Skip to content
Bisnis dan Teknologi

10 Keterampilan yang Anda Butuhkan untuk Wawancara

Ketika Anda diundang untuk wawancara, biasanya itu berarti perusahaan menganggap keterampilan Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Tetapi hanya memiliki keterampilan dan kualifikasi pekerjaan yang tepat tidak cukup untuk memenuhi wawancara. Anda juga akan memerlukan beberapa keterampilan wawancara sehingga Anda dapat menunjukkan lebih lanjut mengapa Anda adalah kandidat terbaik.

Itulah sebabnya kami telah menyusun daftar keterampilan terbaik yang perlu Anda tunjukkan selama wawancara kerja — dan dapatkan pekerjaan itu.

Daftar Artikel

    1. Komunikasi

    Salah satu keterampilan terpenting yang dibutuhkan untuk sukses dalam wawancara adalah komunikasi. Meskipun ada berbagai jenis keterampilan komunikasi, dua yang paling penting untuk wawancara adalah komunikasi verbal dan nonverbal.

    Untuk mengembangkan keterampilan komunikasi verbal Anda sebelum wawancara, berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dengan cara yang jelas dan jelas. Hindari menggunakan kata-kata pengisi atau bahasa yang mungkin terlalu informal untuk wawancara.

    Salah satu cara untuk meningkatkan keterampilan komunikasi nonverbal Anda selama wawancara adalah dengan meniru pewawancara. Menyelaraskan diri Anda dengan bahasa tubuh dan formalitas mereka akan memungkinkan komunikasi yang lebih lancar dan membantu menunjukkan bahwa Anda cocok di perusahaan.

    2. Penelitian

    Salah satu tanda bahaya rekrutmen terbesar adalah ketika seorang kandidat tidak memiliki pengetahuan tentang apa yang dilakukan perusahaan. Biasanya, pewawancara menilai ini dengan menanyakan kandidat apa yang telah mereka pelajari tentang perusahaan. Jadi, untuk menunjukkan bahwa Anda siap untuk wawancara, penting untuk melakukan riset terlebih dahulu.

    Mempelajari produk, misi, dan budaya perusahaan akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda dan bahwa Anda antusias dengan pekerjaan itu. Anda dapat meneliti perusahaan melalui penelusuran situs web mereka, melihat melalui saluran media sosial mereka, dan melihat apakah perusahaan tersebut baru-baru ini membuat berita.

    3. Ketepatan waktu

    Datang terlambat adalah cara yang pasti untuk memulai wawancara dengan awal yang buruk. Ini bisa memberi sinyal kepada pewawancara bahwa Anda tidak merencanakan sebelumnya, tidak cukup peduli untuk datang tepat waktu atau, lebih buruk lagi, Anda tidak dapat diandalkan. Oleh karena itu, membentuk kebiasaan tepat waktu, atau ketepatan waktu, adalah keterampilan kunci untuk menguasai wawancara.

    Salah satu cara mudah untuk mengembangkan ketepatan waktu adalah merencanakan lebih banyak waktu daripada yang Anda harapkan. Misalnya, jika peta di ponsel Anda mengatakan perlu waktu 20 menit untuk sampai ke lokasi wawancara, bersikaplah seolah-olah butuh waktu 30 menit. Dengan cara ini, Anda memiliki penyangga jika ada lalu lintas atau penundaan tak terduga lainnya.

    4. Profesionalisme

    Profesionalisme mengacu pada perilaku dan sikap yang diharapkan dari seorang pekerja. Ini mencakup berbagai keterampilan yang dapat membantu Anda di hampir setiap bidang karir Anda. Namun, ini adalah keterampilan yang sangat penting untuk wawancara ketika Anda harus membuat kesan pertama yang baik.

    Meskipun ada banyak aspek profesionalisme, dalam hal menunjukkan keterampilan ini dalam sebuah wawancara, Anda harus fokus pada bagaimana Anda menampilkan diri dan berperilaku terhadap pewawancara. Berpenampilan rapi, berpakaian sesuai peran, dan menunjukkan rasa hormat akan sangat membantu dalam menunjukkan profesionalisme Anda.

    5. Bercerita

    Cerita memiliki cara untuk merangsang pikiran kita, membangun koneksi dan melibatkan emosi kita. Jadi, untuk memenangkan wawancara Anda berikutnya, Anda harus bisa menceritakan kisah yang bagus.

    Sekarang Anda tidak perlu mengembangkan keterampilan mendongeng Homer untuk wawancara berikutnya. Namun, Anda harus dapat menceritakan sebuah kisah dengan cara yang menarik, menarik, dan profesional.

    Salah satu cara paling efektif untuk bercerita saat wawancara adalah dengan menggunakan metode STAR. Ini akan memastikan bahwa ketika Anda berbicara tentang pengalaman Anda sebelumnya, cerita Anda tetap fokus, ringkas, dan memberi pewawancara informasi yang mereka cari.

    6. Kesadaran diri

    Kesadaran diri adalah salah satu keterampilan kerja yang paling penting. Ini memungkinkan Anda untuk berkolaborasi secara lebih efektif dengan orang lain, menemukan kelemahan Anda, dan membina hubungan yang lebih baik. Karena ini adalah kunci untuk kinerja, pewawancara ingin melihat Anda mendemonstrasikan keterampilan ini.

    Beberapa cara terbaik untuk mengembangkan kesadaran diri sebelum wawancara adalah dengan merefleksikan masa lalu Anda secara objektif dan meminta umpan balik dari orang lain. Ini akan memberi Anda lebih banyak wawasan tentang diri Anda, yang kemudian dapat Anda ungkapkan dalam wawancara.

    7. Mendengarkan secara aktif

    Meningkatkan keterampilan mendengarkan Anda ke tingkat mendengarkan secara aktif adalah keterampilan yang bagus untuk dimiliki agar dapat menguasai wawancara Anda berikutnya. Mendengarkan secara aktif memungkinkan Anda untuk menerima seluruh pesan yang sedang dikomunikasikan. Ini juga menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda sepenuhnya tertarik pada mereka dan bahwa pikiran Anda tidak ada di tempat lain.

    Meskipun mendengarkan secara aktif membutuhkan beberapa latihan, Anda dapat mulai dengan membiasakan diri untuk sepenuhnya fokus pada apa yang dikatakan pewawancara, dan belum memikirkan bagaimana Anda akan merespons. Mengangguk adalah cara lain untuk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan secara aktif, karena ini menunjukkan bahwa Anda memahami dan mengikuti apa yang dikatakan pewawancara.

    8. Syukur

    Meskipun rasa terima kasih adalah emosi, itu juga merupakan keterampilan yang dapat dikembangkan. Dan ketika datang ke wawancara, itu adalah keterampilan yang penting untuk dimiliki. Karena rasa terima kasih terkait erat dengan kebahagiaan, itu menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki sikap positif dan akan menjadi rekan kerja yang menyenangkan untuk diajak bekerja sama.

    Sementara sebagian besar kandidat tahu untuk mengucapkan “terima kasih” pada penutupan wawancara, ada beberapa cara lain untuk menunjukkan rasa terima kasih. Misalnya, mengirim email “terima kasih” setelah wawancara adalah cara ekstra untuk menunjukkan penghargaan. Ketika ditanya tentang pengalaman profesional Anda, ini juga merupakan kesempatan untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada pemberi kerja atau peluang sebelumnya.

    9. Ketajaman bisnis

    Meskipun ketajaman bisnis biasanya merupakan keterampilan yang berkembang melalui pengalaman dalam industri atau bidang, pemula karir juga dapat mengembangkannya. Bahkan jika Anda mewawancarai untuk peran tingkat pemula, Anda masih ingin menunjukkan kepada pewawancara Anda bahwa Anda memiliki beberapa ketajaman bisnis.

    Meskipun Anda mungkin sudah meneliti perusahaan, ketajaman bisnis melibatkan pengembangan pemahaman yang lebih dalam tentang industri dan bisnis yang lebih luas. Misalnya, jika Anda mewawancarai untuk peran penjualan tingkat pemula, mengajukan pertanyaan strategis (seperti tentang saluran penjualan mereka) akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki beberapa tingkat ketajaman bisnis.

    10. Keyakinan

    Biasanya, kepercayaan diri dianggap sebagai atribut yang dimiliki atau tidak dimiliki seseorang. Namun, itu adalah keterampilan yang dapat dikembangkan dari waktu ke waktu. Ini juga merupakan keterampilan yang ingin dilihat oleh pewawancara, karena ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kepercayaan pada diri sendiri — yang dapat menghasilkan kinerja pekerjaan yang lebih tinggi.

    Meskipun perlu waktu untuk mengembangkan kepercayaan diri, ada beberapa cara untuk meningkatkan keterampilan ini sebelum wawancara. Saat kepercayaan diri dibangun melalui pencapaian, pikirkan kembali tujuan yang telah Anda capai dan saat-saat ketika Anda merasa sukses. Merefleksikan pencapaian sebelumnya akan memberi Anda dorongan kepercayaan diri yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan wawancara Anda.

    Pikiran terakhir

    Wawancara cukup menantang. Jadi, Anda tidak ingin muncul pada seseorang yang tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil. Dengan mengembangkan 10 keterampilan yang tercantum di atas, Anda dapat yakin untuk menonjol sebagai kandidat bintang dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

    Punya pertanyaan, atau merasa kami melewatkan sesuatu? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah.

    Source: https://www.careeraddict.com/interviews