Skip to content
Bisnis dan Teknologi

10 Tips untuk Wawancara Panel yang Sukses

Wawancara cukup membuat stres sendiri tanpa dihadapkan dengan dua atau lebih profesional yang melontarkan pertanyaan kepada Anda. Tetapi lebih sering daripada tidak, ini adalah praktik normal yang diikuti sebagian besar perusahaan.

Jadi, untuk memastikan Anda tidak retak di bawah tekanan dan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, berikut adalah tip terbaik untuk dipelajari dan dipraktikkan untuk memastikan Anda berhasil dalam wawancara panel Anda!

Daftar Artikel

    1. Bersiaplah untuk Pertanyaan Umum

    Seperti semua jenis wawancara, persiapan adalah kunci – terutama ketika Anda dihadapkan dengan prospek regu tembak yang melemparkan segala macam pertanyaan ke kiri, kanan, dan tengah.

    Jadi, untuk memastikan bahwa Anda membawa A-game Anda, penting untuk melatih jawaban atas pertanyaan wawancara umum, bersama dengan pertanyaan perilaku dan pertanyaan sulit.

    Ingatlah bahwa panel biasanya terdiri dari anggota dari departemen yang berbeda, masing-masing berfokus pada area yang berbeda. Misalnya, manajer SDM akan sangat peduli dengan kemampuan kerja tim Anda, sementara atasan langsung Anda mungkin lebih peduli dengan keterampilan teknis khusus yang Anda bawa ke meja.

    2. Teliti Para Panelis

    Pesaing dan penelitian perusahaan diberikan, terlepas dari apakah itu wawancara telepon atau penyaringan! Namun, ketika Anda tahu Anda akan bertemu lebih dari satu anggota tim, penting untuk menyelami riwayat pekerjaan mereka dan mencari tahu lebih banyak tentang peran dan tugas mereka.

    Jika Anda sudah diberi beberapa nama – bagus! Yang perlu Anda lakukan hanyalah melakukan riset online (dimulai dari situs web perusahaan atau halaman LinkedIn) untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang posisi mereka. Sebaliknya, jika Anda belum diberi banyak informasi, jangan malu untuk bertanya kepada kontak wawancara Anda untuk informasi lebih lanjut sehingga Anda dapat hadir dengan persiapan penuh!

    3. Berpakaian untuk Mengesankan

    Meskipun keterampilan, kualifikasi, dan kepribadian Anda paling penting dalam wawancara kerja, pada awalnya Anda akan dinilai berdasarkan bahasa tubuh Anda dan apa yang Anda kenakan. Jadi, memilih pakaian yang tepat sama pentingnya dengan persiapan wawancara Anda.

    Yang mengatakan, penting untuk tidak berlebihan, melainkan berbaur dengan kode berpakaian normal perusahaan. Katakanlah Anda sedang mewawancarai sebuah startup; lingkungan akan jauh lebih santai daripada perusahaan korporat, jadi setelan jas dua potong tidak penting. Sebagai gantinya, sepasang celana chino dan atasan polo akan memastikan Anda terlihat rapi tetapi tidak berlebihan.

    4. Pikirkan Bahasa Tubuh Anda

    Wawancara sangat menegangkan, dan saraf ini cenderung mendatangkan malapetaka pada tubuh kita – membuat kita membungkuk, gemetar, dan terkadang memerah. Untuk memastikan Anda tampil percaya diri seperti biasanya, rahasia sukses adalah memiliki bahasa tubuh yang bagus.

    Meskipun cukup sulit untuk menyatukannya di depan satu pewawancara, itu bahkan lebih penting dalam pengaturan kelompok ketika Anda memiliki pasang mata ekstra pada Anda. Jadi, selain memiliki postur tubuh yang baik dan sikap terbuka, Anda harus melakukan kontak mata dengan semua orang saat Anda menjawab pertanyaan mereka. Namun, lakukan lebih banyak kontak mata dengan orang yang mengajukan pertanyaan untuk menghindari kesan kasar. Untuk membantu Anda menguasai teknik ini, berlatihlah dengan beberapa anggota keluarga Anda saat Anda sedang makan malam.

    5. Terhubung dengan Semua Orang di Panel

    Mempertahankan kontak mata yang baik adalah satu hal, tetapi membangun hubungan dengan semua orang di ruangan itu adalah hal lain. Agar berhasil membangun hubungan dengan semua pewawancara Anda, Anda harus membagi perhatian Anda secara merata dan mempertahankan jalur komunikasi yang terbuka dengan semua orang. Misalnya, Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada setiap orang yang relevan dengan bidang keahlian khusus mereka dan menggunakan nama mereka sebanyak mungkin saat melakukannya.

    Dengan mengajukan pertanyaan, Anda juga dapat menemukan minat yang sama, yang dapat membantu Anda terikat dengan mereka. Meskipun mungkin sulit untuk melakukannya dalam waktu singkat, Anda perlu mendapatkan informasi sebanyak mungkin untuk menentukan apakah Anda cocok dengan budaya yang baik dan untuk melihat apakah nilai-nilai perusahaan selaras dengan nilai Anda sendiri.

    6. Ajukan Pertanyaan

    Penting untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri selama wawancara – tidak hanya untuk mengetahui lebih banyak tentang pewawancara Anda, tetapi juga untuk melihat apakah posisinya sesuai dengan yang Anda pikirkan dan apakah Anda cocok untuk tim.

    Jangan lupa bahwa wawancara adalah jalan dua arah, dan jika Anda serius tentang peran itu, maka Anda pasti ingin tahu sebanyak mungkin apakah Anda akan ditawari pekerjaan itu. Untuk membantu Anda mempersiapkan diri, lihat daftar 100 pertanyaan terbaik kami selama wawancara, dan sesuaikan dengan peran dan pengalaman Anda.

    7. Kontrol Kecepatan Percakapan

    Saat Anda duduk di sisi lain panel, Anda mungkin merasa sedikit terintimidasi dengan begitu banyak orang yang melontarkan pertanyaan kepada Anda. Anda bahkan mungkin setengah jalan melalui jawaban sebelum pertanyaan lain datang terbang ke arah Anda. Ini bisa membuat stres, untuk sedikitnya.

    Untuk berhasil dalam jenis wawancara ini, Anda perlu mengontrol kecepatan percakapan tanpa terlihat kasar. Jadi, misalnya, jika Anda berada di tengah kalimat dan Anda merasa bahwa jawaban Anda penting, sampaikan kepada orang yang mengajukan pertanyaan baru dengan mengatakan sesuatu seperti: ‘Sebelum kita beralih ke hal lain, saya ingin menyimpulkan dengan… ‘.

    8. Bersiaplah untuk Pengulangan

    Kadang-kadang, Anda akan menemukan orang baru bergabung dengan wawancara Anda di tengah jalan dan, dapat dimengerti, mereka cenderung mengajukan pertanyaan yang sebelumnya telah Anda jawab. Meskipun ini bisa membuat frustrasi, Anda harus mempersiapkan diri secara mental untuk banyak pengulangan.

    Hindari terdengar tidak sabar, dan pikirkan beberapa cara berbeda untuk menjawab pertanyaan yang sama sambil menjaga dasar jawaban Anda tetap sama. Misalnya, jika Anda ditanya di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun, hindari memulai respons Anda dengan sesuatu seperti ‘seperti yang saya katakan sebelumnya…’ dan sebagai gantinya berikan jawaban yang jelas dengan tetap berpegang pada tujuan akhir yang sama yang Anda sebutkan sebelumnya.

    9. Terima Setiap Anggota Secara Pribadi

    Saat wawancara panel Anda berakhir, pastikan untuk berterima kasih kepada setiap pewawancara Anda satu per satu. Pastikan Anda menjabat tangan mereka, sambil mempertahankan kontak mata, dan, jika mungkin, dapatkan kartu nama mereka. Ingat: penting untuk memastikan bahwa Anda tetap terlibat dengan semua anggota kelompok sampai Anda keluar dari ruang wawancara jika Anda ingin meninggalkan kesan akhir yang baik.

    10. Tindak Lanjut

    Sekarang setelah bagian yang sulit selesai, saatnya untuk menindaklanjuti dan berterima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka! Tetapi daripada mengirim email massal ke semua panelis, tindak lanjuti setiap anggota panel secara individual dengan pesan yang dipersonalisasi.

    Yang mengatakan, jika Anda tidak memiliki rincian kontak untuk semua anggota panel, tidak apa-apa untuk mengirim pesan ke kontak awal Anda dengan catatan ‘terima kasih’ yang ditulis dengan baik.

    Sementara wawancara panel pada awalnya mungkin dibandingkan dengan memasuki sarang singa, sebenarnya tidak begitu menakutkan setelah Anda mengikuti tips persiapan ini! Dengan persiapan, Anda tidak hanya akan bertahan, tetapi juga menguasai wawancara panel Anda.

    Apakah Anda pernah melakukan wawancara panel sebelumnya? Bergabunglah dengan percakapan di bawah ini untuk memberi tahu kami bagaimana Anda berhasil.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews