanyaan yang menanyakan tentang aspek-aspek seperti visa kerja Anda, ekspektasi gaji, periode pemberitahuan, dan liburan yang akan datang. Tidaklah kasar untuk membahas gaji – jujurlah dengan harapan Anda dan mulailah dari sana.

    3. Berlatih dengan teman

    Sebagai bagian dari persiapan wawancara Anda, ada baiknya Anda meminta bantuan seorang teman untuk menjawab beberapa pertanyaan ini.

    Ini akan membantu Anda melatih jawaban Anda tetapi juga akan membantu Anda melawan ketegangan wawancara. Semakin banyak Anda berlatih dengan seseorang, semakin baik Anda berkomunikasi dalam wawancara formal. Plus, Anda akan dapat mengambil umpan balik tentang cara Anda menjawab pertanyaan, serta isi jawaban Anda.

    4. Dapatkan dalam kerangka berpikir yang benar

    Memiliki pola pikir yang benar pada jam-jam menjelang wawancara Anda sangat penting.

    Malam sebelumnya, pastikan Anda tidur nyenyak, untuk memastikan Anda segar di hari itu. Anda juga harus menghindari menjejalkan atau meneliti pada menit-menit terakhir, karena Anda akan berjuang untuk mempertahankan informasi ini di bawah tekanan dan dapat menyebabkan Anda panik.

    Terakhir, alokasikan waktu yang cukup untuk melakukan perjalanan ke lokasi di mana wawancara akan berlangsung untuk tiba di sana lebih awal, rileks dan kumpulkan pikiran Anda sebelum wawancara dimulai.

    5. Uji teknologinya

    Dengan wawancara virtual menjadi lebih umum dalam beberapa tahun terakhir, penting untuk bersiap diwawancarai melalui format ini melalui platform konferensi seperti Google Meet, Zoom, atau Microsoft Teams.

    Bahkan jika Anda memiliki pengalaman menggunakan perangkat lunak semacam itu, luangkan waktu untuk menyiapkan peralatan Anda dan berlatih panggilan wawancara segera setelah Anda menerima undangan, periksa apakah semuanya berfungsi dan Anda tidak perlu mendaftar di mana pun atau mengunduh perangkat lunak tambahan. Anda juga harus memeriksa mikrofon dan kamera Anda, untuk memastikan bahwa pewawancara dapat melihat dan mendengar Anda dengan jelas.

    Jika Anda meninggalkan tugas-tugas ini sampai menit terakhir, Anda berisiko menunda wawancara yang dapat meninggalkan kesan buruk pada pewawancara.

    6. Buat kesan pertama yang bagus

    Membuat kesan pertama yang baik dalam wawancara dimulai dengan datang tepat waktu dengan datang sedikit lebih awal.

    Pastikan untuk menyapa manajer perekrutan dengan jabat tangan dan tanyakan bagaimana kabar mereka. Anda harus jujur ​​dan tulus sepanjang pertemuan. Kontak mata penting serta menjadi pendengar dan peserta yang penuh perhatian dalam percakapan.

    Ini semua adalah isyarat yang menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda tertarik dengan peran tersebut.

    7. Berpakaianlah yang pantas

    Faktor penting lainnya untuk membantu Anda membuat kesan pertama yang baik adalah mendandani bagian tersebut.

    Bahkan jika Anda menghadiri wawancara virtual, Anda harus mengenakan pakaian formal yang cerdas. Pilihan yang baik adalah kemeja atau blus yang ditekan, celana panjang atau rok yang cerdas, dan sepatu atau sepatu hak rendah yang dipoles. Dasi juga bisa menjadi tambahan yang bagus, tetapi ini akan tergantung pada aturan berpakaian perusahaan.

    Cobalah untuk tidak menjadi terlalu modis atau tegang kecuali Anda benar-benar tahu bahwa itu adalah bagian dari budaya perusahaan. Jika Anda diminta untuk mengenakan warna pakaian tertentu (misalnya untuk shift percobaan), maka ikuti instruksi manajer perekrutan ke T.

    8. Pelajari resume Anda

    Dalam wawancara, perekrut akan sering merujuk pada isi CV atau resume Anda. Pada tahap karir Anda ini, Anda mungkin tidak memiliki riwayat pekerjaan yang luas, tetapi ini tidak berarti bahwa Anda tidak akan memiliki contoh yang menunjukkan keterampilan dan pengetahuan Anda.

    Penting untuk memasukkan bayangan pekerjaan yang relevan, pekerjaan paruh waktu atau peluang sukarela dalam dokumen profesional Anda dan bahkan lebih penting untuk membahas pengalaman ini sebelum wawancara Anda.

    Juga, pastikan untuk menyebutkan pendidikan Anda termasuk proyek dan ekstrakurikuler yang berhubungan dengan peran atau menunjukkan keterampilan lunak dan dapat ditransfer. Pewawancara senang mendengar bagaimana pengalaman Anda sebelumnya dapat berhubungan dengan pekerjaan itu, jadi pastikan Anda siap untuk menjual poin-poin itu kepada mereka.

    9. Ajukan pertanyaan

    Wawancara adalah percakapan dua arah. Oleh karena itu, Anda harus siap untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri di akhir wawancara. Ini menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda telah mendengarkan mereka selama rapat dan bahwa Anda benar-benar tertarik dan ingin tahu tentang peran tersebut.

    Beberapa pertanyaan bagus untuk diajukan setelah wawancara dapat berupa “Kapan saya dapat mengharapkan balasan dari Anda?”, “Apa harapan Anda terhadap saya dalam peran ini?”, “Apakah ada peluang untuk pengembangan profesional dalam peran ini?”, atau “Apa hal favorit Anda tentang bekerja di sini?”.

    10. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara dan tindak lanjuti

    Setelah wawancara Anda, penting untuk menindaklanjuti dengan pewawancara dengan mengirimkan email “terima kasih”. Pastikan untuk mengirim pesan Anda dalam waktu 24 jam setelah wawancara dan gunakan kesempatan ini untuk menegaskan kembali minat Anda untuk peran tersebut dan soroti alasan utama mengapa Anda akan sangat cocok.

    Jika Anda tidak berhasil mendapatkan peran tersebut, adalah bijaksana untuk meminta umpan balik dari pewawancara. Meskipun tidak semua perusahaan akan membalas Anda, tetap penting bagi Anda untuk melakukan ini karena Anda dapat memanfaatkan informasi ini dan meningkatkan area tertentu untuk wawancara Anda berikutnya.

    Pikiran terakhir

    Setelah Anda melewati wawancara pertama Anda, yang berikutnya akan jauh lebih mudah.

    Jadi, pastikan untuk menggunakan tips ini di sepanjang jalan saat Anda melanjutkan karir Anda. Kuncinya adalah belajar dari setiap wawancara, apakah itu berhasil atau tidak. Perlahan-lahan, Anda akan mendapatkan pengalaman dan kepercayaan diri yang akan menempatkan Anda pada posisi yang semakin kuat untuk mengantisipasi hal yang tidak diketahui.

    Memiliki pengetahuan bawaan sebagai remaja tentang cara wawancara akan membantu Anda mengasah keterampilan hidup yang penting ini dari waktu ke waktu.

    Apakah Anda bersiap-siap untuk wawancara pertama Anda? Manakah dari tips ini yang menonjol bagi Anda? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews