Skip to content
Bisnis dan Teknologi

10 Pernyataan untuk Mendapatkan Pekerjaan

Artikel ini berisi tautan afiliasi. Jika Anda menggunakan tautan ini untuk membeli sesuatu, kami dapat memperoleh komisi.


Mendapat wawancara untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan bisa menjadi salah satu momen paling menarik dalam karier Anda. Tapi sekarang Anda harus mulai mempersiapkannya, termasuk meneliti perusahaan dan pertanyaan wawancara umum yang mungkin muncul.

Dan sementara melatih jawaban Anda untuk ini sangat penting, itu juga merupakan ide yang baik untuk mencoba bekerja dalam beberapa pernyataan kuat yang tidak hanya akan mengesankan manajer perekrutan tetapi juga memberi Anda pekerjaan.

Berikut adalah 10 pernyataan yang harus Anda pertimbangkan untuk digunakan dalam wawancara Anda berikutnya!

Daftar Artikel

    1. ‘Saya senang dengan kesempatan ini karena…’

    Antusiasme adalah salah satu karakteristik utama yang dicari oleh pemberi kerja pada kandidat potensial. Memang, tidak ada perusahaan yang menginginkan karyawan yang perlu terus-menerus termotivasi untuk melakukan pekerjaan mereka. Jadi, mengekspresikan kegembiraan tentang suatu posisi kepada majikan pasti membuat kesan yang baik.

    Namun, saat menggunakan pernyataan ini, antusiasme Anda harus tulus – pewawancara yang baik akan dapat mengetahui apakah Anda benar-benar bersemangat tentang kesempatan itu atau hanya mengatakannya untuk membuat mereka terkesan.

    Pastikan Anda memiliki beberapa alasan konkret mengapa Anda bersemangat tentang kesempatan itu. Ini mungkin memerlukan sedikit pencarian jiwa sebelum wawancara. Tanyakan pada diri Anda apa yang membuat Anda bersemangat, atau apa yang Anda sukai, dan kemudian cobalah untuk mencocokkannya dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

    Misalnya, Anda mungkin bersemangat untuk belajar tentang teknologi komputer terbaru. Anda kemudian dapat memberi tahu pewawancara bahwa Anda senang dengan peluang bekerja dalam kapasitas dukungan teknis karena pekerjaan itu akan mengharuskan Anda untuk tetap mengikuti perkembangan teknologi terbaru.

    2. ‘Saya sangat menikmati [product or service offered by company].’

    Salah satu hal pertama yang harus Anda lakukan saat mempersiapkan wawancara adalah melakukan riset tentang perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan. Ini karena manajer perekrutan akan selalu menanyakan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan produk serta layanannya, dan Anda tidak ingin ketahuan tanpa jawaban.

    Oleh karena itu, saat Anda meneliti perusahaan, pastikan untuk mencatat, atau bahkan mencicipi, produk atau layanan tertentu yang dapat Anda tunjuk selama wawancara. Ini akan memungkinkan Anda untuk menggunakan pernyataan ini dengan jujur, karena Anda akan memperoleh pengetahuan langsung tentang produk mereka. Misalnya, Anda dapat mengatakan ‘Saya sangat menikmati lini baru anggur merah premium Anda, terutama Pinot Noir, dan saya akan dengan senang hati membantu Anda memasarkannya’.

    3. ‘Aku mengagumi caramu…’

    Semua orang, termasuk manajer perekrutan, suka dikagumi, dihormati, dan dipuji atas pekerjaan mereka. ‘Umpan balik positif yang diberikan melalui pernyataan kekaguman yang tulus menghangatkan wawancara dan menciptakan perasaan niat baik,’ kata Damian Birkel, Pendiri dan Direktur Eksekutif Professionals in Transition.

    Namun, Birkel menambahkan peringatan berikut: ‘Itu harus tulus, tidak dibuat-buat. Jika Anda mencoba membuat komentar yang tidak tulus, intuisi pewawancara akan muncul dan usaha Anda untuk menjilat akan gagal total.’

    Untuk menggunakan pernyataan ini dengan cara yang tepat, cobalah untuk menentukan sesuatu tentang orang yang melakukan wawancara Anda yang dapat Anda komentari dengan tulus. Jika Anda tidak dapat menemukan sesuatu yang Anda kagumi dari orang tersebut, cobalah untuk menunjukkan sesuatu yang Anda kagumi dari organisasi itu sendiri.

    4. ‘Saya memecahkan masalah yang sama.’

    Kemampuan untuk menganalisis dan memecahkan masalah adalah salah satu keterampilan lain yang selalu dicari oleh pengusaha. Namun, jika Anda akan membuat pernyataan ini dalam sebuah wawancara, Anda harus memiliki satu atau dua contoh untuk mendukungnya.

    Oleh karena itu, ada baiknya, sebelum wawancara Anda, untuk memikirkan pengalaman masa lalu Anda dalam memecahkan masalah. Untuk mencapai hal ini, coba tinjau evaluasi kinerja masa lalu atau surat pujian/penghargaan yang mungkin telah Anda terima. Anda juga dapat bertanya kepada rekan kerja apakah mereka dapat memberikan contoh keterampilan pemecahan masalah Anda, tetapi pastikan untuk berbicara dengan seseorang yang Anda kenal untuk berhati-hati – Anda tidak ingin atasan Anda saat ini tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain !

    5. ‘Saya ingin bekerja di sini karena…’

    Seperti disebutkan sebelumnya, pengusaha sangat menghargai kandidat yang menunjukkan antusiasme. Dan pernyataan ini, yang digunakan dengan benar selama wawancara, dengan jelas menyampaikan pesan itu.

    Namun, jika Anda akan membuat pernyataan ini, Anda harus memiliki alasan yang dapat dipercaya mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan itu. Fakta bahwa itu adalah perusahaan terkenal, atau bahwa pekerjaan itu membayar dengan sangat baik, tidak cukup.

    Sekali lagi, di sinilah penelitian pra-wawancara yang sangat penting terbukti sangat bermanfaat. Jika Anda menemukan, misalnya, bahwa perusahaan memiliki kebijakan untuk menghargai kinerja karyawannya dengan menawarkan peluang peningkatan karier yang cepat, itu akan menjadi alasan yang sah untuk ingin bekerja di sana.

    6. ‘Saya cocok untuk pekerjaan ini karena…’

    Ini adalah salah satu pernyataan paling penting dan berpengaruh yang dapat Anda buat selama wawancara kerja. Birkel mengatakan: ‘Ini adalah kesempatan unik untuk mencocokkan kemampuan Anda dengan kebutuhan majikan. Ini memperkuat kekuatan Anda sebagai kandidat dan kemauan yang antusias untuk melakukan pekerjaan itu.’

    Anda dapat yakin bahwa sama seperti Anda mencoba untuk menunjukkan kepada majikan bahwa Anda adalah pasangan yang sempurna selama wawancara, mereka mencoba untuk menentukan apakah keterampilan dan kepribadian Anda benar-benar cocok dengan pekerjaan itu. Oleh karena itu, cara paling efektif untuk menggunakan pernyataan ini adalah dengan memiliki pengetahuan lanjutan tentang apa yang dibutuhkan pekerjaan tersebut dan bersiap untuk memberikan contoh nyata tentang bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan persyaratan tersebut.

    7. ‘Pekerjaan ini sejalan dengan tujuan jangka panjang saya, dan saya ingin terus membangun karir saya dengan perusahaan ini.’

    Seperti yang ditunjukkan sebelumnya, pewawancara pasti akan mengajukan pertanyaan seperti ‘Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?’ karena mereka ingin tahu tentang tujuan jangka panjang Anda. Dan mengapa ini sangat penting bagi pemberi kerja? Nah, organisasi menginginkan karyawan yang memiliki visi tentang apa yang mereka inginkan untuk masa depan mereka dan strategi untuk mencapai visi tersebut. Ini menunjukkan kepada majikan bahwa Anda adalah seseorang yang akan tumbuh bersama perusahaan dalam jangka waktu yang lama.

    Namun, sekali lagi, menggunakan pernyataan ini secara efektif mengharuskan Anda memiliki beberapa pengetahuan lanjutan tentang perusahaan sehingga Anda dapat menunjukkan bagaimana tujuan Anda dan tujuan perusahaan diselaraskan.

    8. ‘Bekerja dan berkolaborasi dengan orang lain adalah salah satu kekuatan terbesar saya.’

    Kerja tim, atau kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif, adalah salah satu dari banyak keterampilan yang sangat dihargai oleh pemberi kerja pada karyawan mereka, dan karena itu Anda harus menyebutkannya dalam sebuah wawancara.

    ‘Sebagian besar pekerjaan (dan perusahaan) membutuhkan karyawan yang memiliki kecerdasan emosional tinggi dan bekerja dalam lingkungan kelompok,’ kata Alexander Lowry, Direktur Eksekutif dari Career and Connection Institute, Gordon College. ‘Meyakinkan manajer perekrutan bahwa ini adalah kekuatan Anda akan menjadi kotak centang yang penting.’

    Seperti halnya ketika Anda menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik, namun, Anda harus memiliki satu atau dua contoh kemampuan Anda untuk berkolaborasi untuk mendukung pernyataan ini.

    9. ‘Jika saya dipekerjakan, salah satu hal yang akan saya perhatikan adalah…’

    Majikan akan menghargai kenyataan bahwa, bahkan sebelum Anda dipekerjakan, Anda membuat rencana. Namun, berhati-hatilah di sini: dalam menyatakan apa yang akan Anda perhatikan, pastikan untuk tidak mengatakan hal negatif tentang perusahaan, atau siapa pun yang bekerja di sana.

    Misalnya, jika Anda sedang mewawancarai pekerjaan sebagai perwakilan penjualan, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti: ‘Salah satu hal yang akan saya perhatikan adalah lini produk baru Anda, karena kinerjanya sangat buruk sejak diluncurkan.’ Sekarang itu mungkin benar, tetapi melontarkan fitnah pada reputasi perusahaan selama wawancara adalah salah satu kesalahan terbesar yang mungkin Anda lakukan. Lebih jauh lagi, orang yang Anda wawancarai bisa jadi adalah orang yang bertanggung jawab atas kinerja lini produk baru tersebut.

    Tanggapan yang lebih baik adalah: ‘Salah satu hal yang akan saya perhatikan adalah pertumbuhan penjualan lini produk baru Anda, karena dari semua indikasi, penjualannya akan mencapai puncaknya!’

    10. ‘Saya memiliki motivasi diri dan berorientasi pada tujuan.’

    Setiap manajer menginginkan karyawan yang akan menyelesaikan pekerjaan dengan inisiatif mereka sendiri. Dan, seperti yang telah dibahas sebelumnya, pemberi kerja sangat menekankan pada penetapan tujuan.

    ‘Tidak ada manajer yang ingin menghabiskan sepanjang hari mengelola karyawan mereka,’ kata Lowry. ‘Manajer tidak punya waktu untuk mengelola mikro. Mereka lebih suka seseorang yang dapat mengambil tugas dan mendorongnya sampai selesai. Menunjukkan Anda membawa mentalitas ini memisahkan Anda dari kompetisi, karena manajer perekrutan dapat membayangkan Anda sukses dalam peran tersebut.’

    Pikiran terakhir

    Seperti yang Anda lihat, pernyataan-pernyataan ini benar-benar dapat berdampak positif pada wawancara Anda dan karenanya harus dimasukkan ke dalam strategi pencarian kerja Anda. Pastikan saja, seperti yang ditunjukkan beberapa kali di atas, Anda melakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara, dan bersiaplah dengan banyak contoh dari pengalaman profesional Anda sendiri untuk mendukung pernyataan Anda. Tentu saja, ini adalah hal-hal yang harus Anda lakukan sebelum wawancara apa pun.

    Sementara itu, Anda hanya boleh menggunakan pernyataan ini dalam konteks yang tepat, pada saat Anda dapat memasukkannya ke dalam percakapan secara organik. Jangan mencoba memaksakan sebuah pernyataan di tempat yang bukan tempatnya atau langsung melontarkannya begitu saja.

    Bergabung dalam percakapan! Pernahkah Anda menggunakan salah satu dari pernyataan ini selama wawancara kerja? Jika demikian, bagaimana tanggapan majikan? Apakah menggunakan pernyataan ini membantu Anda mendapatkan pekerjaan? Apakah jawaban Anda sekarang akan berbeda dari ketika Anda pertama kali ditanya? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!

    Artikel ini merupakan versi terbaru dari artikel sebelumnya yang diterbitkan pada 6 Mei 2016.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews